Экономика и социология труда

Программа по стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского  автономного округа-Югры на 2010 год, предусматривающая организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (включая студентов в период прохождения преддипломной практики).

 

 

 

 

 

3.  Методы измерения производительности  труда.

Производительность труда – характеристика эффективности трудовой деятельности человека.

Производительность  общественного труда характеризуется  совокупными затратами труда  на производство продукции, которые  складываются из:

а) затрат живого труда работников;

б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства  (материалы, станки, здания).

Производительность  индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.

Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:

1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):

Средняя выработка продукции на единицу затрат труда (выработка)=Объем произведенной продукции/затраты труда на производство продукции или время на производство продукции;    

2) показатель трудоемкости продукции (обратный показатель): 

Затраты труда на единицу продукции (трудоемкость)=затраты труда на производство продукции или время на производство продукции/объем произведенной продукции;

Трудоемкость  рассчитывают:

а) нормативную - определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания численности;

б) плановую – затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);

в) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции

 

В зависимости от включаемых затрат различают:

-  технологическую трудоемкость. Отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков;

- трудоемкость обслуживания производства. Представляет собой совокупность  затрат вспомогательных рабочих  цехов основного производства  и всех рабочих вспомогательных  цехов и служб, занятых обслуживанием  производства.

- производственную трудоемкость. Включает  затраты труда всех рабочих,  как основных, так и вспомогательных.

- трудоемкость управления производством.  Представляет собой затраты труда  служащих (руководителей, специалистов  и служащих), занятых как в основных  и вспомогательных цехах, так  и в общезаводских службах  предприятия.

- полную трудоемкость. Отражают затраты  труда всех категорий промышленно-производственного  персонала.

Для расчета производительности труда  затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала.

Тогда выделяют:

выработка среднечасовая=объем произведенной продукции (Q)/число отработанных всеми рабочими человеко-часов; 

выработка среднедневная=Q/число отработанных всеми рабочими человеко-дней;

выработка среднемесячная(месячная, годовая) =Q/среднее число работающих, занятых в периоде (месяц, год);

Различают выработку, рассчитанную для всех ППП  и рабочих. 

Методы  измерения производительности труда

Объем произведенной продукции может  быть выражен в натуральных (условно-натуральных), стоимостных и трудовых единицах измерения. В соответствии с этим выделяют следующие методы определения  производительности труда:

1) Натуральный метод используется для определения объема произведенной продукции и выработки (в штуках, тоннах, кубических или квадратных метрах и т.д.). Метод прост, нагляден и достоверен.

Пример. В цехе за месяц произведено продукции (гвоздей) – 50 тонн. Численность рабочих в цехе – 50 чел.

Решение:

Выработка на одного рабочего составит

W= 50 тонн / 50 чел. = 1 тонна/чел.

2) Трудовой – объем продукции измеряется в нормо-часах;

3) Стоимостной. Все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе — в рублях, который определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие оптовые цены. Выработка также рассчитывается в денежном выражении. Применяется для предприятий, производящих разнородную продукцию.

Пример. В цехе за месяц произведено продукции А – 500 шт. по цене 1000 р., продукции Б – 300 шт. по цене – 2500 р. численность рабочих в цехе - 100 чел.

Решение:

W = (500шт. ×1000 р. + 300 шт. × 2500 р.) /100 чел. =12500 р./чел.

Зависимость между снижением трудоемкости ( t) и ростом нормы выработки ( Hв) выражается  формулой

 .                                  

Так, если трудоемкость снизить на 20 %,то выработка возрастет на (20×100) / (100-20) = 25 %.

Процент выполнения норм показывает, во сколько раз время на изготовление продукции, рассчитанное по нормам, превышает фактические затраты времени, показанные по табелю. 

Процент  (коэффициент) выполнения норм рассчитывается по формуле

,                                

где   Тн—количество отработанных по норме часов, нормо-ч.;

Тф—количество фактически отработанного времени.

Пример. Рабочий отработал 150 часов за месяц. За этот период он сдал деталей А – 18 шт. трудоемкостью 6 нормо-ч., деталей Б – 7 шт. трудоемкостью 4 нормо-ч. и деталей В – 3 шт. трудоемкостью 9 нормо-ч. Определить процент выполнения норм.

Решение:

Таким образом, рабочий перевыполнил норму  в 1,087 раза или на 8,7 %.