Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 19:48, курсовая работа
Исследование систем управления – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям выбираются методы для проведения конкретного исследования и в какой комбинации эти методы используются. Классификация методов позволяет упорядочить представление об их составе, связях и особенностях.
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические аспекты мозгового штурма
1.1 История происхождения мозгового штурма
1.2 Методология и принципы мозгового штурма
2. Исследование методом мозгового штурма
2.2 Этапы проведения мозгового штурма
2.3 Достоинства и недостатки мозгового штурма
3. Развитие мозгового штурма
3.1 Синектиктический штурм как наиболее совершенный вид мозговой атаки
3.2 Проблема применения метода мозгового штурма
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В теоретической части данной работы рассматривалась история появления и развития метода мозгового штурма, а также его методология и принципы. Не основании проведенных исследований можно сделать вывод о том, что самым главным в методологии является преодоление стереотипов мышления и коммуникативных барьеров, т.е. обеспечение процесса генерации идей, без их критического анализа и обсуждения; успех проведения мозгового штурма основывается на принципе синергии и запрета остановки генерации идей субъективной оценкой.
В практической части данной работы были определены основные виды технологий проведения мозгового штурма, поставлена проблема применения мозгового штурма. Также приведены тренинг и практические рекомендации по проведению мозгового штурма.
По-моему мнению, мозговой штурм является неотъемлемой частью процесса принятия решений в организации. Несомненно, что грамотный руководитель должен всегда держать на вооружении данную технику принятия решений, ведь она способствует мышлению роста, ориентации на развитие и поиску возможностей, управлению смыслом. Это позволяет коллективу не только выжить в условиях интеллектуальной конкуренции, но и благодаря компетентности и эмоциональной грамотности при внедрении инноваций создать корпоративную культуру, способствующую стабильному успеху, и помочь понять более глубокие причины перемен.
Приложение 1
Основная структура метода “мозгового штурма”
На стадии поиска следует избегать
оценки предложений
Желательно получить как можно больше предложений
Нет
Да
Нет
Нет
Да
Да
Приложение 2
Алгоритм современного синектического процесса
1синергизм, синергия от греч. synergeia – сотрудничество, содружество
2 От лат. Distillation – очищение, перегонка, разделение по составу
3 Синектика – совмещение разнородных элементов (греч.)
4 От англ. Insight – озарение, понимание, внезапная догадка