Государственная политика занятости в Казахстане

Поддержание в период кризиса и  особенно создание новых, технологически перспективных рабочих мест в  послекризисной перспективе должно рассматриваться как генеральное  направление регулирование рынка  труда в стране. Но финансирование соответствующих программ должно в  дальнейшем производиться не из фондов занятости, а из собственных средств предприятий, за счёт кредитных ресурсов и, при наличии возможности, из государственных бюджетов всех уровней.

Благодаря последней программе  занятости в ходе социально-экономических преобразований в стране был создан динамично развивающийся рынок труда, устойчиво повысилась  экономическая активность и уровень занятости населения. За последние 10 лет численность занятого населения увеличилась с 6698,8 тыс. человек до 8141,4 тыс. человек, а уровень безработицы снизился с 12,8 % в 2001 году до 5,5 % на конец 2010 года. Разработка и реализация специальных мер сохранения рабочих мест и содействия занятости в рамках Дорожной карты позволяют снизить уровень безработицы среди молодого населения республики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Из всего вышеизложенного можно  сделать вывод, что конечной целью государственной политики занятости является:

во-первых, удовлетворение профессионально-экономических  интересов экономически активного  населения, включая социальную защиту и обеспечение народного хозяйства  нужными ему кадрами;

во-вторых, достижение максимально  полной и минимально прерывной занятости, с учетом потребности в частичной  рабочей неделе, скользящем графике  рабочего дня и т.п.

Так как рынок труда еще только формируется, его функционирование невозможно без государственного регулирования. Главные, социально значимые цели регулирования  рынка труда - это снижение уровня безработицы, поддержание оптимального соотношения между спросом и  предложением рабочей силы (а значит, и косвенное установление ее цены). Для достижения всех этих целей требуется  создание эффективно работающей инфраструктуры рынка труда. Ее основными элементами на государственном уровне является: определение минимально необходимых  норм и нормативов функционирования рынка труда, его общих границ. Государство обеспечивает унификацию системы социального и трудового  законодательства, определяет объем  прав работодателей и работников в сфере найма, возможность их участия в управлении производством, пределы компетенции местных  органов управления рынком труда  и т.д.

Помимо использования нормативов прямого действия, государство осуществляет косвенное регулирование рынка  труда через налоговую, кредитно-денежную, амортизационную политику, а также  с помощью других мер общеэкономического характера, то есть можно говорить о  решающей роли государства в формировании рынка труда.

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2011 года № 316 «Об утверждении программы занятости 2020»

2. Послание Президента Республики Казахстан - «Стратегия «Казахстан-2050» - новый политический курс состоявшегося государства» от 14.12.2012 г.

3. Ермаков В.А. Казахстан в современном мире.- Алматы: Галым, 1998.

4. Казахстан: в цифрах и фактах.- Алматы: Статистика, 1998.

5. Назарбаев Н.А. Долгосрочная стратегия развития Республики Казахстан: "Казахстан - 2030" - Алматы: Рауан, 1998.

6. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и перспективы.- Алматы: ТОО "Баспа", 1995.

7. Айрапетова Н. Будел ли в СНГ общий рынок труда? Азия-экономика и жизнь- №31, 1997, с.2.

8. Бейсенов С.Д. Рынок труда: социально-экономический анализ рынка труда. Казахстан: экономика и жизнь- №3, 1992, с.10-14.

9. Елемесов К.И. Экономическое моделирование и реальная политика. Казахстан: экономика и жизнь- №3-4, 1995, с.8-12.

10. Крепак П. Рынок труда в переходный период в Республике Казахстан . Саясат- №8, 1996, с.7-10.

11. Критические ситуации на рынке труда. Под ред. Гарсия-Исер М. Вопросы экономики- №2, 1997, с.15-17.

12. Сабирова З. Как решать проблемы трудоустройства. Экономика и статистика- №9, 1993, с.23-26.