Факторы производства. Виды доходов и собственность на факторы производства

                                              ВВЕДЕНИЕ. 

  Любое предприятие на рынке выступает в двух ролях: как продавец созданного товара и как покупатель факторов производства (земли, труда, капитала).

    Факторы производства представляют собой совокупность, взаимосвязанную систему использования экономических ресурсов в производственном процессе.

 Как  продавец своей продукции фирма  выходит на рынок товаров; как  покупатель ресурсов - на рынок  факторов производства. Каковы поведенческие  особенности фирмы как продавца? Его главный интерес в соответствии  с законом предложения - продать  больше продукции по более дорогой цене. При высокой цене продукции фирмы увеличивают свое производство и предложение на рынке. 

   На рынке факторов производства предприятия выступают как носители спроса и стратегии покупки необходимых ресурсов как можно дешевле. Поведение фирмы как покупателя в целом описывается уже известным законом спроса: больше покупок ресурсов по более низким ценам.

  Купив факторы производства и организовав процесс изготовления товара, предприниматель впоследствии получит доход от продажи готовых изделий. Доход этот распределяется в определенной зависимости от того, сколько и каких факторов использовано. Величина заработной платы зависит от количества вложенного труда (рабочей силы); рента - от величены  стоимости используемого земельного участка; процент и прибыль - от величины приведенного в действие капитала.

  Именно производство (величина издержек производства) определяет и структуру покупок факторов производства.

  Можно нанять пять или на ту же сумму купить один станок. Что более выгодно для предприятия? На этот вопрос можно ответить, только сравнивая затраченные издержки с полученным результатом.

Некоторые особенности рынка факторов производства в современной Беларуси.

Административно-командная  система хозяйствования имела деформированный  рынок факторов производства. Все  вопросы ценообразования решались централизованно и являлись прерогативой планирующих органов. Земля не продавалась  и не покупалась. Производственные фонды (средства производства) выделялись в размерах, порой превышающих  потребности заводов, с запасом, который потом гнил и ржавел на складах, а то и просто под открытым небом.

  Хозяйствование предпринимателя было сведено на нет отсутствием частной собственностью на средства производства  и конкуренции. Рабочие не чувствовали себя реальными хозяевами предприятия, заработная плата фиксированной и не стимулировала выпуск дополнительной продукции.

  Новая экономическая стратегия современного, рыночного развития страны предполагает ориентирование на свободу предпринимательства, способного не только оценить, какие ресурсы необходимы, но и просчитать, какое их сочетание обеспечит фирме наименьшие издержки и наибольший доход.

  Но пока такая стратегия только формируется. Минимизация издержек в условиях инфляции крайне затруднена. Закон замещения факторов более дешевыми должен опираться на передовые технологии, а их внедрение идет очень вяло. Дефицитность товаров и ресурсов на фоне общего роста цен ведет к еще большему застою в производстве. «Челночная» торговля становиться куда более выгодным делом, чем восстановление и обновление производства. Положение также усугубляется дефицитом государственного бюджета.

   Всё это говорит о том, что пока не сложились условия для равновесия на рынке факторов производства, но это задача - одна из самых насущных для выхода Беларуси из глубокого экономического кризиса. 

2. Факторы производства. Виды доходов и собственность на факторы производства. Цена факторов производства. 

2.1. Капитал как фактор  производства. 

      Капитал (от Mam.Capitalis - главный) как фактор производства. Определяя капитал таким образом, многие экономисты отождествляют его со средствами производства. Капитал в широком смысле, по мнению других экономистов,   —  это   аккумулированная   (совокупная)   сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Существует мнение, что капитал состоит из благ длительного пользования, созданных экономической системой для производства других товаров.

      Другой  взгляд на капитал связан с его  денежной формой. «Капитал, когда он воплощен в еще не инвестированных финансах, есть сумма денег».Самое короткое определение капитала дал Карл Маркс (1818-1883): «это самовозрастающая стоимость». Внешне капитал выступает в конкретных формах: в средствах производства (постоянный капитал), в деньгах (денежный капитал), в людях (переменный капитал), в товарах (товарный капитал). Во всех этих определениях есть общая идея, а именно: капитал характеризуется способностью приносить доход. Итак, можно высказать следующее определение: капитал в интерпретации современной экономической теории - это один из четырех основных факторов производства, создаваемый самой экономической системой, представленный всеми средствами и ресурсными возможностями производства, которые созданы людьми для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги.

      Экономисты  различают три вида капитала:

1) физический, или основной;

2) оборотный;

3) человеческий.

      Физический  капитал - это материализованный  в зданиях, станках и оборудовании капитал, функционирующий в процессе производства несколько лет. Другой вид капитала, включающий сырье, материалы, энергетические ресурсы, расходуется за один производственный цикл. Он носит название оборотного капитала. Деньги, затраченные на оборотный капитал, полностью возвращаются к предпринимателю после реализации продукции. Затраты на основной капитал не могут быть возмещены так быстро. Человеческий капитал возникает как следствие образования, профессиональной подготовки и поддержания физического здоровья.

История свидетельствует, что благодаря  развитию орудий труда шло замещение труда капиталом и повышалась общая производительность труда, когда ручной труд, основанный на использовании несложных орудий труда, стал заменяться механизированным, основанным на использовании машин как основных орудий труда. С середины XX в. машины стали дополняться и даже вытесняться автоматами, способными замещать и часть умственного труда. 

      Капитал - это фактор производства, представленный всеми средствами производства, которые создали люди для того, чтобы с их помощью производить другие товары и услуги. К ним относятся инструменты, оборудование, здания, сооружения и т п. Первую часть капитала  называют основным, вторую - оборотным.

   Основной капитал - это капитал, который участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемые товары по частям.

 Каждый  элемент основного капитала имеет  законодательно установленный срок  службы, в соответствие с которым  предприниматели накапливают перенесённую  на производимые товары и услуги  стоимость в форме  амортизационных  отчислений.

  Оборотный капитал - это капитал, который участвует в производственном цикле лишь один раз и свою стоимость  полностью переносит на  созданные товары. При реализации товаров деньги, затраченные на элементы оборотного капитала, полностью возвращаются предпринимателю и могу быть снова использованы для приобретения факторов производства, на это уходят годы, иногда десятилетия. 

 Каждый  фактор производства приносит  свой доход, которым вознаграждается  его владелец. По капиталу таким  доходом является процентный  доход.

  Процентный доход- это доход, вложенный в бизнес капитал. В основе этого дохода лежат издержки альтернативного использования капитала (деньги имеют альтернативные способы применения, например их можно положить  в банк, потратить на акции и т п) Размер процентного дохода определяется ставкой процента, то есть которую банк или другой заёмщик должен заплатить кредитору за пользование деньгами в течение какого-то периода.

  Субъектами  спроса на капитал являются  бизнес, а субъектами предложения- домашние хозяйства (они предлагают инвестиционные средства, т.е. денежные суммы). Спрос на капитал- это спрос на инвестиционные средства. Его можно представит на графике кривой (Dc), имеющей отрицательный наклон (рис.1). Предложение капитала графически представляется кривой, имеющей положительный наклон (Sc). В точке пересечения двух этих кривых (Е) устанавливается равновесие на рынке капитала. Ему соответствует равновесная процентная ставка (R 0). 
 
 
 
 
 

R- уровень процента                   R                                                      Sc

I- инвестиц. средства

                                                                                       E

                                                     R0                       

Dc=Sc                                                                                                             Dc

                                                     O                              0                               I 

Рис.1. Равновесие на рынке капитала. 

2.2. Труд как фактор производства. 

      Труд  как фактор производства. Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы для удовлетворения своих потребностей. Под трудом как фактором производства, по одной версии, подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. По другой - труд — это трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду.

      В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд  как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

      Количественные  характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, т.е. напряженностью труда в единицу времени.

Качественные  характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.

Квалификация  работников находит отражение в  степени сложности их труда. Неквалифицированный труд считается простым, а квалифицированный сложным, как бы возведенным в степень простым трудом, или простым трудом, помноженным на соответствующий коэффициент сложности.

      Процесс труда включает в себя три основных компонента: целесообразную деятельность человека; предмет, на который направлен труд; средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда. Говоря о труде, необходимо остановится на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда.

Интенсивность труда характеризует напряженность труда, определяемой степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени.

      Производительность  труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале XX в. конвейеров привело к резкому скачку производительности труда.

      Научно-техническая  революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, а физический труд в процессе производства стал цениться меньше.

      Заработная  плата - ещё одно понятие, с помощью которого можно охарактеризовать труд как фактор производства. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда, за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги. Помните (вне зависимости от того, будет ли кто-то работать на Вас или Вы на кого-то): заработная плата должна в первую очередь стимулировать работника к высокопроизводительному труду! Поэтому её размер должен соответствовать квалификации и уровню трудолюбия конкретного человека.