Безработица и ее виды

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ ВИДЫ.

1.1 Трудовые ресурсы: количественная  и качественная характеристика.

1.2 Сущность и виды безработицы.  «Полная занятость» и «естественная»  безработица.

1.3 Экономические и внеэкономические  последствия безработицы. Закон Оукена.

1.4 Государственное регулирование  занятости.

2 БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Курсовая работа состоит из двух частей. Первая часть - теоретическая, вторая - исследовательская. Тема первой, теоретической, части курсовой работы «Безработица и ее виды».

Проблема безработицы - одна из важнейших  проблем современной экономики  России. Она выступает как сложное  и противоречивое макроэкономическое явление экономической жизни. Безработица  все более становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально - экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. Она остается в центре внимания и населения, и научной общественности.

Безработицу нельзя рассматривать только как сугубо экономическое явление. Весьма важно учитывать е социальные аспекты. И только двойственный подход к ее изучению позволит наиболее полно раскрыть содержание безработицы, ее роль и значение.

В задачи работы входит следующее: определить сущность безработицы, классифицировать ее на виды, отразить противоречивость такого явления как полная занятость, выяснить истинные причины безработицы, наметить пути ее преодоления, показать каковы экономические и внеэкономические издержки безработицы, исходя из положений классической экономической теории и использования мирового опыта. В курсовой работе необходимо отразить состояние безработицы в современной России, ее динамику, структуру и политические пути регулирования и контроля.

Во второй - исследовательской части, необходимо рассмотреть динамику безработицы в России.

 

 

 

1 БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ  ВИДЫ

1.1 Трудовые ресурсы: количественная и качественная характеристика

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве. Это значит, что проблемы трудовых ресурсов (их воспроизводства, формирования и использования) рассматриваются на макроуровне, т.е. в масштабах страны и ее регионов. Иными словами, это работающая и неработающая, но трудоспособная часть населения.

Различают трудовые ресурсы потенциальные  и фактически используемые. Последние  характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного населения. Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике страны.

Трудовые ресурсы обладают количественной и качественной определенностью, образуя  в своей совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал  общества, который, в свою очередь, имеет  количественный и качественный аспект. Количественный аспект характеризуется следующими параметрами:

· общей численностью трудоспособного  населения;

· количеством рабочего времени, которое  отрабатывает работающее население  при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда.

Качественный аспект трудового потенциала определяется следующими показателями:

· состоянием здоровья, физической дееспособностью  трудоспособного населения;

· качеством трудоспособного  населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

1.2 Сущность  и виды безработицы. «Полная  занятость» и «естественная»  безработица

Безработица - это часть  работоспособного населения, временно или постоянно потерявшего работу. Спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на рабочую силу или переменного капитала. Относительное сокращение этого капитала влечет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу накопление капитала ведет к втягиванию в производство все меньшей добавочной рабочей силы. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

Безработица - это когда  часть активного населения не может найти работу, становится «излишним» населением - резервной армией труда. Безработица усиливается во время  экономических кризисов и последующих  депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

 

Заключение

И в завершении своей  работы я бы хотела сказать, что безработица-это  не только личная проблема или личная беда каждого конкретного взятого  гражданина. Безработица- серьезная  социальная болезнь, первопричина многих существующих в Бурятии проблем. И устранить это негативное явление можно только объединенными усилиями, сполна используя как опыт и возможности государственной системы подготовки рабочих кадров, желание и инициативу каждого трудового коллектива в подготовке для себя работников желаемого уровня и квалификации, так и личную инициативу и стремление самого гражданина получить профессию своему потенциальному уровню развития. Наблюдая за позитивными изменениями в стране и экономикой Бурятии, я надеюсь, что в скором будущем рынок труда сможет сбалансировать спрос  и предложение рабочей силы. Как показывает история будущее за грамотными специалистами, умеющими трезво оценивать свои возможности и потребности. Перемены в обществе, интерес молодежи к науки  окажут свое влияние на становление нас студентов как личности, от которой требуется знания и умения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Безработица-2009: официальный прогноз //  Законность.- 2009.- №.1.
2. Карташов С.А. Структура занятости и безработицы в период кризиса: проблемы и тенденции // Социологические исследования. 2009-  № 2.
3. Никитин Е. Новый порядок выплаты пособий по безработице // Российская юстиция. - 2008 -  № 1. С. 26.
4. Цыганкова Т.А. Пособие по безработице как одна из основных социальных гарантий // Гражданин и право. – 2008- № 3. -С. 19.
5. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" // СПС Гарант, 2009
6. Павленков В.А.  Рынок труда: занятость и безработица // - 2012