Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 21:18, курсовая работа
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства -труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Введение
Глава 1. Безработица: Сущность, причины и типы
1.1 Сущность безработицы
1.2 Причины безработицы
1.3 Типы безработицы и ее показатели……………………………………11-17
Глава 2. Особенности безработицы в РБ
2.1 Официальная безработица
2.2 Тенденции в развитии безработицы
2.3 Причины безработицы
Глава 3. Пути преодоления безработицы в РБ
Заключение
Дополнения
Как показывает
статистика, в развитых странах
в среднем безработица немного
выше среди женщин, чем среди
мужчин. Значительно больше различия
наблюдаются по отдельным
Также необходимо
отметить, что во многих развитых
странах, в частности в США,
на безработицу оказывает
Также для анализа
безработицы очень важно
1.2 Причины безработицы:
классическая и кейнсианская концепции
На первый взгляд
причины безработицы очевидны: слишком
много работников претендует на слишком
малое количество рабочих мест. Однако
в течение 50 лет это простое
явление было сложнейшей головоломкой
для экономистов.
Экономисты по-разному
объясняют причины безработицы
в рыночной экономике. В целом
можно было бы выделить следующие
подходы к объяснению этого явления:
o избыток народонаселения
(мальтузианство)
o рост органического
строения капитала (марксизм)
o высокий уровень
заработной платы (неоклассики)
o недостаточность
совокупного спроса (кейнсианство)
Наибольшее распространение
в западной экономической науке
получили неоклассическая и кейнсианская
теории безработицы.
Прежде всего, рассмотрим
неоклассическую концепцию
Основные положения
А. Пигу сводятся к следующему:
o число рабочих,
занятых в производстве, находится
в обратной зависимости к
o существовавшее
до первой мировой войны 1914-
o усиление после
первой мировой войны роли
профсоюзов и введение системы
государственного страхования
o для достижения
полной занятости необходимо
снижение заработной платы.
Рассмотрим более
подробно данную концепцию, используя
для ясности графическую
3
Рисунок 1 - Рынок
труда в неоклассической
Равновесие на
рынке труда в неоклассической
модели определяется через
DL= f (PL)
Предложение труда
на рынке рабочей силе SL также
зависит от реальной
SL= f (PL)
Соединив графики
спроса и предложения, получим
неоклассическую модель рынка
труда, показывающую, что все желающие
работать могут найти работу
при сложившейся равновесной
ставке заработной платы PLE.
Если предложение
труда возрастает (сдвиг кривой SL
в положение SLґ ), то это приводит к снижению
заработной платы до PLF и равновесие на
рынке труда устанавливается в точке F.
Таким образом,
в неоклассической модели
Полная занятость
в данном случае означает, что
каждый желающий продать
Поэтому, по
мнению неоклассиков, в рыночной
экономике может быть только
добровольная безработица, то
есть такая, которая
Неоклассическая
концепция добровольной безработицы,
изложенная в названной выше книге А. Пигу,
стала предметом серьезной критики Дж.
Кейнсом в его фундаментальной работе
“Общая теория занятости, процента и денег”,
написанной по горячим следам Великой
депрессии. Как подчеркивают П. Самуэльсон
и У. Нордхаус, “одна из величайших заслуг
Кейнса состоит в том, что он позволил
фактам разрушить эту красивую, но ошибочную
теорию”/19, с. 603/.
В кейнсианской
концепции занятости
Излагая свои
взгляды, Дж. Кейнс опровергает теорию
А. Пигу, показывает, что безработица имманентно
присуща рыночной экономике, вытекает
из самих ее законов. В кейнсианской концепции
рынок труда может находиться в состоянии
равновесия не только при полной занятости,
но и при наличии безработицы. Это объясняется
тем, что предложение труда, по мнению
Кейнса, зависит от величины номинальной
заработной платы, а не от реального ее
уровня, как полагали неоклассики. Следовательно,
если растут цены и реальная заработная
плата понижается, то рабочие при этом
не отказываются работать. Спрос же на
труд, предъявляемый на рынке предпринимателями,
является функцией реальной заработной
платы, которая изменяется при изменении
уровня цен: при повышении цен рабочие
смогут купить меньше товаров и услуг
и наоборот. В результате Кейнс приходит
к выводу, что объем занятости в большей
степени зависит не от работников, а от
предпринимателей, поскольку спрос на
труд определяется не ценой труда, а величиной
эффективного спроса на товары и услуги.
Если эффективный спрос в обществе недостаточен,
поскольку он определяется прежде всего
предельной склонностью к потреблению,
которая падает по мере роста доходов,
то занятость достигает равновесного
уровня в точке, расположенной ниже уровня
полной занятости.
Кроме того, занятость
значительной части рабочей
Занятость по
Кейнсу - функция объема национального
производства (дохода), доли потребления
и сбережения в национальном
доходе. Поэтому для обеспечения
полной занятости необходимо
поддерживать определенную
-затратами на
создание ВНП и его объемом;
-сбережениями и
инвестициями.
Если затраты на
производство ВНП недостаточны для
обеспечения полной занятости, в
обществе возникает безработица. Если
они превышают необходимые
В отношении “сбережения-
В кейнсианской концепции
делается два важных вывода:
гибкость цен на
товарном и денежном рынках, а также
заработной платы на рынке труда
не является условием полной занятости,
даже если бы они и снижались, это
не привело бы к сокращению безработицы,
как считали неоклассики, так
как при снижении цен падают ожидания
владельцев капитала относительно будущих
прибылей;
для повышения уровня
занятости в обществе необходимо
активное вмешательство государства,
поскольку рыночные силы не в состоянии
поддержать равновесие при полной занятости.
Глава2. Типы безработицы и ее показатели
Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными типами безработицы являются фрикционная, структурная и циклическая.
Рассмотрим каждый из этих типов безработицы.
Фрикционная безработица
- безработица, обусловленная