Контрольная работа по "Экономике"

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального  образования 

«Санкт-Петербургский  государственный 

инженерно-экономический  университет»

 

Кафедра экономической  теории и национальной экономики

 

Контрольная работа № 1 по дисциплине

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

 

 

Выполнил                    Шматова Юлия Сергеевна_____________________                           

(Фамилия И.О.)

 

Студент 1 курса 3,10   специальность 080105 «Финансы и кредит»____

                        (срок обучения)

 

группа    ФС-10   № зачетной книжки        110/02-35__________________

 

Подпись ______________________________________________________

 

Преподаватель ____Воробьев Игорь Васильевич                                        _

(Фамилия И.О.)

Должность __К.Э.Н. Доцент______________________________________

уч. степень, уч. звание

 

Оценка ____________________ Дата ______________________________

 

Подпись ______________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вологда

  2010 г.

1. Раскройте  содержание вопроса. Монопсонический  рынок труда.

Рынок труда - это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Субъектами  рынка труда являются:

-контрагенты трудовых отношений - работники и работодатели; 
- посредники между работниками и работодателями (службы занятости);

- представители органов власти;

- представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей). 
Основные функции рынка труда:

- посредническая – соединение продавца и покупателя труда;

- уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда - заработной платы

-приведение отраслевой, территориальной, профессионально-квалификационной структуры рабочей силы в соответствие с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;

- выявление численности безработных, видов и характера безработицы.

Подчиняясь  в целом законам спроса и предложения, рынок труда имеет ряд специфических особенностей социального и социально-психологического характера, отличающих его от других (товарных) рынков. На рынок труда оказывают влияние государство, общественные организации (профсоюзы), процессы миграции трудовых ресурсов и др.

Цена труда (ставка заработной платы) зависит от предложения труда и спроса на него. Формой согласования спроса на труд и предложения труда в экономике рыночного типа служит трудовой контракт (договор) между нанимателем рабочей силы и самим работником, выступающим в качестве продавца своего труда. В трудовом контракте фиксируется уровень оплаты. Контракт (договор) может носить индивидуальный или коллективный характер. Там, где существует профсоюз, уровень оплаты труда складывается под воздействием тройственного соглашения, заключенного между нанимателем, нанимаемым и представителем профсоюза.

Рыночное предложение труда представляет собой то количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы. Предложение труда можно определить как активный спрос работников на рабочие места.

Графически  зависимость между заработной платой и предложением на рынке труда  представлена на рис. 16.1.

 
Рис. 1.1. Кривая предложения труда

 
При росте заработной платы  продавцы (в условиях совершенной  конкуренции)

стремятся увеличить предложение труда. Следовательно, кривая предложения труда имеет положительный наклон.

Спрос на рынке конкретного труда (сталеваров, программистов, ткачей и т.п.) представляет собой суммарный спрос, предъявляемый отдельными фирмами.

Фирма, стремящаяся  максимизировать прибыль, предъявляет  спрос на труд, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому фирма должна применять такое количество ресурса, при котором предельные издержки ресурса ( ) должны равняться предельной доходности ресурса ( )  
                                          .

 
Предельные издержки ресурса ( ) - прирост издержек фирмы при приобретении дополнительной единицы ресурса.

Предельная доходность ресурса, или предельный продукт ресурса в денежном выражении ( ) характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса.

.

Величина предельной доходности ресурса зависит от характера рыночной структуры, в которой функционирует фирма как продавец товара (совершенная или несовершенная конкуренция).

Поскольку предельный доход  фирмы ( ) в условиях совершенной конкуренции равен цене продукта ( ), то предельный продукт ресурса (труда) в денежном выражении равен произведению цены товара на предельный продукт труда:                                                .

В условиях несовершенной конкуренции на предельную доходность труда влияет не только динамика предельного продукта, но и динамика предельного дохода, которая в условиях несовершенной конкуренции тоже имеет тенденцию к сокращению. В итоге предельная доходность ресурса (труда) у неконкурентной фирмы падает быстрее, чем у конкурентной фирмы.

Динамика предельной доходности труда в условиях совершенной  и несовершенной конкуренции  представлена на рис. 16.3.

 
Рис. 1.2. Кривые предельной доходности труда конкурентной фирмы ( ) 
и неконкурентной фирмы ( )

Конкурентный рынок труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы:

одинаковые  квалификация и качество труда работников;

наличие полной информации о свободных рабочих  местах и уровне заработной платы; 
мобильность рабочей силы;

невозможность воздействовать на заработную плату  ни со стороны покупателя, ни со стороны  продавца.

Конкурентный  рынок труда представлен на рис. 16.5.

 
Рис. 1.3. Конкурентный рынок труда

Точка пересечения  кривых спроса и предложения свидетельствует  о том, что рынок труда находится в равновесии: спрос на труд полностью удовлетворен и имеется полная занятость. Все, кто готов работать при заработной плате, равной , могут иметь работу.

Реальная ситуация на рынке труда отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. Отклонение фактической заработной платы от равновесной, нарушение полной занятости происходит под влиянием ряда внерыночных факторов.

Так, государство, регулируя рынок труда в целях  обеспечения социальной справедливости (устанавливая минимальную заработную плату, продолжительность рабочего дня, отпуска, осуществляя индексацию доходов, выплачивая пособия по безработице и т.п.), способствует нарушению рыночного равновесия.

Далее, если в  каком-либо небольшом городе или  районе имеется одно крупное предприятие, на котором работает большая часть  населения этого города или района, то рынок труда приобретает монопсонический характер.

Монопсонический рынок труда – это рынок, на котором:

- работающие на одной фирме составляют основную часть занятых данным видом труда;

- трудовые ресурсы маломобильны;

- отсутствуют другие (альтернативные) варианты занятости;

- уровень заработной платы и число нанимаемых работников определяет одна фирма.

Фирма-монопсонист, стремясь максимизировать свою прибыль, будет нанимать меньше рабочих, чем  в условиях совершенной конкуренции, и платить заработную плату меньше равновесной. Для России монопсония является весьма распространенным и подлинно бедственным явлением. Огромное число абсолютно закрытых в прошлом городков (Арзамас-16, Челябинск-50 и т.д.) имели фактически одну местную отрасль, чаще всего даже в виде единственного завода (Северодвинск - судостроительный завод). Если исключить из них сферу услуг (школы, торговля, медицина, местный транспорт и т.д.), то такой завод - типичный монопсонист на местном рынке труда.

 

2. Ответьте  на вопрос. Почему изокванты производственных  функций с фиксированными  пропорциями  используемых факторов производства имеют прямоугольную форму.

Предположим, что:

- исследуемая функция производства зависит от двух факторов: труда и капитала и имеет вид

- факторы производства в определенных пределах будут взаимозаменяемыми

- технология производства в течение всего рассматриваемого периода не меняется

Представим  в виде таблицы данную функцию  для значений K и L от 1 до 4.

К→ L↓	1	2	3	4
1	1	2	3	4
2	2	4	6	8
3	3	6	9	12
4	4	8	12	16

 

Как видно из таблицы, существует несколько комбинаций труда и капитала, обеспечивающих  в определенных пределах заданный объем выпуска. Например               Q = 4 можно получить, используя комбинацию (1,4), (4,1) и (2,2).

Если отложить по горизонтальной оси количество единиц труда, а по вертикальной — количество единиц капитала, затем обозначить точки, в которых фирма выпускает  один и тот же объем, то получится  кривая, представленная на рисунке 14.1 и называемая изоквантой.

Каждая точка  изокванты соответствует комбинации ресурсов, при которой фирма выпускает заданный объем продукции.

Набор изоквант, характеризующий данную производственную функцию, называется картой изоквант.

 

Свойства стандартных изоквант аналогичны характеристикам кривых безразличия:

1. Изокванта является непрерывной функцией, а не набором дискретных точек.

2. Для любого заданного объема выпуска может быть проведена своя изокванта, отражающая различные комбинации экономических ресурсов, обеспечивающих производителю одинаковый объем производства (изокванты, описывающие данную производственную функцию, никогда не пересекаются).

3. Изокванты не имеют участков возрастания (Если бы участок возрастания существовал, то при движении вдоль него увеличивалось бы количество как первого, так и второго ресурса).

Фиксированная структура использования ресурсов.

Если технологический  процесс исключает замещение одного фактора на другой и требует использование обоих ресурсов в строго фиксированных пропорциях, производственная функция имеет вид латинской буквы , как на рисунке 14.3.

Примером подобного  рода может служить работа землекопа (одна лопата и один человек). Увеличение одного из факторов без соответствующего изменения количества другого фактора  нерационально, поэтому технически эффективными будут лишь угловые  комбинации ресурсов (угловая точка — точка, где пересекаются соответствующие горизонтальная и вертикальная линии).

 

3. Решите  задачу.

Функция предложения  имеет вид Q=6P-8. Определите:

а) ценовую эластичность предложения при цене, равной 3;

б) при каких ценах  предложение эластично;

в) при какой цене эластичность предложения равна 3.

Эластичность в точке (точечная эластичность) — используется в том случае, когда задана функция спроса (предложения) и исходный уровень цены и величины спроса (или предложения). Данная формула характеризует относительное изменение объема спроса (или предложения) при бесконечно малом изменении цены (или какого-либо другого параметра).

где:

• — производная функции спроса (или предложения) по цене;
• — рыночная цена;
• — величина спроса (или предложения) при данной цене

а) ценовую эластичность предложения при цене, равной 3

При цене Р = 3, Q = 6*3-8 = 10

Первая производная  функции спроса dQ/dP = 6.

Подставим полученные значения в формулу точечной эластичности и получим

Е = 6* 3/10 = 1,8.  Предложение эластично.

б) Предложение эластично, если Es>1 ===> Q'(P/(6P-8)>1 6(P/(6P-8)>1 ===> при любых ценах предложение эластично. 
в) 3=6(P/(6P-8) ===> P=2