Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод»

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 14:10, курсовая работа

Краткое описание

Для всех организаций – больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.