Отчет по практике на строительном предприятии МУП «Строитель»

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение                                                                                                                 4

1. Характеристика МУП «Строитель», сфера его деятельности                   6
2. Нормативные акты                                                                                           8
3. Объем и структура деятельности МУП «Строитель»                               11
4. Система ценообразования                                                                              12
5. Динамика  основных экономических показателей предприятия              14
6. Характеристика  персонала предприятия                                                     16
7. Налоги, уплачиваемые предприятием                                                           23
8. Финансовый результат деятельности предприятия                                     24
9. Структура источников финансирования предприятия                                28

Заключение                                                                                                            31

Список использованных источников                                                       33

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Производственная  практика является составной частью образовательного процесса и направлена на закрепление и углубление знаний и умений, полученных студентами в процессе обучения.

Целью производственной практики является:

-  изучение  опыта работы предприятия; 

- закрепление  теоретических знаний в области  экономики, маркетинга, экономических  методов и рычагов управления  на предприятии;

- получение  и формирование практических  навыков и умений в области  будущей профессиональной деятельности;

- изучение применяемых  на практике методов анализа  и планирования;

- сбор информации  для будущей выпускной дипломной  работы.

Предприятие является довольно сложной системой, соединяющей людские и материальные ресурсы. Оно требует эффективного управления , что невозможно без сбора и анализа информации о разнообразных явлениях и процессах, протекающих в нем. Принимая те или иные управленческие  решения, хозяйствующие субъекты должны учитывать возросшее влияние внешних факторов, неопределенность рынка, чтобы постоянно поддерживать гибкость своего функционирования.

Объектом рассмотрения, при прохождении производственной практики, является самостоятельная хозяйственная единица - предприятие МУП «Строитель», осуществляющее свою коммерческую деятельность на территории России в соответствии с действующими законами и нормативными актами.

В процессе прохождения  производственной практики будет изучена  организационно-управленческая и экономико-технологическая модель предприятия; взаимодействие с внешней средой; наличие и использование ресурсов, производственных и финансовых результатов.

Задачами производственной практики на Муниципальном унитарном  предприятии «Строитель» являются:

- ознакомление  с основными направлениями деятельности  предприятия в условиях рыночной экономики;

- изучение функций  экономических служб предприятия;  их место и роль в деятельности  предприятия;

- ознакомление  с нормативными актами, регламентирующими деятельность предприятия;

- изучение механизма  функционирования предприятия.

 

 

1. Характеристика  МУП «Строитель», сфера его  деятельности

 

Муниципальное унитарное предприятие «Строитель»  образовано в процессе реорганизации  путем преобразования в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», многоотраслевого муниципального производственного предприятия «Строитель» и является его правопреемником.

 Предприятие  является муниципальным унитарным предприятием основанным на праве полного хозяйственного ведения.

Учредительными  документами предприятия является Устав, утвержденный Главой администрации Муниципального образования «Макаровский городской округ» Сахалинской области.

Производственная  деятельность муниципального предприятия  осуществляется по следующим направлениям:

- обеспечение  объектов социальной сферы услугами  и работами в сфере ремонта и строительства ;

- обеспечение  бесперебойного снабжения ремонтными  и строительными  услугами и работами жилого фонда, учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности;

- производство  пиломатериалов;

- производство  столярных изделий;

- рыбодобыча  и рыбопереработка.

Имущество МУП  «Строитель» образовалось за счет передачи имущества администрации Муниципального образования «Макаровский городской округ» на баланс муниципального предприятия и составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе муниципального предприятия.

В соответствии с Уставом, местная администрация  не имеет права вмешиваться в  деятельность предприятия после  заключения контракта с директором за исключением случаев, предусмотренных контрактом, Уставом и законодательством РФ.

МУП «Строитель» самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. Трудовой коллектив муниципального унитарного предприятия «Строитель» не имеет права взять в аренду или выкупить в собственность работников, муниципальное имущество.

Источниками формирования имущества предприятия являются:

- денежные и  материальные взносы учредителей;

- доходы, полученные  от реализации продукции, работ и услуг;

- кредиты банков  и других кредиторов;

- капитальные  вложения и дотации из бюджета;

- иные источники,  не запрещенные законодательными  актами.

Планирование  хозрасчетной деятельности производится муниципальным предприятием самостоятельно и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производственную продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников.

Муниципальное унитарное предприятие «Строитель» реализует свою продукцию, работы и услуги, финансируемые:

- за счет  средств местного бюджета –  по ценам, утвержденным местной администрацией;

- за счет  хозрасчетной деятельности –  по договорным ценам.  

Социально-трудовые отношения определяются на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других законодательных, правовых актов, отраслевых положений по вопросам условий оплаты труда.

Трудовые отношения  между работником и работодателем  возникают на основании трудового  договора, заключаемого в письменной форме, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать соответствующие условия труда.

Таким образом, МУП «Строитель» является организацией, преследующей в качестве главной цели – извлечение прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью. Производственная деятельность муниципального предприятия осуществляется по нескольким направлениям.

 

 

2. Нормативные  акты

 

Государство является важнейшим фактором внешней среды. Оно определяет (устанавливает) правовые нормы (основные правила) функционирования хозяйствующих субъектов. По существу хозяйствующие субъекты находятся в определенной законодательной среде.

В настоящее  время согласно действующему законодательству государство не может вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность предприятия напрямую. Регулирование деятельности хозяйствующего субъекта осуществляется как через множество законодательных и нормативных актов, инструкций, положений, так и через методы косвенного воздействия, которые определенным образом влияют на деятельность предприятия: фискальная, монетарная, кредитная, таможенная политика.

Правовой статус МУП «Строитель» устанавливается  хозяйственным законодательством. Наиболее общие положения , регулирующие имущественные взаимоотношения между предприятием и Администрацией определяются Гражданским кодексом РФ, а порядок разрешения возникающих споров в судебных инстанциях – Гражданско-процессуальным кодексом.

Правовой статус предприятия в области налогообложения  и налоговой системы отражен в Налоговом кодексе, вступившим в силу с 1 января 2002 года.

Особое место  на предприятии в системе хозяйственного права занимает трудовое право. Трудовой кодекс, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, регулирует комплекс важнейших вопросов, связанных с определением прав и обязанностей наемных рабочих и работодателей, включая такие важнейшие вопросы , как регламентация времени труда и отдыха, порядок найма, увольнения рабочей силы, гарантии в области оплаты труда и различных компенсаций.

Взаимоотношения предприятия МУП «Строитель» с органами государственного и местного управления регулируются Административным кодексом РФ.

Вся совокупность законов, подзаконных актов по хозяйственным  вопросам и создает сектор правовой инфраструктуры , в которой функционирует предприятие.

Представление об эффективности работы любого предприятия дает финансовая отчетность.

Отчетность  предприятия МУП «Строитель»  представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период. Отчетность включает таблицы, которые составляют по данным бухгалтерского, статистического и оперативного учета. Она является завершающим этапом учетной работы.

Финансовая  отчетность позволяет оценить имущественное состояние, финансовую устойчивость, платежеспособность предприятия и другие результаты, необходимые для обоснования тех или иных управленческих решений.

По видам  отчетность подразделяется на бухгалтерскую, статистическую и оперативную.

Ежемесячно  экономист предприятия за подписью руководителя сдает следующие отчеты в статистический орган:

- отчет о  задолженности по заработной  плате (форма 3-Ф)

- об отгрузке  товаров, услуг за текущий месяц  (П-1)

- инвестиционная  деятельность предприятия (П-2)

- отчет по  заработной плате и движении  персонала (П-4)

Бухгалтерская отчетность представляет собой единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах её хозяйственной деятельности. Составляют её по данным бухгалтерского учета.

В настоящее  время организация представляет в обязательном порядке промежуточную и годовую бухгалтерскую отчетность.

Промежуточная бухгалтерская отчетность включает:

- форму №1  «Бухгалтерский баланс»

- форму №2 «Отчет о прибылях и убытках»

Годовая бухгалтерская  отчетность в соответствии с Приказом Минфина  РФ №4 от 13.01.2000 года включает:

- бухгалтерский  баланс – форма № 1

- отчет о  прибылях и убытках – форма  № 2

- отчет об  изменении капитала – форма  № 3

- отчет о  движении денежных средств –  форма № 4

- приложение  к бухгалтерскому балансу –  форма № 5

- отчет о  целевом использовании полученных средств – форма № 6

- пояснительную  записку.

Предприятие обязано  представить квартальную отчетность в течение 30 дней по окончанию квартала, а годовую – в течение 90 дней по окончании года.

Таким образом, рассмотренная совокупность документов определяет все направления деятельности работы изучаемой организации, трудовые отношения, налогообложение, правовые отношения с другими предприятиями, организациями и государственными органами и т.д.

 

 

3. Объем  и структура деятельности МУП  «Строитель»

 

Объем и структура основной деятельности МУП «Строитель» представлена в таблице 3.1.

Таблица 3.1.

Динамика реализации продукции МУП «Строитель» по основной деятельности за 2009, 2010 годы в денежном измерении

Показатели	2009 год		2010 год		Темп роста,%	Темп прироста, %	абсолютное  изменение
	сумма, тыс. руб.	Уд. вес, %	сумма, тыс. руб.	Уд. вес, %
капитальное строительство	52106	54,7	50020,1	52,8	0.95	95
капитальный ремонт	19005,2	19,9	19904,5	21	1.04	104
производство пиломатериалов, столярных изделий	11056,4	11,6	12045,3	12,7	1.08	108
рыбодобыча и рыбопереработка	13220,4	13,8	12795,1	13,5	0.96	96
итого	95388	100	94765	100