Организация работы с персоналом на предприятии «Филиал УК Талдинский угольный разрез"

Заключение

     Проделанная работа позволяет сделать некоторые  выводы. Обеспеченность трудовыми ресурсами  оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного  уровня рабочих и специалистов. Выработка  как показатель производительности труда изменяется в результате повышения  организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени  на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой  продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят  от ценового фактора и структурных  сдвигов в ассортименте.

     Обеспеченность  трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи  с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования  других видов производственных ресурсов.

           В рыночной экономике  производительность труда в коммерческих организациях  подразумевает эффективное  использование всех видов ресурсов: энергетических, материальных, труда, капитала и т.д. Повышение производительности труда должно оптимизировать весь комплекс результатов финансово-хозяйственной  деятельности - увеличение объемов  производства продукции и расширение ее номенклатуры, снижение затрат, повышение  конкурентоспособности продукции, рост прибыли, увеличение заработной платы  и другие. В организациях повышение производительности труда проявляется в виде:

• увеличения объема продукции, создаваемой в единицу времени при

     неизменном  ее качестве;

• повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени;
• сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;
• уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции, сокращения времени производства и обращения товаров;
• увеличения массы и нормы прибыли.

           В практической деятельности организаций могут быть различные  комбинации указанных видов повышения  производительности труда. Каждый из них  в отдельности и их сочетание  свидетельствуют о большом значении уровня производительности труда и  ее прироста для экономики коммерческих организаций, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда.

     Во  всех филиалах ОАО «Кузбассразрезуголь» социальная защищенность работников предприятия гарантируется коллективным договором, в котором отражаются все стороны жизни данного предприятия: повышение эффективности производства и направление использования прибыли, принципы трудового коллектива и обеспечение занятости, организации труда и заработной платы, жилищно-бытовое обслуживание, социально-экономические гарантии работникам и пенсионерам предприятия, условия работы, охрана и безопасность труда, организация социально-медицинского, санаторно-курортного лечения и отдыха работников. Работникам предоставляется большое количество льгот и гарантий, не предусмотренных действующим законодательством, предусмотрена программа социальной защиты пенсионеров. Все это говорит о том, что предприятие ценит своих работников, заботится о них, прилагает максимум усилий, чтобы повысить качество жизни работающих.  
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы 

1. Зайцев  Н.Л. Экономика и организации: Учебник  для вузов. 2-е изд., переработанное и дополненное. М.: Издательство "Экзамен", 2005. 624 с.
2. Пястолов С.М. Анализ финансово хозяйственной деятельности предприятия. М.: Academa, 2008. 418 с.
3. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Учебный экономический словарь. – М.: Рольф, 2000. 411 с.
4. Скляренко, В. К.  Экономика предприятия: учебник / В. К. Скляренко, В. М. Прудников. – М.: Инфра-М, 2006. 256 с.
5. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособ. – М.: “Новое Знание”, 2003. 383 с.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации, 2009.
7. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. М.: Дашков и К, 2004. 416 с.
8. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н., Панов В.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: «Колос», 2001. 74 с.
9. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О. И. Волкова и О. В. Девяткина. – М.: Инфра-М, 2007. 601 с.
10. Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФА-М, 2002. 432 с.
11. http://institutiones.com/sitemap.html
12. http://tax.rea.ru/e/Stat.nsf
13. www.altksp.ru/files/uni_catalog_elem/normirovanie_truda.