Оплата труда

Формы и системы заработной платы является необходимым элементом организации оплаты труда. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Без рабочей силы невозможно осуществить любое производство. Также от рабочей силы зависит степень использования основных и оборотных фондов.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.

Введение…………………………………………………………………3
1.Оплата труда………………………………………………………….5
1.2 Системы оплаты труда…………………………………………….7
1.3 Формы заработной платы…………………………………………9
1.4 Фонд заработной платы…………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………..20
Список литературы……………………………………………………23