Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2010 в 18:47, курсовая работа
Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организации в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы.
Введение
1. Социально-экономическая сущность и принципы организации оплаты труда на промышленных предприятиях.
2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда
3. Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание
4. Формы и системы оплаты труда.
5. Методы планирования расходов на оплату труда.
Заключение
Список литературы: