Федеральное агентство по образованию

ГОУ «Санкт-Петербургский  государственный политехнический  университет»

Чебоксарский  институт экономики и менеджмента (филиал)

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и  аудита 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по курсу: «Экономический анализ»

на тему: «Оценка эффективности работы предприятия» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Чебоксары

2010 
 

Содержание 

Введение…………………………………………………………………….….…3

1. Оценка эффективности работы предприятии……………………………5
1. Понятие экономической эффективности предприятия и методика ее оценки …………………………………………………………………..5

1.2. Факторы и показатели, влияющие на эффективную деятельность предприятия в условиях рыночной экономики…………………………….11

      1.3    Технико-экономическая характеристика деятельности Липецкого райпо……………………………………………………………………………22

      2.   Использование финансового анализа в практике эффективности работы  предприятия………………………………………………………….29

     2.1. Содержание анализа и его информационной базы как основного элемента оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия….29

     2.2 Анализ финансовых результатов и факторов, оказывающих влияние на эффективность финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия……………………………………………………………………..40

     3. Основные направления повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности Липецкого райпо………………………………..41

     3.1 Рост объемов деятельности предприятия как фактор повышения эффективности…………………………………………………………………...41

    3.2 Совершенствование анализа хозяйственной деятельности в торговле..46

Заключение………………………………………………………………………51

Список литературы………………………………………………………………53 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Введение

      Экономическому  анализу всегда придавалось большое  значение. Он позволяет определить эффективность как отдельного предприятия, группы предприятий, так и в конечном счете, всей экономики в целом. Но с переходом на рыночный путь развития, с созданием рыночной экономики, с появлением огромного количества независимых самостоятельных предприятий  и организаций, экономический анализ приобретает еще большую важность.

      Возрастает  необходимость в проведении экономического анализа: если при плановой экономике  предприятие, бывшее тогда государственным, могло рассчитывать на получение  денежных средств от государства - на различные дотации и финансирование, а также на получение кредитов в государственном банке даже при неблагоприятном финансовом положении, то есть могло рассчитывать на выживаемость даже при невнимательном отношении к своей финансово - экономической деятельности, то в  условиях рынка ситуация значительно  меняется. Произошло разгосударствление экономики. Предприятия стали не только государственными, а в подавляющем  своем большинстве - частными или  акционерными. Изменилась схема финансирования предприятий, главной целью и  главным экономическим смыслом  работы предприятия стало получение  прибыли. Изменились и взаимоотношения  отдельного предприятия с внешней  экономической средой. При самостоятельном  выборе партнера стало важным и нужным получение как можно более  полной и обширной информации о его  финансово - экономической деятельности, а экономический анализ - важный инструмент для обработки данной информации в целях вынесения  хозяйственно - управленческого решения. При выборе банка, особенно после  печально известных случаев банковских банкротств и потерь денег клиентами  банка, анализ финансового состояния  банковской организации, ее перс- пектин развития, учитывая не только “ статическое  “ положение на сегодняшний день, стало необходимостью для каждого  хозяйствующего субъекта.

      Формирование  рыночной экономики обуславливает  развитие анализа в первую очередь  на микроуровне - на уровне отдельных  предприятий и их внутренних подразделений. Анализ на микроуровне связан с повседневной финансово - хозяйственной деятельностью  предприятий, их коллективов, менеджеров.

      Главная цель данной работы - исследовать эффективность  деятельности предприятия Липецкого райпо выявить основные проблемы финансовой деятельности и дать рекомендации по управлению финансами.

      Исходя  из поставленных целей, можно сформировать задачи:

• предварительный обзор баланса и анализ его ликвидности;
• характеристика имущества предприятия: основных и оборотных средств и их оборачиваемости, выявление проблем;
• характеристика источников средств предприятия: собственных и заемных;
• оценка финансовой устойчивости;
• расчет коэффициентов ликвидности;
• анализ прибыли и рентабельности;
• разработка мероприятий по улучшению финансово - хозяйственной деятельности.

      Результаты  финансового анализа позволяют  выявить уязвимые места, требующие  особого внимания. Нередко оказывается  достаточным обнаружить эти места, чтобы разработать мероприятия  по их ликвидации.  
 
 

1.Оценка  эффективности работы  предприятии

1. Понятие экономической эффективности предприятия и методика ее оценки

 

      Термин  «эффективность» универсален. Его  применяют во всех сферах человеческой деятельности: экономике, политике, науке, технике, культуре и т. д.

      В смысловом отношении эффективность  связывается, во-первых, с результативностью  работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным  объемом затрат для выполнения данной работы или действия. Одна результативность не в состоянии всесторонне характеризовать  эффективность, поскольку может  быть достигнут результат, но не лучший. Экономичность также не характеризует  эффективность, поскольку могут  быть минимальные затраты при  невысоких результатах. Поэтому  под эффективностью понимается уровень (степень) результативности работы или  действия в сопоставлении с произведенными затратами.

      В экономике предприятия в самом  общем виде эффективность означает результативность хозяйственной деятельности, соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда. Уровень  эффективности характеризует уровень  развития производительных сил и  является важнейшим показателем  развития экономики. На предприятии  затраты имеют форму авансируемого  основного и оборотного капитала, а конечные результаты - форму прибыли. Таким образом, показатель экономической  эффективности дает представление  о том, какой ценой предприятие  получает прибыль. Сопоставление затрат и результатов используется в  практике обоснования хозяйственных  решений.

      Уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин - экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, при  помощи которых он был достигнут:

        Эффект Затраты ресурсов 
Эффективность =   или .

      Затраты ресурсов Эффект

      При оценке эффективности необходимо различать  критерий и показатели.

      Показатели  экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект. То есть с их помощью измеряется уровень эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

      Измерить  с помощью одного показателя уровень  эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием.

      В качестве критерия могут выступать  различные показатели:

• на уровне предприятия - максимальная прибыль на единицу ресурсов;
• в масштабе национальной экономики - максимальный ВВП на единицу потребленных ресурсов.

      Анализ  показывает, что эти показатели характеризуют  скорее цели производства, их соотношение  между затратами и результатами. В наибольшей мере требованиям оценки экономической эффективности отвечает такой показатель, как производительность труда. Чаще всего его называют в качестве критерия эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Что касается частных показателей экономической эффективности, то их номенклатура зависит от цели и объекта оценки.

      Иногда  понятия «критерий» и «показатель» употребляются как синонимы. Такой подход нельзя назвать обоснованным. Дело в том, что результат производственно-хозяйственной деятельности или осуществление тех или иных организационных, технических, экономических и других мероприятий может быть выражен качественно и количественно, то есть имеет качественную и количественную определенность. Качественная сторона производственного результата отражается критерием, а количественная -показателями эффективности. Показатели эффективности, количественно выражающие какой-либо критерий, различаются между собой по полноте, с которой они характеризуют эффективность. Так, показатель производительности живого труда является локальным по отношению к показателю производительности совокупного труда, он охватывает лишь часть сферы функционирования труда.

      Различают натуральные, стоимостные, условные и  другие показатели оценки экономической эффективности. Использование каждого из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Широкое применение при оценке эффективности получили натуральные показатели, такие как выработка продукции в натуральном выражении. Их использование исключает побочное влияние, например, цен на результаты измерения эффективности. Но применение натуральных показателей очень ограниченно. Оно возможно только при сравнении однородной продукции или качественно однородного труда.

      Поиски  возможности соизмерить разнокачественную  продукцию и разнокачественный труд каким-либо синтетическим показателем без применения стоимостных категорий привели к разработке различных условных показателей (чистая продукция, добавленная стоимость, нормативная трудоемкость). Основной недостаток существующих в настоящее время расчетных, условных показателей - их слабая научная обоснованность. Все это говорит о том, что универсальных, всеобъемлющих показателей эффективности пока не разработано. Выбор наиболее подходящего из имеющихся должен быть сделан исходя из конкретных условий определения эффективности на каждом предприятии.

      Эффективность различных видов хозяйственной  деятельности определяется в целях решения двух планово-экономических задач. Во-первых, для выявления и оценки уровня использования отдельных видов затрат и ресурсов, а также экономической эффективности производства на различных его уровнях (национальной экономики, отрасли, предприятия, отдельного хозяйственного мероприятия). Во-вторых, для экономического обоснования и отбора наилучших (оптимальных) производственно-хозяйственных решений (внедрение новой техники, технологии и организации производства, труда и управления, размещение предприятий, варианты инвестирования и т.д.).

      В соответствии с названными объектами  и методами расчета различают  общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность производства.

      Общая (абсолютная) применяется для анализа  и оценки общеэкономических результатов, эффективности производства на различных уровнях экономики за определенный период и в динамике. Она характеризует величину экономического эффекта в сопоставлении с затратами и ресурсами. Ее определение базируется на расчете обобщающих и дифференцированных показателей, отражающих уровень эффективности затрат и ресурсов. Например, на уровне национальной экономики таким показателем будет отношение ВВП к численности работников сферы материального производства, на уровне предприятия — рентабельность производства.