Оценка эффективности деятельности предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2015 в 22:49, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы – изучить оценку экономической деятельности предприятия.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить формирование себестоимости по экономическим элементам;
2. Составить расчет потребности в производственных фондах и персонале и оценка экономической эффективности их использования
3. Рассмотреть систему показателей финансового состояния предприятия;
4. Провести оценку финансовых результатов деятельности организации

Оглавление

Введение
1. Формирование себестоимости по экономическим элементам
2. Расчет потребности в производственных фондах и персонале и оценка экономической эффективности их использования
2.1. Формирование оборотных средств и производственных фондов
2.2. Расчет показателей эффективности использования ОПФ и оценка факторов, влияющих на уровень фондоотдачи
2.3. Расчет потребности в персонале и оценка производительности труда
3. Оценка финансовых результатов деятельности организации
3.1. Расчет прибыли и оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности
3.2. Определение точки безубыточности и построение ее графика
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Файлы: 1 файл

Курсовая Экономика предп 9 вариант_3.doc

— 980.50 Кб (Скачать)

2012 год: Чср=449*(250/220)=507 (чел.).

Численность вспомогательных рабочих на участке (в цехе) и служащих (специалисты, менеджеры и собственно служащие) при укрупненном проектировании может быть установлено в процентном отношении к основным рабочим.

Таблица 2.6

Численности вспомогательных рабочих, ИТР, служащих

Цехи

Вспомогательные рабочие

Специалисты и менеджеры

Служащие

2010

2011

2012

2010

2011

2012

2010

2011

2012

Механические

111

112

127

36

36

40

9

9

10

Инструментальные

89

89

101

62

63

71

13

13

15

Ремонтно-механические

67

67

76

31

31

35

13

13

15

В целом по заводу

267

268

304

129

130

146

35

35

40


 

Списочная численность работников – это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.  Явочное число основных рабочих – это нормативная численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции. Среднесписочная численность работников – это показатель численности работников списочного состава на определенный период (месяц, квартал, год).

Среднегодовая выработка продукции в стоимостном измерении Всрг:

                                  

,                                     (2.26)

где ВР – выручка от реализации СМР в стоимостном выражении.

2010 год: Вср=337,52/445=758,5 (тыс.руб.)

2011 год: Вср=349,12/447=781,03 (тыс.руб.)

2012 год: Вср=390,66/507=770,5 (тыс.руб.)

Среднедневная выработка = Среднегодовая выработка/Количество дней, отработанных одним рабочим.

2010 год: Вср=758500/218=3479,4 (руб.)

2011 год: Вср=781030/220=3550,14 (руб.).

2012 год: Вср=770500/220=3502,3 (руб.).

Среднегодовая заработная плата рабочего = Фонд оплаты труда рабочих/ Среднесписочная численность.

2010 год: ЗП=122190/445=274,6 (тыс. руб.)

2011 год: ЗП=132120/447=295,6 (тыс. руб.)

2012 год: ЗП=155290//507=306,3 (тыс. руб.)

Среднедневная заработная плата рабочего = Среднегодовая заработная плата рабочего/ Количество дней, отработанных одним рабочим.

2010 год: ЗП=295600/218=1259,6 (руб.).

2011 год: ЗП =295600/220=1343,6 (руб.).

2012 год: ЗП =306300/220=1392,3 (руб.).

Среднечасовая заработная плата рабочего = Среднедневная заработная плата рабочего/ Количество часов, отработанных одним рабочим.

2010 год: ЗП=1259,6 /7,78=115,88(руб.).

2011 год: ЗП= 1343,6 /7,78 =115,44(руб.).

2012год:ЗП= 1392,3 /7,78=115,58(руб.).

Необходимым условием повышения эффективности производства (расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли  и рентабельности производства) является  опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы является («золотое правило»). Для оценки их соотношения используется коэффициент опережения, определяемый по формуле:

                                     

,                                       (2.27)

где ΔВсрг,% – темп роста среднегодовой выработки рабочего;

      ΔЗГ,% – темп роста  среднегодовой заработной платы.

2011 год: Коп=103/107,7=0,96

2012 год: Коп=98,6/103,6=0,95

Таблица 2.7

Показатели эффективности использования персонала

Показатель

Год

Абсолютное

изменение,+/-

Темп роста, %

2010

2011

2012

2011-

2010

2012-

2011

2011/

2010

2012/

2011

Среднесписочная численность: 
-рабочих, чел.

445

447

507

2

60

100,45

113,42

-работников, чел.

876

880

997

4

117

100,5

113,3

Средняя продолжительность рабочего дня, ч

8

8

8

0

0

100

100

Отработано одним рабочим за год: 
-дней

218

220

220

2

0

100,91

100

-часов

1744

1760

1760

16

0

100,91

100

Отработано всеми рабочими за год: 
-тыс. дн.

97,01

98,34

111,54

1,33

13,2

101,4

113,4

- тыс.ч

776,08

786,72

892,32

10,64

105,6

101,4

113,4

Суммарные потери рабочего времени за год: 
целодневные, дн.

29

30

30

1

0

103,4

100

внутрисменные,ч

0,22

0,22

0,22

0

0

100

100

Выручка от реализации, млн. руб.

337,52

349,12

390,66

11,6

41,54

103,4

111,9

Выработка рабочего:  
среднегодовая, тыс. руб.

758,5

781,03

770,5

22,53

-10,53

103

98,6

среднедневная, руб.

3479,4

3550,14

3502,3

70,74

-47,84

102,03

98,6

среднечасовая, руб.

434,9

443,7

437,8

8,8

-5,9

102,02

98,7

Фонд оплаты труда рабочих, млн.руб.

122,19

132,12

155,29

9,93

23,17

108,1

117,54

Заработная плата рабочего: 
среднегодовая, тыс. руб.

274,6

295,6

306,3

21

10,7

107,7

103,6

среднедневная, руб.

1259,6

1343,6

1392,3

84

48,7

106,7

103,6

среднечасовая, руб.

161,9

172,7

178,9

10,8

6,2

106,7

103,6

Коэффициент опережения

-

0,96

0,95

-

-

-

-


 

Среднегодовая заработная плата в 2011 году  увеличилась на 7,7%. Это произошло за счет увеличения фонда оплаты труда рабочих на 8,1 %.

Коэффициент опережения в 2011 году составил 0,96. Наблюдается происходит перерасход заработной платы, повышение себестоимости и сокращение объема прибыли. Коэффициент опережения на конец 2012 года уменьшился на 0,01и составил 0,95.

На рисунке 2.5. представлена динамика выручки от реализации, среднесписочной численности основных производственных рабочих и среднегодовой выработки.

Рис. 2.5. Динамика показателей выручки от реализации, среднесписочной численности и среднегодовой выработке.

 

Как видно, все показатели в 2011 г. увеличивается, а в 2012 году среднегодовая выработка рабочего уменьшаются. Это произошло за счет увеличения среднесписочной численности рабочего.

На рисунке 2.6. представлен график темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы.

Рис. 2.6. Динамика роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы.

 

По данным рисунка 2.6. можно сделать вывод, что к 2011 году наблюдался рост среднегодовой заработной платы рабочего. За год она выросла на 7,7%. В 2012 г. годовая выработка рабочего снизилась на 1,4%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Оценка финансовых результатов  деятельности организации

 

3.1. Расчет прибыли и  оценка эффективности производственно-хозяйственной  деятельности

 

Прибыль от основной деятельности:

                                                ПР= ВР-S,                                              (3.1)

2010 год: ПР= 337,52-299,6=37,92 (млн.руб.).

2011 год: ПР=349,12-320,6=28,52 (млн.руб.).

2012 год: ПР=390,66-365,62=25,04 (млн.руб.).

Прочие доходы = Доходы от сдачи имущества в аренду + Прибыль от реализации ОПФ и другого имущества + Доходы от участия в уставном капитале других организациях + Суммы, уплаченные в виде возмещения убытков.

2010 год: Прочие доходы =2,41+(0,0161*32,4)+(0,038*37,92)+ 1,06=5,43 (млн. руб.).

2011 год: Прочие доходы = 2,41+(0,0211*31,8)+(0,047*28,52)+ 1,06= 5,4 (млн. руб.).

2012  год: Прочие доходы = 2,41+(0,0281*33,98)+(0,056*25,04)+ 1,06= 5,7 (млн. руб.).

Прочие расходы = Расходы на освоение  природных ресурсов + Расходы на обязательное и добровольное страхование имущества + Прочие затраты по производству и реализации продукции.

2010 год: Прочие расходы = (0,0195*68,54)+(0,0175*32,4)  +(0,0385 *68,54) =4,54 (млн. руб.).

2011 год: Прочие расходы = (0,0245*73,09)+(0,0225*31,8) +(0,0435*73,09) =5,7  (млн. руб.).

2012 год: Прочие расходы = (0,0315*84,23)+(0,0295*33,98) +(0,0505*84,23) =7,9 (млн. руб.).

Прибыль до налогообложения = ПР + Прочие доходы- Прочие расходы.

2010 год: Прибыль до налогообложения =37,92 +5,43 -4,54 =38,81 (млн. руб.).

2011 год: Прибыль до налогообложения = 28,52 +5,4 -5,7  =28,22 (млн. руб.).

2012 год: Прибыль до налогообложения =25,04 +5,7 -7,9 =22,84 (млн. руб.).

Налог на прибыль = Ставка налога на прибыль * прибыль до налогообложения.

2010 год: Налог на прибыль =  0,2*38,81 =6,94(млн. руб.).

2011 год: Налог на прибыль = 0,2*28,22 =5,08 (млн. руб.).

2012 год: Налог на прибыль = 0,2*22,84 =3,46 (млн. руб.).

Отчисления в резервный фонд=0,10 *Налогооблагаемая прибыль.

2010 год: Отчисления в резервный фонд =0,1*38,81 =3,9 (млн. руб.).

2011 год: Отчисления в резервный  фонд = 0,1*28,22 =2,8(млн. руб.).

2012 год: Отчисления в резервный  фонд = 0,1*22,84 =2,3(млн. руб.).

Прочие отчисления = Налог на имущество +  Сумма, внесенная в бюджет в виде санкций.

2010 год: Прочие отчисления =0,71+ 0,66= 1,37 (млн. руб.).

2011 год: Прочие отчисления = 0,7+0,62 =1,32 (млн. руб.).

2012 год: Прочие отчисления = 0,75+0,66= 1,41 (млн. руб.).

Чистая прибыль (ЧП) представляет собой прибыль предприятия, оставшуюся в его распоряжении после уплаты соответствующих налогов (Н):

                              

,                                                     (3.2)

2010 год: ЧП=25,78 (млн. руб.).

2011 год: ЧП= 18,46 (млн. руб.).

2012 год: ЧП=14,56 (млн. руб.).

Уровень рентабельности характеризует прибыльность предприятия/организации.

В целом уровень рентабельности реализации организации определяется по формуле:

                                         

,                                                  (3.3)

где  ПРвал. – прибыль от реализации продукции  (валовая прибыль).

2010 год: Рреализ= 37,92/337,52*100=11,23

2011 год: Рреализ= 28,52/349,12*100=8,17

2012 год: Рреализ=25,04/390,66*100=6,4

Уровень рентабельности продукции (Рпр) определяется как отношение прибыли от продаж  к себестоимости реализованной продукции по формуле:

 

,                                                           (3.4)

2010 год: Рпр= 37,92/299,6*100=12,6

2011 год: Рпр= 28,52/320,6*100=8,9

    1. год: Рпр= . 25,04/365,62*100=6,8

Полученные данные заносим в таблицу 3.1 «Финансовые показатели и рентабельности организации»

Таблица 3.1

Финансовые показатели и рентабельность деятельности организации

Показатель

Год

Абсолютное

изменение,+/-

Темп роста, %

2010

2011

2012

2011-

2010

2012-

2011

2011/

2010

2012/

2011

Выручка от реализации, млн. руб.

337,52

349,12

390,66

11,6

41,54

103,4

111,9

Себестоимость  реализации , млн. руб.

299,6

320,6

365,62

21

45,02

107,01

114,04

Прибыль от основной деятельности,

млн. руб.

37,92

28,52

25,04

-9,4

-3,48

75,2

87,8

Прочие доходы, млн. руб.

5,43

5,4

5,7

-0,03

0,3

99,5

105,5

Прочие расходы, млн. руб.

4,54

5,7

7,9

1,16

2,2

125,5

138,6

Прибыль до налогообложения, млн. руб.

38,81

28,22

22,84

-10,59

-5,38

72,7

80,9

Налог на прибыль, млн. руб.

7,76

5,64

4,57

-2,12

-1,07

72,7

81,0

Отчисления в резервный фонд, млн. руб.

3,9

2,8

2,3

-1,1

-0,5

71,8

82,1

Прочие налоговые отчисления, млн. руб.

1,37

1,32

1,41

-0,05

0,09

96,3

106,8

Чистая прибыль, млн. руб.

25,78

18,46

14,56

-7,32

-3,9

71,6

78,8

Рентабельность реализации, %

11,23

8,17

6,4

-3,06

-1,77

-

-

Рентабельность продукции, %

12,6

8,9

6,8

-3,7

-2,1

-

-




          

              Как видно из таблицы, прибыль от основной деятельности к 2011 году уменьшилась на 9,4 млн.руб., а к 2012 - на 3,48 млн.руб.

Прочие доходы в 2012 году увеличились на 5,5 %. Прочие расходы в 2012 году увеличились на 38,6 % по сравнению с 2011 годом.

Чистая прибыль в  2011  уменьшились на 7,32 млн. руб. по сравнению с 2010 годом. В 2012 году чистая прибыль также уменьшились на 3,9 млн. руб.

Рентабельность реализации уменьшились, что свидетельствует о понижении спроса на продукции, понижении уровня производственной и сбытовой деятельности.

Рентабельность продукции уменьшились, что свидетельствует о уменьшении уровня управления производственными затратами.

 

 

3.2. Определение точки  безубыточности и построение  ее графика

 

Точка безубыточности — это объем производства (выраженный в денежных или натуральных единицах), при котором прибыль предприятия равна нулю. То есть в точке безубыточности выручка от продажи товара равна суммарным затратам предприятия. Иногда точку безубыточности называют критическим объемом или критической точкой.

По определению, точка безубыточности – это объем производства и реализации, при котором выручка от реализации продукции (ВР) равна себестоимости (Сполн). Условно допускаем, что объем реализации продукции (работ) равен объему производства продукции (работ):

                                                 

,                                                (3.5)

где Qпр – объем производства, при котором выручка от реализации равна себестоимости.

В общем случае фундаментальные взаимосвязи между выручкой, издержками и прибылью можно выразить уравнением:

,         (3.6)

где Qреал – объем реализации в натуральном выражении;

Ц – цена товара; – сумма условно-постоянных затрат;

 – переменные издержки на  единицу продукции (в цене товара);

П – прибыль от продаж (прибыль до уплаты процентов и налогов).

Если прибыль П = 0, что соответствует экономическому смыслу точки безубыточности, то из общего уравнения, заменив Qреал на критический объем выпуска Q0, получим:

                                          

,                                       (3.7)

Это и есть объем продаж в натуральном выражении, соответствующий точке безубыточности Qб/уб.

Тот же объем в денежном выражении определяется по формуле:

Информация о работе Оценка эффективности деятельности предприятия