Лекции по «Экономике предприятий»

- цена предприятия за единицу  продукции i-го наименования, ден. ед.

3. Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах.

 Выработка в трудовом  выражении определяется по формуле

 

,

 

где – количество продукции i-го наименования в натуральном выражении;

 – трудоемкость изготовления  единицы продукции i – го наименования, ч.

Для целей учета, анализа  и планирования на предприятии рассчитываются:

1. Среднегодовая выработка на одного работающего на предприятии по формуле

,

 

где – среднесписочная численность работников предприятия, чел.

2. Среднедневная выработка на одного работающего на предприятии по формуле

,

 

где – количество отработанных человеко-дней за определенный период времени;

- количество рабочих дней  в рассматриваемом периоде.

3. Среднечасовая выработка на одного работающего на предприятия по формуле

,

 

где – количество отработанных человеко-часов за определенный период времени;

 – продолжительность рабочего  дня, ч;

 

4. Значение, факторы и  резервы роста производительности  труда

 

Производительность труда (ПТ) в  значительной степени определяет объем выпускаемой продукции, необходимую численность промышленно-производственного персонала, его заработную плату, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи, и, в конечном счете, доход  и прибыль предприятия.

Уровень ПТ формируется под воздействием экономических факторов ее роста.

Факторы роста  ПТ – это объективные причины, определяющие характер и динамику ее изменения.

Все факторы роста ПТ можно объединить в четыре группы:

1. Повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производственного процесса, увеличение единичной мощности машин и оборудования, создание новых технологий);
2. Совершенствование организации производства (организация материально-технического снабжения, ремонтного обслуживания), труда (улучшение условий труда, подготовка и переподготовка кадров, укрепление трудовой дисциплины) и управления (правильный подбор, расстановка и использование управленческих кадров, организация внутрипроизводственного предпринимательства);
3. Социально-экономические факторы – отношение к труду, трудовой дисциплине, уровень квалификации и профессиональное мастерство, обеспечение жильем, материальная заинтересованность;
4. Отраслевые и прочие факторы – развитие специализации, кооперирования и т.д.

Резервы роста производительности труда  – это потенциальные возможности более полного использования всех факторов ее роста.

Все резервы роста  производительности труда можно  классифицировать следующим образом:

1. По времени  действия:

• текущие, которые могут быть реализованы в течение года;
• перспективные, которые могут быть реализованы в срок более года.

2. По месту  выявления и использования:

• народнохозяйственные (внедрение достижений научно-технического прогресса, совершенствование отраслевой структуры промышленности);
• отраслевые (расширение роли общественной организации производства: специализации, кооперации, концентрации);
• внутрипроизводственные (снижение трудоемкости; улучшение использования рабочего времени и рациональное использования кадров).

Факторы и резервы роста ПТ находятся  в тесной взаимосвязи и соподчиненности и служат основой для разработки плана повышения ПТ.

 

5. Планирование повышения  производительности труда

 

Разработка плана повышения  производительности труда включает несколько этапов:

1. Всесторонний анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий период, выявление и оценка резервов роста ПТ;
2. Составление плана мероприятий по повышению ПТ;
3. Расчет прироста ПТ, который заключается в определении экономии численности работников (затрат труда) по каждому организационно-техническому мероприятию, предусмотренному планом повышения производительности труда:
1. Определяется исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый период или условная численность ( ), которая потребовалась бы предприятию для выпуска планового объема продукции при сохранении базового уровня выработки по формуле

 

,

 

где – плановый объем выпуска товарной продукции, ден. ед.;

- базовый уровень выработки, ден. ед./чел.;

 – численность работающих  в отчетном периоде, чел.;

 – индекс роста товарной  продукции в плановом году.

 

2. Определяется изменение исходной численности работников под влиянием различных факторов роста ПТ:

а) экономия численности  рабочих в результате механизации  и автоматизации производственных процессов, совершенствования технологии выпуска продукции ( ) определяется по формуле

,

где - трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия, нормо-часы;

- плановый объем выпуска продукции,  нат. ед.;

- количество месяцев в году, в течение которых будет использоваться мероприятие;

- эффективный фонд рабочего  времени одного рабочего в  отчетном периоде, ч;

- коэффициент выполнения норм  времени в отчетном году.

б) экономия численности рабочих за счет улучшения условий труда ( ) по формуле

,

 

где - процент доплат в себестоимости продукции за выполнение работ во вредных и тяжелых условиях до и после внедрения мероприятия;

- численность рабочих, работающих  во вредных и тяжелых условиях в отчетном периоде, чел.

в) экономия численности  рабочих вследствие увеличения норм и зон обслуживания ( ) определяется по формуле

 

,

 

где n – количество обслуживаемых рабочих мест или единиц оборудования;

 – норма обслуживания на  одного рабочего до и после  внедрения мероприятия соответственно.

3.Определяется  суммарная экономия численности  по всем факторам:

 

,

где m – количество мероприятий, направленных на сокращение численности персонала.

4. На основании  экономии определяется процент  роста ПТ:

 

.

 

5. Определяется  численность работников на плановый  период:

 

.

 

Тема 2.2. Основной капитал предприятия

и эффективность  его использования

 

Основной капитал – это внеоборотные активы предприятия, используемые им для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в течение длительного периода времени.

В состав основного капитала предприятия  входят длительно иммобилизованные средства: основные фонды (средства) и нематериальные активы, а также, временно иммобилизованные средства, – долгосрочные финансовые вложения.

 

1. Характеристика  и классификация основных фондов  предприятия

 

Основные  фонды – это материально-вещественные ценности предприятия, действующие в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и  постепенно утрачивающие свою стоимость в процессе эксплуатации.

В зависимости от сферы  и целей использования основные фонды (ОФ) подразделяются на основные производственные фонды (ОПФ), функционирующие в сфере материального производства, и основные непроизводственные фонды (ОНПФ), функционирующие в непроизводственной сфере.

Основные производственные фонды – это совокупность средств производства, натурально-вещественным содержанием которых являются орудия труда, функционирующие в течение нескольких производственных циклов, не меняя своей натуральной формы и перенося свою стоимость на вновь создаваемый продукт по частям по мере износа.

Основные  непроизводственные фонды предназначены для удовлетворения культурно-бытовых, медицинских и других потребностей членов трудового коллектива предприятия. К ОНПФ относятся жилые дома, поликлиники, детские дошкольные учреждения, дома отдыха, санатории, столовые со всем их оборудованием и инвентарем.

Основные производственные фонды можно классифицировать по следующим признакам:

1. По степени использования различают ОПФ, находящиеся:

• в эксплуатации;
• в резерве;
• в стадии достройки, реконструкции и частичной ликвидации;
• на консервации.

2. В  зависимости от прав на объект  различают:

• ОПФ, принадлежащие предприятию на праве собственности;
• ОПФ, находящиеся в оперативном управлении или хозяйственном ведении;
• ОПФ, полученные в аренду или в лизинг.

3. В  зависимости от назначения и  характера выполняемых функций  в процессе производства различают   следующие видовые группы ОПФ:

• здания: производственные и непроизводственные, жилые, сборно-разборные и передвижные;
• сооружения: наземные и подземные емкости для производственно-технологических целей (антенны, радиобашни, радиомачты, емкости для смазочных материалов, для сжиженных газов, теплицы и парники, спортивные сооружения  и т.д.);
• передаточные устройства: устройства электропередачи и связи, трубопроводы;
• машины и оборудование: силовые машины и оборудование, теплотехническое оборудование;
• рабочие машины и оборудование: металлорежущее оборудование, компрессорные машины и оборудование, вентиляционные машины и оборудование, подъемно-транспортные и погрузочно-разгрузочные машины и оборудование, вычислительная и копировальная техника  и т.д.;
• транспортные средства: легковые и грузовые автомобили, автобусы, железнодорожные составы;
• производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности.

4. В зависимости от  степени участия в процессе  производства ОПФ подразделяются на активную и пассивную части.

Активной частью ОПФ являются рабочие машины, оборудование, транспортные средства, инструмент, т. е. орудия труда, которые прямо участвуют в процессе производства и непосредственно влияют на уровень технической вооруженности труда на предприятии.

К пассивной  части относятся ОПФ, которые принимают косвенное участие в процессе производства, т. е. создают необходимые условия для использования активной части ОПФ. К ним относятся здания, сооружения, передаточные устройства.

Соотношение между отдельными видами основных фондов и основных производственных фондов называется их структурой.

 

 

 

2. Учет и  оценка основных фондов предприятия

 

Учет и оценка основных фондов на предприятии осуществляется в натуральной и денежной форме.

Учет в натуральной  форме  (число единиц, вес, мощность, кв. м.) необходим для определения технического состоянии основных фондов, расчета производственной мощности предприятия, баланса машин и оборудования.

Учет в денежной форме позволяет определить стоимость основных фондов, их структуру, динамику, размер амортизационных отчислений и осуществляется:

• по первоначальной стоимости ( ), которая представляет собой фактические затраты на строительство или приобретение, транспортировку, монтаж, наладку и пуск объекта основных фондов:

 

 

где – отпускная цена, по которой основные фонды приобретаются у завода-изготовителя (затраты на строительство зданий, сооружений), ден.ед.;

 – затраты на транспортировку, монтаж, наладку и пуск основных фондов, ден.ед.

По первоначальной стоимости основные фонды принимаются к учету.

• по восстановительной стоимости ( ) – стоимость их воспроизводства  в современных условиях.

Восстановительная стоимость устанавливается  во время переоценки основных фондов, при которой определяется их реальная стоимость на определенный момент времени. Переоценка может осуществляться индексным методом и методом прямой оценки.

Индексный метод предусматривает пересчет путем умножения балансовой стоимости отдельных объектов основных фондов на индекс ее изменения.

Метод прямой оценки позволяет более точно оценить восстановительную стоимость отдельных объектов основных фондов и заключается в ее прямом пересчете по документально подтвержденным рыночным ценам на аналогичные, новые объекты.