Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 08:21, реферат
Еңбек ұғымы тауар өндіруде және қызмет көрсетудегі барлық дене және адамдардың ақыл ой қаблеттілігін көрсетеді.
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі.
Еңбекақы бұл жұмыскеге оның еңбегі үшін сапасына, санына және шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес берілетің төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және оның ақшалай түрі болып табылады .
Кіріспе........................................................................................................................
I. Кәсіпорындағы еңбекақы
1.1. Еңбекақы төлеудің маңызы,түрлері және оларды ұйымдастыру..................
2.1. Еңбекақыны жоспарлау және реттеу................................................................
II. Еңбекақы тарифтері
2.1. Еңбекақы жүйелері және нышандары..............................................................
Қорытынды..............................................................................................................
Қолданылған әдебиеттер тізімі.............................................................................