Контрольная работа по "Экономике организации"

Задание 1.По данным таблицы 1.1 требуется:

1. Назвать количественные и качественные показатели деятельности предприятия.
2. Рассчитать качественные показатели деятельности предприятия.
3. Определить абсолютные изменения и темпы роста показателей
4. Дать оценку результатов деятельности предприятия.
5. Назвать специальные приемы, которые были использованы в процессе анализа.

 

Таблица 1.1
Показатели	Период		Изменения
	2008	2009	тыс. руб.	%
1.Выручка от  продаж, тыс. руб.	22319	35946
Себестоимость продаж, тыс. руб.	16528	28658
Прибыль от продаж, тыс. руб.	3865	4504
Среднесписочная численность работающих, чел.	217	209
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	5814	6205
В том числе  активной части, тыс. руб.	2923	3905
Материальные  затраты, включенные в себестоимость, тыс. руб.	7452	13896
Амортизация, тыс. руб.	2013	2291
В том числе  активной части, тыс. руб.	900	1026
Среднегодовые остатки оборотных активов, тыс. руб.	5325	7363
Фонд заработной платы работающих, тыс. руб.	4580	6789
Среднегодовая стоимость капитала, тыс. руб.	14151	16305

 

Задание 2. (вар.1) По данным таблицы 1.1 требуется:

1. Раскрыть содержание, рабочие формулы и практическое значение метода цепных подстановок.
2. Определить методом цепных подстановок влияние на изменение объема продукции количественных и качественных факторов использования:

а) основных средств.

б) материальных ресурсов.

в) трудовых ресурсов.

3. Дать оценку  влияния факторов на изменение  объема продаж продукции. Выявить  резервы его увеличения.

Задание 2. (вар.2) По данным таблицы 1.1 требуется:

1. Раскрыть содержание, рабочие формулы и практическое значение методов абсолютных и  относительных разниц.
2. Определить методами абсолютных и  относительных разниц влияние на изменение объема продукции количественных и качественных факторов использования:

а) основных средств.

б) материальных ресурсов.

в) трудовых ресурсов.

3. Составить  аналитическое заключение по результатам выполненных работ.

Задание 2. (вар.3) По данным таблицы 1.1 требуется:

1. Раскрыть содержание, рабочие формулы и практическое значение интегрального метода, назвать его отличительные особенности от методов элиминирования.
2. Определить интегральным методом  влияние на изменение прибыли от продаж – объема и рентабельности продаж продукции.
3. Составить аналитическое заключение по результатам выполненных работ.

 

Задание 2. (вар.4) По данным таблицы 1.1 требуется:

Решить методом  абсолютных и относительных разниц

1. Составить модель зависимости фонда заработной платы работающих от факторов: среднесписочная численность работающих; их производительность труда; зарплатоемкость продукции.
2. Определить всевозможными методами   влияние на изменение фонда заработной платы работающих перечисленных факторов.
3. Составить аналитическое заключение по результатам выполненных работ.

 

Задание 2. (вар.5) По данным таблицы 1.1 требуется:

1.Раскрыть содержание, рабочие формулы и практическое  значение метода цепных подстановок.

2.Определить  методом  цепных подстановок   влияние на изменение объема  продукции количественных и качественных  факторов использования:

а) основных средств.

б) материальных ресурсов.

в) трудовых ресурсов.

3. Составить  аналитическое заключение по  результатам выполненных работ.

 

 

 

 

 Задание 3.(вар.1) По данным табл. 1.2 требуется:

1. Проанализировать состав и структуру кадров, динамику ее изменения.

2. Определить влияние изменения численности работающих и рабочих на объем проданной продукции.

3. Составить аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 1.2

Анализ состава  и структуры кадров предприятия

Показатель	Предыдущий год		Отчетный год		Отклонение , чел.	Измене -ние уд. весов, %
	чел.	уд. вес, %	чел.	уд. вес, %
А	1	2	3	4	5	6
Численность персонала, всего	217	100,0	209	100,0		-
В том числе: рабочие	137		140
Руководители	21		20
Специалисты	35		35
прочие служащие	24		14
Объем проданной продукции,   работ, услуг, тыс.руб.	22319		35946
Производительность труда одного работающего, руб.
Производительность труда одного рабочего, руб.

 

Задание 3. (вар.2) По данным табл. 1.2 требуется:

1. Определить абсолютное изменение и темпы роста показателей, характеризующих движение кадров в отчетном году по сравнению с предыдущим.
2. Рассчитать коэффициенты по приему, выбытию и текучести работающих предприятия в отчетном и предыдущем годах, найти их изменение.
3. Дать оценку движения персонала предприятия, указав возможные причины текучести и пути их устранения.

           Таблица 1.2

Анализ движения работающих предприятия, чел.

Показатель	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
1. Среднесписочная численность работающих	217	209
2. Принято, всего	57	50
3. Выбыло, всего	65	70
В том числе: по собственному желанию	32	35
уволено в связи с окончанием срока договора	20	20
уволено за прогул	5	3
в связи с уходом на пенсию	8	12

Задание 3.(вар.3)   По данным табл. 1.2  требуется:

1. Рассчитать средний квалификационный разряд фасовочных, кондитерских и упаковочных работ, средний квалификационный разряд рабочих по указанным профессиям.
2. Установить соответствие квалификационного уровня рабочих и работ.
3. Определить количество людей с избыточной (недостаточной) квалификацией в случае несоответствия квалификационного уровня рабочих и работ.
4. Дать заключение по результатам анализа.

                                                                                                          Таблица 1.2

Анализ квалификационного уровня рабочих и работ

 

Состав работ и рабочих	Разряд работ и рабочих						Всего
	I	II	III	IV	V	VI
Фасовочные работы, нормо-ч	-	13100	16540	17100	20000	19000
Рабочие фасовщики, чел.	-	2	3	4	6	5
Кондитерские работы, нормо-ч	-	20150	21215	18200	21700	22050
Рабочие кондитеры, чел.	-	5	6	3	7	8
Упаковочные работы, нормо-ч	-	19250	17100	18035	19800	20540
Рабочие упаковщики, чел.	-	5	3	4	6	7

 

Задание 3. (вар.4) По данным табл. 1.2. требуется:

1. Расскрыть содержание анализа эффективности использования фонда заработной платы (ФЗП).
2. Охарактеризовать систему показателей оценки эффективности использования ФЗП и провести и произвести их расчет по данным анализируемого предприятия.
3. Рассчитать процент снижения (повышения) себестоимости проданной продукции, вследствие опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.
4. Определить влияние на изменение фонда заработной платы выявленных факторов, используя известные методы факторного анализа.
5. Оценить влияние факторов использования фонда заработной платы на изменение объема производства.
6. Дать общую оценку эффективности использования фонда заработной платы в организации и назвать пути ее повышения.

                                                                                       Таблица  1.2

Анализ эффективности использования фонда заработной платы

 

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение (+,-)	Темпы роста, %
1. Среднесписочная численность работающих, чел.	217	209
2. Фонд заработной платы работающих , тыс.руб.	4580	6789
3. Объем продукции, работ и услуг, тыс. р.	22319	35946
4. Выработка продукции на одного работающего, руб.
5. Зарплатоемкость, руб.
6. Среднегодовая заработная плата одного работающего, руб.
7. Соотношение темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы, коэф.

 

Задание 3.(вар.5)  По данным табл. 1.2 требуется:

1. Рассчитать показатели использования рабочего времени: число дней, отработанных одним рабочим в год; продолжительность рабочего дня; среднечасовую выработку.
2. Выявить резервы увеличения продукции за счет улучшения ис -пользования рабочего времени.
3. Охарактеризовать систему показателей оценки производительности труда.
4. Рассчитать показатели производительности труда и провести их сравнительный анализ.
5. Составить факторную модель зависимости выработки продукции на одного рабочего от количественных и качественных факторов.
6. Оценить влияние факторов использования рабочего времени и производительности труда на изменение объема продукции
7. Дать общую оценку проведенным расчетам.