Характеристика и структура трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия.

Введение................................................................................................................3
Глава 1. Характеристика и структура трудовых ресурсов................................4
1.1 Сущность трудовых ресурсов.......................................................................7
1.2 Производительность трудовых ресурсов и методы её повышения............7
1.3 Процесс планирования кадров, его цели и этапы........................................12
Глава 2. Формирование трудовых ресурсов......................................................20
2.1 Планирование трудовых ресурсов................................................................20
2.2 Управление трудовыми ресурсами...............................................................23
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов на примере ОАО «Красный Огонь»...................................................................................................................24
Глава 3.Повышение качества трудовых условий для работников...................28
3.1 Предоставление соответствующих условий для труда..............................28
3.2 Мотивирование работников..........................................................................31
Заключение...........................................................................................................35
Список литературы.......................................................