Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 14:52, дипломная работа
Таким образом, целью данной выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по улучшению финансового состояния ЗАО «Бухгалтер +» определение роли оценки экономической эффективности, и финансовой устойчивости в частности, в общей системе анализа финансового состояния, и способы повышения степени финансовой устойчивости ЗАО «Бухгалтер +».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность и основные показатели экономической эффективности предприятия;
провести анализ финансовой деятельности и платежеспособности компании;
разработать мероприятия, направленные на повышение экономической эффективности и укрепление финансового состояния предприятия;
обосновать финансовые результаты от внедрения разработанных мероприятий.
Введение……………………………………………………………………..
Глава 1 Теоретические основы анализа финансового состояния организации…………………………………………………………………..
1.1Сущность и значение финансового анализа предприятия …………….
1.2 Финансовые показатели характеризующие состояние предприятия…
1.3 Причины проведения финансового анализа……………………………
1.4 Автоматизация финансового анализа…………………………………..
Глава 2 Анализ финансовой деятельности ЗАО «Бухгалтер +»…………
2.1 Общая характеристика деятельности организации…………………..
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей…………….
2.3 Анализ и оценка динамики дебиторской задолженности…………..
2.4 Анализ источников формирования капитала………………………..
Глава 3 Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния ЗАО «Бухгалтер плюс»……………………………………………………
3.1 Предложения по увеличению прибыли ЗАО «Бухгалтер плюс»…..
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
Заключение………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………...
Приложения
4
8
8
12
16
17
28
28
30
36
38
41
41
51
55
57
Проектное консультирование
Инновационное консультирование
Также, эффективной будет услуга - поддержка внешнеэкономической деятельности организации
Суть данной услуги - предоставление консультационной поддержки в области внешнеэкономической деятельности предприятий по следующим направлениям:
1. Консультации по
внешнеэкономической
2. Сопровождение внешнеторговых о
3. Поиск зарубежных партнеров:
Специалисту в данной области необходимо иметь значительный опыт составления бизнес-планов, знать, что хочет видеть любой потенциальный инвестор, будь то банк, другой финансовый институт, руководство компании. Тщательно прорабатывать бизнес-планы, ТЭО и инвестиционные меморандумы, прекрасно зная, что плохо проработанные документы могут стать причиной краха проекта, отказа в финансировании.
Услуги по разработке:
Специалисты необходимо будет помогать в составлении бизнес-плана, технико-экономического обоснования возврата кредита согласно требованиям российских и международных финансовых организаций, составления инвестиционного меморандума, проекта.
Консалтинг в сфере бухгалтерского и налогового учета
Бухгалтерский консалтинг объединяет в себе традиционные услуги в области бухгалтерского учета, а также новые направления в учетной сфере, обусловленные современными подходами к организации систем управления компаний, их реализацией на основе передовых управленческих технологий и программных комплексов.
Виды оказываемых услуг:
Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета
Консультирование по работе в программах 1С
Анализ базы данных в программах 1С
Ведение и восстановление бухгалтерского и налогового учета
Организация бухгалтерского процесса
Для эффективной организации и функционирования данных услуг, следует использовать не только типовые решения и схемы, а учитывать специфику бизнеса конкретных предприятий, условий деятельности и внутренних особенностей.
Своевременные и качественные рекомендации специалистов должны иметь практическое применение и должны быть направлены на реальную защиту экономических интересов.
4.Найм специалистов по консалтингу
Проблема продаж консалтинговых услуг сегодня активно поднимается в бизнес-среде. Еще несколько лет назад, когда рынок консалтинга, как и рынок бизнес-образования был не столь плотным и не имел такую острую конкуренцию, компании, численность многих из которых составляла 2-3 человека, вполне обходились своими силами в вопросах продвижения своих услуг. Грубо говоря, руководители компаний, читай они же тренеры, продвигали сами себя, предлагая свои услуги, тренинги, семинары, консалтинговые проекты и тому подобное. Это было вполне оправданно для того времени – рынок пустой, зарабатывай, сколько сможешь, не делясь ни с кем.
Консультационные услуги могут быть оказаны на разовой основе и в постоянном режиме по договору обслуживания. Консультации оказываются как в письменной, так и в устной форме, в том числе с использованием телефонной, факсимильной связи, а также электронной почты. В зависимости от желания заказчика, состава вопроса и необходимости срочного получения ответа консультирование может осуществляться либо в офисе фирмы, либо с выездом к заказчику.
Можно с полной ответственностью сказать, что консультант консалтинговых услуг в компании намного больше чем просто продавец. Продавец услуг должен обладать не только навыками продаж и коммуникаций, но и навыками, хотя бы начальными в области маркетинга, рекламы и PR. Продать услугу, подобную консалтинговому проекту не возможно без этих знаний.
В идеале, продавец таких услуг должен быть сам профессионалом в данной сфере, должен иметь хотя бы минимальный опыт реализации подобных проектов.
Для введения в штат консультантов в количестве двух человек, необходимо сотрудничество с кадровым агентством.
5.Проведения рекламной компании
Для проведения продвижения консалтинговых услуг, необходимо провести рекламную компанию. Для проведения рекламной компании, были выбраны два основных направления размещения рекламы:
В таблице 5 приведены примерные сроки и стоимость консалтинговых услуг, предложенных для ЗАО «Бухгалтер плюс».
Таблица 5
Ориентировочные сроки и стоимость проведения некоторых этапов
Этап |
Срок проведения, рабочих дней |
Стоимость, тыс. руб. |
Специалисты - участники этапа |
Формы работы |
Организационная диагностика |
5-10 |
30 000 |
Консультант Собственник Руководитель Персонал |
Групповая Индивидуальная |
Стратегия |
5-10 (работа выполняется дискретно) |
30 000 |
Консультант Собственник Руководитель Персонал |
Стратегическая сессия (выездная) Индивидуальная |
Функциональные политики (сопровождение разработки) |
25 (работа выполняется дискретно) |
60 000 |
Консультант Руководитель Персонал Проект |
Временная целевая группа |
Система служебных функций |
10-25 (зависит от количества |
30 - 60 |
Консультант Руководитель Персонал |
Групповая |
Разработка системы основных показателей (методика ССП) |
10-15 (работа выполняется дискретно) |
30 000 |
Консультант Руководитель Персонал |
Групповая Индивидуальная |
Изменение организационной культуры (стартовый этап) |
5 |
35 000 |
Консультант Руководитель Персонал |
Групповая Индивидуальная |
Опишем результаты от данных услуг, которые впоследствии будут достигнуты фирмой - заказчиком.
Организационная диагностика - "открывающая" процедура консалтинга (синоним - "аудит управления")
Результаты:
VISION - определение целей собственника организации
Результаты:
Стратегия организации - определение Конкурентных Преимуществ организации
Результаты:
Служебные функции - инструмент декомпозиции стратегии на уровень подразделений
Результаты:
3.2. Оценка затрат и эффективности предложенных мероприятий
Рассчитаем эффективность предложенных мероприятий (Таблица 3).
Таблица 3
Затраты на проведения мероприятий
Мероприятие |
Расходы тыс. рублей |
Введение в штат консультантов |
28440 |
Проведение анкетирования клиентов |
800 |
Проведение рекламной компании |
40000 |
|
34 000 6 000 |
Всего расходов |
69240 |
Информация о работе Анализ финансовой деятельности и пути ее повышения