Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 19:37, реферат
Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Актуальность выбранной темы является то, что в наше время успешность функционирования фирмы, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы.
Введение…………………………………………………………………….………………………………............................................3
1.Организационная структура системы управления персоналом………..……………………………….…4
1.1.Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом…………………………………………………………………………………….............……………………………...….5
1.2.. Правовое обеспечение…………………………………………………………………………………………………….…7
2. Задачи и цели составления должностной инструкции…………………………………………………………9
. Разработка должностной инструкции секретаря ……………………………………………………………….11 Заключение……………………………………………………………………………………………………………………………..16
Список литературы…………………………………………..…………………………………………………………………...….17
Список литературы.
1. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление
персоналом. – М.: ПРИОР, 2009. – 352с.
2. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.
Управление персоналом: анализ и диагностика
персонал-менеджмента. Из-во: Андреевский
издательский дом, 2009 – 251с.
3. Щекин Г.В. Теория и практика управления
персоналом. – К.:МАУП, 2009 – 280с.
4. Магура М.И. Организация обучения персонала
компании – М.:ПРИОР, 2008 – 247с.
5. Рогожин М.Ю. Деловые документы в примерах
и образцах – М.: ИСТОК, 2009 – 496с.
6. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Персонал организаций
жилищно-коммунального хозяйства: должностные
и производственные инструкции. – М.: ФИНПРЕСС,
2009 – 183с.
7. Интернет ресурс www. consultant.ru
Информация о работе Документационное обеспечение управлением