Теоритические аспекты АРМ кадровика

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2011 в 00:01, реферат

Краткое описание

В данной курсовой работе мы закрепим теоретические аспекты автоматизированного рабочего места, более подробно остановимся на понятии автоматизированного рабочего места специалиста по кадрам. Кроме этого, мы рассмотрим одну из стадий проектирования автоматизированной системы такую как техническое задание на автоматизированное рабочее место специалиста по кадрам.

Оглавление

Введение .................................................................................................... 6

1. Теоритические аспекты АРМ кадровика……………………………….. 7

2. Классификация личного состава предприятия ………………………… 11

3. Учет персонала предприятия …………………………………………… 12

4. Учет использования рабочего времени ………………………………… 15

5. Функциональные возможности систем учета персонала …………….. 22

2.1 Техническое задание......................................................................... 26

Заключение................................................................................................ 29

Литература................................................................................................. 32

Файлы: 1 файл

курсовая_борунов.doc

— 121.00 Кб (Скачать)

     "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

     "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

     Прикладное  решение "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

 

     2 Техническое задание

     2.1 Введение

     Данный  проект предназначен для разработки программного продукта, реализующего в себе сочетание системы безопасности и системы учета ежедневного  прибытия личного состава на КПП.

     Программа предназначена для эксплуатации во внутренних войсках МВД России.

     2.2 Основание для разработки

     Программа разрабатывается на основе учебного плана кафедры «Программное обеспечение  вычислительной техники и автоматизированных систем» факультета автоматизированных систем управления войсками пермского военного института внутренних войск МВД России.

     Наименование  разработки: «Проектирование прикладного  программного обеспечения обслуживания систем и сетей. Учет личного состава  отделом кадров».

     Исполнитель: курсант Борунов Антон Алексеевич.

     Соисполнители: нет. 

     2.3 Назначение

     Программа предназначена для реализации и  эксплуатации во внутренних войсках  МВД России. 

     2.4 Требования к программе

     1.4.1 Программа должна обеспечивать  возможность выполнения следующих  функций:

              -считывание данных с индивидуального  микрочипа военнослужащего;

              -проверка считанных данных;

              -отображение данных на дисплее  ПЭВМ;

              -выполнение идентификации;

              -учет и фиксирование времени  прибытия военнослужащего на  КПП;

     1.4.2 Исходные данные:

              - Индивидуальные данные военнослужащего  записанные на микрочипе;

              - Индивидуальный номер пропуска  военнослужащего;

              - Исходные данные содержащиеся  в базе данных идентификации  военнослужащего;

              - Исходные данные содержащиеся  в базе данных учета прибытия;

     1.4.3 организация входных и выходных  данных:

              - Входные  данные   считываются   программой  с микрочипа с помощью периферийного считывающего устройства.

              - Выходные данные формализовано  отображаются на экране ПЭВМ  с учетом контроля оператором.

            

     2.5 Требования к обеспечению надежного функционирования

     1.5.1 Общие требования.

           1.5.1.1 Надежность программы должна  обеспечиваться использованием  сертифицированных операционных  систем, общесистемных программных  средств и  инструментальных  программных систем, используемых  при разработке.

           1.5.1.2 Программа должна иметь защиту от некорректных действий пользователей и ошибочных исходных данных.

           1.5.1.3 Программа не должна во время  работы  модифицировать    свой  код  или коды других программ.

           1.5.1.4    Программа должна обеспечить  работу пользователя без  предоставления ему административных привилегий.

           1.5.2 Аварийные ситуации, по которым  регламентируются требования   к показателям надежности и  значения соответствующих показателей:

           1.5.2.1 Отказ в результате сбоя общего  программного обеспечения;

           1.5.2.2 Отказ в результате сбоя специального программного  обеспечения;

           1.5.2.3   Сбой в результате действия  вирусных программ;

           1.5.2.4 Отказ, вызванный сбоем электропитания  технических   средств (иными  внешними факторами).

           1.5.3      Требования к методам контроля  надежности.

           1.5.3.1 Основными методами контроля надежности программы являются  расчетный, экспериментальный и расчетно-экспериментальный. Требования к методам контроля надежности предъявляются в соответствии с требованиями ГОСТ 24.410-87.  

         2.6 Необходимое количество персонала

     1.6.1 Квалификация персонала

           1.6.1.1  Оператор должен иметь профильное  образование.           

           1.6.1.2 Задача поддержания работоспособности  технических средств;

           1.6.1.3 Задачи установки (инсталляции)  и поддержания  работоспособности  системных программных средств;

           1.6.1.4  Задачи установки (инсталляции)  программы;

           1.6.1.5 Оператор программы должен обладать  практическими навыками работы.  

     2.7 Технико-экономические показатели

     Эффективность системы определяется показателем  времени выполнения программой идентификации и учета прибытия военнослужащих на КПП.

 

     Заключение 

     В настоящее время ЭВМ играют огромную роль во всех сферах жизнедеятельности  общества, в том числе имеют  широкое применение в информационных системах управления войсками. С течением времени все больше возрастает значение компьютерных технологий в военном деле, а именно широкое применение в автоматизации управления войсками, где  от периода времени зависит очень многое.

     Именно  в таких условиях развивающегося информационного общества с учетом всеобщего применения и распространения компьютерных и телекоммуникационных технологий и систем, наиболее актуально обучение специалистов в области программного обеспечения.

     Создание  программной системы - весьма трудоёмкая задача, особенно в наше время, когда обычный объем программного обеспечения превышает сотни тысяч операторов. Будущий специалист в области разработки программного обеспечения должен иметь представление о методах анализа, проектирования, реализации и тестирования программных систем, а также ориентироваться в существующих подходах и технологиях. Поэтому сейчас требуется, чтобы каждый военнослужащий знал и имел практические навыки  в пользовании информационными средствами и методами информатики.

 

      Список использованных источников 

     
  1. Гагарина, Л.Г. и др. Технология разработки ПО: Учебное пособие. –М.: ИД»Форум»: ИНФА – М, 2008. – 400 с.: ил. Доп. УМО. – ISBN 3-73547-606-5.
  2. Иванова, Г.С. Технология программирования. Учебник для вузов. Издательство МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2006 г. – 344 с.: ил. – 3000 экз. – ISBN 5-49854-657-7.
  3. Культин, Н.Б. С++ Builder. – СпБ.: БХВ-Петербург, 2008. – 456 с.: ил. – 2000 экз. – ISBN 5-895647-785-9. 
  4. Хореев, П.Б. Технологии ООП: Учебное пособие – М.: Академия, 2008. – 448 с. Рекомендовано УМО. – ISBN 5-87855-544-8.

Информация о работе Теоритические аспекты АРМ кадровика