Учёт расчётов с работниками по заработной плате

В процессе своей деятельности организация использует множество различных ресурсов. Но исключительная значимость, без сомнения, принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время, труд выступает одним из важнейших источников удовлетворения индивидом своих потребностей и значимым мотивообразующим фактором.

Введение 3
1Теоритические основы учёта расчётов с работниками по заработной плате. 5
1.1Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Документальное оформление учёта личного состава и использования рабочего времени 8
1.3 Синтетический учёт отработанного времени,виды рабочего времени 11
1.4Организация учёта удержаний из заработной платы 13
1.5 Порядок оформления расчётов с персоналом по заработной плате 17
2 Организация учета расчетов по оплате труда в на примере ЗАО «Автоматика» 21
2.1 Краткая характеристика ЗАО «Автоматика» 21
2.2 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы работникам 21
2.3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 25
2.4 Учёт расчетов по заработной плате 27
2.5 Учет выплат начисленной оплаты труда 29
2.6 Учет расчетов по средней заработной плате 31
2.7 Учет расчетов по оплате отпусков 32
3.Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда 38
3.1Достоинства и недостатки действующей системы оплаты труда и пути их устранения 38
3.2 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ЗАО «Автоматика» 43
Заключение 45
Список использованных источников 46