Учет затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

.Уставный капитал общества сформирован денежными средствами и составляет 10000 (десять тысяч) рублей. Уставный капитал образуют 2 (две) доли его участников.

Доли распределены среди Участников следующим образом:

    - доля, номинальной  стоимостью 9 900 (девять тысяч девятьсот) рублей 00 копеек, составляет 99 (девяносто девять) процентов Уставного капитала.

    - доля, номинальной  стоимостью 100 (сто) рублей 00 копеек, составляет 1 (один) процент Уставного  капитала.

1.До государственной регистрации  Общества, Участники обязуются оплатить 100(сто) процентов стоимости   Уставного капитала. Не допускается  освобождение Участников Общества  от обязанностей внесения вкладов  в Уставный капитал Общества ,в том числе путем зачета требований к Обществу.  

2.Если по окончании  второго и каждого последующего  финансового года стоимость чистых  активов Общества окажется меньше  Уставного капитала. Общество обязано  объявить об уменьшении Уставного  капитала.

3.Увеличение размера Уставного  капитала допускается после его  полной оплаты по решению Участников. Увеличение Уставного капитала  Общества для покрытия понесенных  им убытков не допускается.

4. Увеличение Уставного  капитала Общества может осуществляться за счет имущества осуществляется по решению Участников Общества. Решение об увеличении Уставного капитала Общества за счет имущества Общества может быть принято только на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за год ,предшествующий году, в течении которого принято такое решение.

Прибыль и убытки.

-Прибыль, оставшаяся после  уплаты налогов и других необходимых  платежей, формирования фондов Общества, поступает в полное распоряжение  Участников.

-Общее собрание Участников  вправе раз в год принимать  решение о распределении чистой  прибыли или ее части между  Участниками. Распределение производится  пропорционально доли Участников  в уставном капитале Общества.

-Общество не вправе  принимать решение о распределении  прибыли между Участниками и  выплачивать Участникам Общества  такую прибыль, в случаях, определенных  Федеральным законом «Об обществах  с ограниченной ответственностью»№ 14-ФЗ от 21 марта 2002года.

-Убытки Общества покрываются  за счет источников, определяемых  решением Общего собрания Участников.

 

Настоящий Устав может  быть изменен или дополнен по решению  Участников. В случае изменения состава  Участников, заключается Учредительный  договор и утверждается новая  редакция Устава, изменяющая порядок  управления в Обществе.

Если одна из статей Устава становится недействительной, то это  не является причиной недействительности действия остальных статей.

   ООО "КурскОбувь" за 2010-2011гг.

№ п/п	Наименование показателей	Фактические данные				Отклонения +,-	Изменения %
		2011г.		2010г.		(2-1);	2/1*100%.
1	Объем товарооборота	627747		52242		-575505	8.3
2	Издержки обращения	(40919)		(37324)		-3595	91.2
3	Валовый доход	180192		141299		-38893	78.4
4	Уровень издержек обращения	6.5		7.2		0.7	110.1
5	Уровень валового дохода	28.70		27.16		1.54	94.6
6	Прибыль(убыток) от реализации	139273		103975		-35298	74.6
7	Прочие доходы	5551		2899		-2652	52.3
8	Прочие расходы	(18697)		(12952)		-5745	69.3
9	Прибыль(убыток) до налогообложения	98830		67892		-30938	68,7
10	Уровень рентабельности, %	0,15		0,13		-0,02	86,7
11	Налог на прибыль	(24373)		(15967)		-8406	65,5
12	Чистая прибыль	75753		52917		-22836	69.8
13	Среднегодовая стоимость капитала	692933		641471		-51462	92,6
14	Фондоотдача	0,9		0,08		-0,82	8,8
15	Фондоёмкость	11,05		12,3		1,25	111,3
16	Среднегодовая численность раб-ов	600		600		0	100
17	Фондовооруженность	1154,3		1069,2		-85,1	92,6
18	Выработка на одного работника	1046,3		87		-959,3	8,3
19	Фонд оплаты труда	(459666)		(477706)		18040	103,9
20	Уровень фонд оплаты труда	73,2		34,2		-39	46,7
21	Эффективность затрат труда:
	1)Затраты в %		30,3	58,5	28,2		193
	2)Затраты в тыс.руб.		232	173	-59		74,5

 

 

По результатам  проведенного анализа по ООО "КурскОбувь" видно, по  сравнению с предшествующим годом товарооборота увеличился на 575505  тыс. рублей. На это отклонение повлияло  увеличение  среднесписочной численности работников и производительности труда. Издержки обращения также уменьшились и составили - 3595 тыс. рублей, это связано с уменьшением производительности труда, размер изменения равен 91.2%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Аналитический  и синтетический учет расчетов  с персоналом по оплате труда.

Первичные документы по учету  рабочего времени и выработки  из структурных подразделений и  отделов поступают в бухгалтерию  организации. Там тщательно проверяют  их оформление , правильность используемых расценок, арифметические подсчеты .Начисление заработной платы производится один раз в месяц по его окончании. За первую половину месяца выдается аванс ,полностью удерживаемый  при выдаче заработной платы за вторую половину месяца .Работникам ,для которых установлены тарифные ставки (оклады), аванс выдается в размере не более 50% месячной ставки (оклада) .Для работников , имеющих часовые ставки, сумма аванса рассчитывается по формуле:

ЗП=ЧТС*Ч "ф,

Для подсчета заработной платы ,причитающейся каждому работнику, используется расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49).В ней отражаются все суммы основной и дополнительной заработной платы , предусмотренные законодательством .Здесь же по каждому работнику отражаются суммы удержаний из заработной платы, а именно: налог на доходы с физических лиц :аванс ,выплаченный за первую половину месяца ;задолженность по исполнительным документам и т.д. 

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в лицевых счетах(форма № Т-54),открываемых на каждого работника .Расходы на оплату труда являются важнейшей составляющей себестоимости впускаемой предприятием продукции (работ ,услуг).Поэтому для осуществления  последующих расчетов их группируют по направлениям затрат в разрезе цехов и других структурных подразделений .С этой целью заполняются разработочные таблицы № 1;№ 5; ведомости № 12; № 14; № 15 и т.п.     Итоги ведомостей записывают в журнал-ордер № 10(10/1).

Синтетический учет ведут на активно-пассивном счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ,по данным которого получают сведения о задолженности на начало месяца за организацией и работниками, суммах начисленной заработной платы в разрезе источников ,суммах удержания по видам и задолженности на конец месяца.

В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости. Главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.

К документам аналитического учета  заработной платы относятся: лицевой  счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные  ведомости и др.

На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия  организации открывает лицевой  счет. Кроме того, каждому работнику  присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется  на всех документах по учету личного  состава организации.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка  работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти  расчеты ведутся в лицевых  счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную  ведомость и в налоговую карточку.

В расчетно-платежную ведомость  заносят суммы начисленной заработной платы по ее видам, суммы удержаний  по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости  отводится одна строка. Расчетно-платежная  ведомость не только является регистром  аналитического учета расчетов с  работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

При начислении заработной платы и  других выплат работникам необходимо правильно определить их источники. Существует несколько видов таких  источников. Так, выплата заработной платы может осуществляться за счет отнесения начисленной заработной платы на себестоимость продаваемой продукции, товаров, работ и услуг.

Для правильного отражения начисленной  заработной платы бухгалтер организации  самостоятельно выбирает тот счет по учету издержек производства и обращения, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.

К таким счетам относятся:

счет 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);

счет 23 «Вспомогательное производство» (оплата труда рабочих вспомогательного производства);

счет 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);

счет 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно-управленческого  персонала);

счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и  хозяйств);

счет 44 «Расходы на продажу» (оплата труда  работников торговли);

другие счета издержек.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая  карточка по учету доходов и налогу на доходы физических лиц, расчетно-платежные  ведомости и др.

На каждого работника  в начале года или при приеме на работу бухгалтерия организации  открывает лицевой счет. Каждому  работнику присваивается табельный  номер, который в дальнейшем проставляется  на всех документах по учету личного  состава организации.

В расчетно-платежную ведомость  заносят сумму начисленной заработной платы по её видам, суммы удержаний  по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости  отводится одна строка. Расчетно-платежная  ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной палате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

Расходами по обычным видам  деятельности являются расходы, связанные  с изготовлением и продажей продукции, выполнением работ и оказанием  услуг , приобретением работ и оказанием услуг, приобретением продажей товаров.

Обычным видом деятельности для организации является производство товарной  продукции.

Бухгалтерский учет расходов ведется с использованием счетов:

-20 «Основное производство»;

-23 «Вспомогательное производство»;

-25 «Общепроизводственные  расходы»;

-26 «Общезозяйственные расходы»;

-44 «Расходы на продажу».

Аналитический учет по счету 44 «Расходы на продажу» ведется по статьям  расходов.

Расходы по обычным видам  деятельности принимаются к бухгалтерскому учету в сумме, исчисленной в  денежном выражении, равной величине оплаты в денежном выражении или иной форме или величине кредиторской задолженности.

 

 

 

 

                                                                                                        

 

 

2.3.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

 

Организации-работодатели, которые являются плательщиками  единого социального налога (ЕСН), предназначенного для реализации прав граждан на социальное обеспечение  и медицинскую помощь, ежемесячно исчисляют и уплачивают в федеральный  бюджет, фонд социального страхования (ФСС) Российской Федерации соответствующие  суммы по ставкам, указанным в  ст. 241 НК РФ.

При определении величины подлежащих уплате единого социального  налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых  взносов от несчастных случаев и  профзаболеваний за основу расчета  налогооблагаемой базы принимается  сумма начисленной за месяц заработной платы.