Учет и контроль расчетов с Фондом социальной защиты населения в СПК «Макаровцы»

Каждый работник в  СПК «Макаровцы» имеет право  на охрану труда, в том числе:

1. на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
2. на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;
3. на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
4. на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него, от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
5. на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
6. на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
7. на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
8. на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
9. на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;
10. на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.

Каждый работник в  области на охраны труда (ст.127, 145, КЗоТ РБ) обязан:

1. соблюдать установленные нормы по охране труда;
2. правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
3. немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
4. соблюдать установленные требования, обращения с машинами и механизмами;
5. в случаях предусмотренных законодательством проходить обязательные периодические медицинские осмотры.

Таким образом, в СПК  «Макаровцы» за период 2007-2011 годы не было выявлено нарушений техники  безопасности и потерь из-за ее не соблюдения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В современных условиях социальное страхование является важнейшим  направлением социальной политики.

Обоснованная система  социального страхования - одно из условий  обеспечения социальной справедливости, создания и поддержания стабильности в обществе. Материальной основой данной системы выступают специализированные фонды денежных средств, количество и назначение которых в каждом государстве соответствуют уровню его экономического и политического развития.

В результате проведенного нами исследования были сформулированы теоретические и практические выводы и даны предложения по совершенствованию учета расчетов с Фондом социальной защиты населения.

1.Анализ экономико-финансового состояния СПК «Макаровцы» показал, что данное сельскохозяйственное предприятие обладает достаточным производственным потенциалом для эффективного ведения сельскохозяйственного производства и совершенствования своей хозяйственной деятельности.

2.В соответствии с  законодательством Республики Беларусь  каждая организация независимо от формы собственности, в том числе и СПК «Макаровцы», страхует своих граждан как от временной нетрудоспособности (социальное страхование), так и по возрасту (пенсионное обеспечение).

3.Главным источником  финансового обеспечения социального  страхования являются страховые взносы работодателей. За 2011 год в СПК «Макаровцы» было начислено 6467012,2 млн. рублей взносов. Перечислено организацией на счет Фонда за этот период 1521105,5 млн. рублей. Разница между суммой начисленных и уплаченных взносов объясняется действующей в Республике Беларусь зачетной системой, когда в Фонд перечисляется разница между суммой начисленных взносов и выплаченных пособий;

4. Из средств государственного  социального страхования выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет в государственных медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие на погребение.

5.Бухгалтерский учёт в СПК «Макаровцы» организован на основании Типового плана счетов В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение персонала СПК «Макаровцы» предназначен синтетический счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются следующие субсчета: 69/1 – «Расчеты по социальному страхованию», 69/2 – «Расчеты по пенсионному обеспечению».

6.При проведении проверки основными задачами расчетов по социальному страхованию и обеспечению в СПК «Макаровцы» является установление правильности начисления сумм платежей, своевременности взносов (перечислений) причитающихся сумм, правильность отражения в бухгалтерском учете этих операции и составления отчетности.

В условиях изменяющихся экономических условий система  социального страхования требует  постоянного совершенствования.

Среди основных мероприятий по совершенствованию учета и контроля за операциями с ФСЗН в хозяйстве можно выделить следующие:

1.Постоянно повышать квалификацию и профессиональный уровень работников бухгалтерии, периодически консультироваться со специалистами Фонда с целью своевременного выявления недостатков и просчетов.

2. В СПК «Макаровцы» учет расчетов с ФСЗН в программе Microsoft Excel. Поэтому рекомендуем внедрение программного продукта «Нива СХП», который является универсальной системой для автоматизации бухгалтерского учета на сельскохозяйственных предприятиях.

Внедрение этой программы разгрузит работников бухгалтерии кооператива от рутинной работы по обработке первичных документов, даст им возможность в полной мере осуществлять функции контроля правильности учета на местах.

3.Постоянно осуществлять контроль за правильным и обоснованным начислением заработной платы, различных надбавок и премий, удержаний.

Существующая система  социальной защиты населения предусматривает  достаточно широкий спектр социальных мероприятий, однако необходимо решать проблемы финансовой устойчивости системы, адресности социальных выплат, выделение средств на доплаты к пособиям, ориентировать политику государственной социальной помощи на создание условий выхода из кризиса малообеспеченных семей;

Применение на практике вышеописанных предложений позволит упростить и систематизировать ведение бухгалтерского учёта в СПК «Макаровцы».

Подводя итоги, можно  сказать, что бухгалтерский учёт расчетов с Фондом социальной защиты населения в СПК «Макаровцы»  в общем и целом поставлен  в соответствии с законодательством, о чём свидетельствуют данные хозяйства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата «_____» ___________ 2012г.                                            Подпись                       _____________

                                                                                                                                              (Ф. И. О.)