Учет и анализ заработной платы

ДЗП=П*ЧЗП.

Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой зарплаты работников в целом по предприятию и по отдельным категориям можно произвести способом абсолютных разниц.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышения себестоимости продукции и уменьшения суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом  (Iзп), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП1) к средней зарплаты за отчетный период (ЗП1) к средней зарплате в базисном периоде (ЗП0).

Iгв=ГВ1/ГВ0=501,6тыс.руб./400,0тыс.руб.=1,254;

Iзп=ГЗП1/ГЗП0=79,0/67,5=1,17.

 На данном предприятии  анализ темпа роста производительности  труда опережают  темпы роста  оплаты труды. Коэффициент опережения(Коп)

Коп=Iгв/Iзп=1,254/1,17=1,072.

Определение суммы экономики (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

+-ЭФЗП =ФЗП1*Iзп-Iгв/Iзп=15800*1,17-1,254/1,17=-1134 тыс.руб.

В нашем примере более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономики фонда зарплаты в размере 1134 тыс.руб.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Практическая часть  курсовой работы

 

6.1.   Составление бухгалтерского баланса по Государственному (муниципальному) учреждению Вербовологовского сельского поселения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.2. Составление Ф-2

Аналитическая группировка статей актива баланса

Аналитическая группировка статей актива баланса представлена в соответствии с таблицей .

Таблица – Аналитическая группировка статей актива баланса.

Группировка статей пассива баланса	Наличие средств			Структура %
	На начало периода	На конец периода	Изменение	На начало периода	На конец периода	Изменение
1	2	3	4	5	6	7
1.Основные средства	133916,98	98916,98	-35000	100	100	-
1.1 Денежные средства	5540,0	43957,02	+38417,02	+4,14	+44,4	+40,26
1.2 Расчеты по принятым обязательствам	14448	12462,74	-1985,26	+10,79	+12,6	+1,81
1.3. Финансовый результат экономического субъекта	125008,98	130411,26	+5402,28	+93,35	+131,84	+38,49

 

На основе проведенных расчетов можно сделать вывод, что за отчетный период (горизонтальный балансовый анализ) стоимость имущества увеличилась в 0,74 раза (98916,98/133916,96=0,74), увеличение денежных средств  произошло за счет увеличения выданной субсидии на выполнение муниципального задания в соответствии с заключенными соглашениями в 7,9 раза (43957,02/5540=7,9).

 

 

 

 

 

6.3. Провести экспресс - анализ баланса организации

 

Горизонтальный анализ баланса

 

Показатели	Начало года	Конец года	Абсолют.	Относит %
1.Основные средства	133916,98	98916,98	-35000	-26,1
1.1 Денежные средства	5540,0	43957,02	+38417,02	+693,45
1.2 Расчеты по принятым  обязательствам	14448	12462,74	-1985,26	-13,7
1.3. Финансовый результат  экономического субъекта	125008,98	130411,26	+5402,28	+4,3

 

На основе проведенных расчетов можно сделать вывод, что за отчетный период (горизонтальный  анализ баланса) основных средств уменьшились, в связи проведением амортизации движимого имущества

(-26,1%). Денежные средства  увеличились на 693,45%, так как на  счет учреждения поступила  субсидия. Расчеты по принятым обязательствам уменьшились на - 13,7%, уплачены коммунальные услуги.

 

 

 

 

 

 

Вертикальный анализ баланса

Показатели	Удельный вес  % Начало года	Удельный вес  % конец года	Изменения по структуре(+,-)
1.Основные средства	96,02	70,93	-25,09
1.1 Денежные средства	3,97	31,52	+27,55
1.2 Расчеты по принятым  обязательствам	10,36	8,94	-1,42
1.3. Финансовый результат  экономического субъекта	89,64	93,51	+3,87

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Факторный анализ заработной платы в расчете на единицу человека

показатели	Удельная трудоемкость, чел. час.		изменение
	t0	t1
Среднегодовая численность рабочих	6	6	0
В том числе рабочих	4	4	0
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,67	0,67	0
Отработано дней одним рабочим	247	237	-10
Отработано часов рабочим за год	1976	1896	-80
Фонд заработной платы тыс.руб	98,0	127,5	+29,5

 

Увеличение фонда заработной платы произошло за счет увеличения окладов в администрации управления предприятия на 23,1%(29,5/127,5=23,1).

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Оплата труда представляет собой денежное выражение той части труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребление. Организации самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. В настоящее время основной юридической формой регулирования трудовых отношений является трудовой договор, который представляет собой соглашение между работодателем и работником и заключается в письменном виде.

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать:

точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд.

Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.

Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего – с категориями потребительского рынка – ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности. В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

муниципальный бюджетный заработный оплата

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 26.11.2001 146-ФЗ. (с изменениями и дополнениями )

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.01 г. 197-ФЗ. (с изменениями и дополнениями)

3. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.96 г. 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

4. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.01 г. 167-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24.07.98 г. 125-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

6. Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 Налог на доходы физических лиц, утв. приказом МНС РФ от 29.11.2000 г. БГ-3–08/415 (с изменениями и дополнениями).

7.  План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утв. приказом Минфина России от 31.10.00  №  94н. //Справочно-правовая система «Гарант»: – Последнее обновление 20.09.2012

8. Конституция Российской Федерации // СПС "Консультант Плюс"

9. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть 1, 2 // СПС "Консультант Плюс"

10. Алексеев А., Дерут О. 1С: Бухгалтерия. Версия 7.7. Описание типовой конфигурации Зарплата + Кадры. – М.: Фирма «1С», 2011.

11. Астахов В.П. Бухгалтерский учет и налогообложение – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2010.

12. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. – М.: Учебно-консультационный центр Бюджет. – 2010.

13. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет бюджетных организаций. – М.: Финансы и статистика, 2012.