Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2015 в 00:37, курсовая работа
Актуальность исследования обусловлена тем, что продажа товаров является важнейшим заключительным этапом коммерческой деятельности торговых организаций и предприятий. От того, насколько успешно выполнены коммерческие операции, связанные с продажей товаров, зависит эффективность их работы, а также бесперебойность снабжения розничной торговой сети товарами.
Осуществляя коммерческую деятельность по продаже товаров, оптовые и розничные торговые предприятия должны опираться на маркетинговые исследования. Прежде всего, они должны определить свою нишу на рынке, т.е. найти рынок сбыта товаров
1 Факторы, влияющие на величину себестоимости услуг предприятия оптовой торговли 4
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Факторы, влияющие на величину себестоимости услуг предприятия оптовой торговли 6
2 Расчет ТЭО предприятия 14
2.1 Производственная мощность предприятия 14
2.2 Структура основных производственных фондов предприятия 16
2.3 Расчет затрат по труду 18
2.3.1 Расчет годового фонда рабочего времени 18
2.3.2 Расчет численности рабочих по категориям 19
2.3.3 Разработка внутрипроизводственной тарифной сетки 22
2.3.4 Расчет основной заработной платы работников по категориям 23
2.3.5 Расчет дополнительной заработной платы 26
2.3.6 Расчет фонда заработной платы 27
3.3.7 Расчет среднемесячной заработной платы 28
2.3.8 Расчет единого социального страхового взноса 28
2.3.9 Расчет фонда заработной платы с отчислениями во внебюджетные фонды 29
2.4 Расчет затрат на основные и вспомогательные материалы 30
2.4.1 Расчет затрат на основные материалы 30
2.4.2 Расчет затрат на вспомогательные материалы 31
2.4.3 Расчет суммы затрат на материалы 31
2.5 Расчет затрат на электроэнергию, водоснабжение и теплоснабжение 31
2.5.1 Расчет действительного фонда времени работы оборудования 31
2.5.2 Расчет затрат на электроэнергию 32
2.5.3 Расчет затрат на водоснабжение 34
2.5.4 Расчет затрат на теплоснабжение 35
2.6 Расчет общехозяйственных и общепроизводственных расходов 37
2.6.1 Расчет затрат на текущий ремонт зданий и сооружений 37
2.6.2 Расчет затрат на содержание зданий и сооружений 38
2.6.3 Текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов 38
2.6.4 Расчет амортизации ОПФ 38
2.6.5 Затраты на организацию техники безопасности и охрану труда 41
2.6.6 Затраты на противопожарные мероприятия 41
2.6.7 Затраты на хозяйственный инвентарь и приспособления 42
2.6.8 Расчет прочих накладных расходов 42
2.7 Смета полных затрат на производство годового объема продукции (работ). Коммерческая себестоимость 43
2.8 Расчет отпускной цены продукции 44
2.9 Расчет прибыли от реализации продукции 44
2.10 Мероприятия по улучшению работы предприятия 45
2.10.1 Расчет средней себестоимости единицы продукции 45
2.10.2 Расчет себестоимости продукции, полученной в результате 45
проведенных организационно-технических мероприятий 45
2.10.3 Расчет годового экономического эффекта, полученного 46
в результате снижения себестоимости 46
2.10.4 Расчет срока окупаемости капитальных вложений 47
2.10.5 Расчет рентабельности проекта 47
2.11 Расчет технико-экономических показателей работы предприятия 47
2.11.1 Фондоотдача 48
2.11.2 Фондоемкость 48
2.11.3 Фондовооруженность труда 48
2.11.4 Энерговооруженность труда 49
2.11.5 Электровооруженность труда 49
2.11.6 Производительность труда на одного основного рабочего 49
2.11.7 Производительность труда на одного работающего 50
2.11.8 Расчет рентабельности труда 50
2.11.9 Рентабельность основного капитала 50
2.12 Сводная таблица технико-экономических показателей 51
работы предприятия 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54
При заполнении таблицы 2 оклад для РСС принять произвольно в диапазоне от 3000 до 5000 руб.
Чрсс = 331 * 0,28 = 93 чел.
В данном разделе необходимо составить таблицу 2.
Таблица 2 - Структура кадров предприятия
Категории рабочих |
Количество человек |
Разряд работ |
Форма оплаты труда, размер |
1. Рабочие - основные, в т. ч.: a) токарь токарь б) фрезеровщик фрезеровщик фрезеровщик в) слесарь |
331
65 45 75 45 35 66 |
3 4 3 4 5 4 |
|
- вспомогательные. В т.ч.: а)сан техник - наладчик сан техник - наладчик б) электрик - наладчик электрик - наладчик |
132
39 30
36
27 |
3 4
4
5 |
|
Руководители, специалисты и служащие: а) Ген. Директор б) Бухгалтера в) Менеджеры качества г) Менеджеры проектов д) Менеджеры по кадрам е) Уборщица |
93 5 17 22 31 17 |
Оклад Оклад Оклад Оклад Оклад |
5000 4400 3150 3250 3300 |
Итого |
556 |
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.
Чсп = (Чяв.осн р + Чяв.всм р) · (1 + Кзам)
Где Чсп – списочная численность работников;
Ч яв.осн р – явочная численность основных рабочих;
Ч яв.всм р – явочная численность вспомогательных рабочих;
Кзам – коэффициент замещения, %.
Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 0,12.
Чсп = (331+132) * (1+0,12) = 519 чел.
2.3.3 Разработка
В настоящее время на предприятиях применятся разные формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предлагается применение традиционных форм оплаты труда, системы оплаты труда будут базироваться на внутрипроизводственной тарифной сетке. Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную сетку для основных и вспомогательных рабочих. Образец представлен в таблице 3.
Таблица 3 – Внутрипроизводственная тарифная сетка
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,36 |
1,84 |
2,68 |
3,62 |
Ставка первого разряда основного рабочего |
85 |
- |
- |
- |
- |
ЧТС разряда |
85 |
115,6 |
156,4 |
227,8 |
307,7 |
Ставка первого разряда вспомогательного рабочего |
27 |
- |
- |
- |
- |
ЧТС разряда |
27 |
36,72 |
49,68 |
72,36 |
97,74 |
Тарифные коэффициенты представлены в таблице 4. Студент самостоятельно выбирает разряд основных и вспомогательных рабочих.
Таблица 4 - Тарифная сетка рабочих предприятия
Категории рабочих |
Разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
Основные повременщики |
1,0 |
1,36 |
1,84 |
2,68 |
3,62 | |
Вспомогательные рабочие |
1,0 |
1,36 |
1,84 |
2,68 |
3,62 | |
Часовые тарифные ставки соответствующего разряда определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Результаты расчета оформляются в виде тарифной сетки.
Основная заработная плата основных
рабочих определяется в следующем порядке:
1
– рассчитывается средняя тарифная ставка
основных рабочих:
средняя
тарифная ставка определяется путем деления
суммы тарифных ставок соответствующих
разрядов основных рабочих на их численность;
Стч ср опр = =(65*156,4+45*227,8+75*156,4+
2 – рассчитывается
тарифная часть заработной
Тариф. часть зар/пл = С тч ср · Тр (руб.)
где С тч ср – средняя тарифная ставка, руб/час;
Тр–годовая
трудоемкость, чел-час.
Тариф. часть зар/пл = 206,04 * 466000 = 96014640
руб.
3 – рассчитывается величина доплаты за вредные условия труда:
Доплата за вредные условия труда начисляются основным рабочим, которые выполняют работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате»:
Допл вредн. = % Допл вредн. · Тариф.часть зар.пл (руб)
где % Допл. вредн– процент к тарифной ставке (в десятичных дробях) в размерах, установленных на предприятие «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда;
Допл вред. = 0,12 * 96014640 = 11521757 руб.
4 - рассчитывается величина премии:
Премия рассчитывается по формуле:
Премия = % премии · Тариф.часть зар/пл осн рабоч (руб)
где % премии – размер премии (в десятичных дробях), %;
Премия = 0,35 * 96014640 = 33605124 руб.
5 – рассчитывается основная
заработная плата основных
Основная заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:
ОЗП осн рабоч= Тариф.часть зар.пл осн рабоч. + Допл вредн. + Премия (руб)
Премия – премия, руб;
Допл.вред –доплата за вредные условия труда,
руб.
ОЗП осн рабоч = 96014640 + 11521757+ 33605124 = 141141521
руб.
Основная заработная плата вспомогательных рабочих определяется в следующем порядке:
1 – определяется трудоемкость работ вспомогательных рабочих:
Трудоемкость вспомогательных работ рассчитывается по формуле:
Тр вспом. = Тр · 0,4 (чел-час)
где Тр – объем работ по заданию (производственная программа), чел-час;
Тр вспом. = 466000 * 0,4 = 186400 чел-час.
2 - определяется средняя тарифная ставка:
средняя тарифная ставка определяется путем деления суммы тарифных ставок соответствующих разрядов вспомогательных рабочих на их численность;
Ср тс впр = (39*49,68+30*72,36+36*72,36+
3
– определяется тарифная часть заработной
платы:
тарифная часть заработной платы рассчитывается по формуле:
Тариф. часть зар/пл вспом работн = Стч ср · Тр вспом (руб.)
где Стч ср – средняя тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб/час;
Тр вспом
– трудоемкость вспомогательных работ,
чел-час.
Тариф. часть зар/пл вспом работн = 70,85 *
186400 = 13206440 руб.
4 – определяется величина
Премия рассчитывается по формуле:
Премия = % премии · Тариф.часть зар.пл вспом рабоч (руб)
где % премии
– размер премии (в десятичных дробях),
%.
Премия = 0,35 * 13206440 = 4622254 руб.
5 – определяется основная
Основная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ОЗП всп раб = Тариф.часть
зар.пл + Премия (руб)
ОЗП всп раб = 13206440 + 4622254 = 17828694 руб.
Расчет основной заработной руководителей, специалистов и служащих
Премия рассчитывается по формуле:
Премия = % премии · (∑ окладов РСС · 11) (руб)
где % премии – размер премии (в десятичных дробях), %.
Премия
= 0,35 * 3190550 = 1116693 руб.
Для расчета основной заработной платы РСС применяется формула:
ОЗПРСС = (∑ окладов РСС · 11) + Премия (руб).
ОЗП рсс
= ((5000*1+4400*5+3150*17+3250*
2.3.5 Расчет дополнительной
В фонд дополнительной заработной платы включаются:
1- оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков;
2- оплата
времени исполнения
3- прочие доплаты (доплата за выслугу лет).
Дополнительная заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:
ДЗП осн рабоч = % ДЗП · Тариф.часть зар.пл осн рабоч (руб)
где % ДЗП – процент дополнительной заработной платы основных рабочих в десятичных дробях, принять за 10 %
ДЗП осн рабоч = 0,1 * 96014640 = 9601464 руб.
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ДЗП вспом рабоч =%ДЗП·Тариф.часть зар.пл вспом рабоч (руб)
где % ДЗП – процент дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих в десятичных дробях, принять за 10 %
ДЗП вспом рабоч = 0,1 * 13206440 = 1320644 руб.
Дополнительная заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:
ДЗП РСС = %ДЗП · ОЗПРСС
где % ДЗП – процент дополнительной заработной платы в десятичных дробях, принять за 10 %;
ОЗПРСС - основная заработная плата РСС (руб).
ДЗП РСС = 0,1 * 4307243 = 430724,3 руб.
Фонд заработной
платы основных рабочих рассчитывается
по формуле:
ФЗП осн рабоч = ОЗП осн рабоч + ДЗП осн
рабоч (руб)
ФЗП осн рабоч = 141141521 + 9601464 = 150742985 руб.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ФЗП вспом рабоч = ОЗП вспом рабоч + ДЗП вспом рабоч (руб)
ФЗП вспом рабоч = 17828694 + 1320644= 19149338 руб.
Фонд заработной
платы руководителей, специалистов и служащих
рассчитывается по формуле:
ФЗП рсс = ОЗП рсс + ДЗП рсс
(руб)
ФЗП рсс = 4307243 + 430724,3 = 4737967 руб.
3.3.7 Расчет среднемесячной
Среднемесячную заработную плату основных рабочих можно рассчитать по формуле:
где ЗП ср.мес – среднемесячная заработная плата основного рабочего, руб.;
Чосн р – количество основных рабочих, чел.
12 – число месяцев в году.
ЗП ср мес = 150742985/(331*12) = 37951,4 руб/мес
2.3.8 Расчет единого социального страхового взноса
Отчисления во внебюджетные фонды, относимые на себестоимость работ, представлены в таблице 5. Ставки отчислений принять по действующим ставкам на момент выполнения курсовой работы.
Таблица 5 – Расчет социального страхового вноса
Наименование внебюджетных фондов |
% Отчислений от ФЗП |
Сумма отчислений | ||
Основные рабочие |
Вспомогательные рабочие |
РСС | ||
Пенсионный фонд России |
22% |
33163457 |
4212854,4 |
1042353 |
Фонд социального страхования |
2,9% |
4371546,6 |
555330,8 |
137401 |
Фонд обязательного медицинского страхования |
5,1% |
7687892,2 |
976616,24 |
241636,3 |
Итого |
30% |
45222896 |
5744801,4 |
1421390 |
Информация о работе Расчет и анализ технико- экономических показателей деятельности предприятия