Отчет по практике на ФГУП «Почта России»

Я поняла, что на практике будут востребованы все знания, полученные мной в институте.

Мне кажется единственный недостаток работы отдела кадров ФГУП «Почта России» ОСП Сафоновский почтамт является то, что там не используются программы для работы отдела кадров. Например, было бы эффективно использовать программу «Отдел Кадров Плюс». Она позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых документов).

План:

1. Введение
2. ФГУП «Почта России» ОСП Сафоновский почтамт.

              а) Краткая характеристика ФГУП «Почта России» ОСП Сафоновский почтамт;

             б) Организация деятельности отдела кадров.

3. Заключение
4. Приложение

а) Общие положения Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в федеральном государственном унитарном предприятии «Почта России».

б) Должностная инструкция специалиста  по кадрам.

в)  Регламент взаимодействия аппарата управления и обособленных структурных подразделений УФПС Смоленской области – филиала ФГУП «Почта России» в области учета личного состава, кадрового делопроизводства и отчетности.

г)  Образцы

- Трудового  договора

- Образец  оформления заявления о переводе

- Образец  оформления заявления о приеме  на работу

- Образец  оформления заявления о предоставлении  отпуска без сохранения заработной  платы

- Образец  оформления заявления о предоставлении  ежогодного оплачиваемого отпуска

- Образец  оформления заявления об увольнении