Основы организации учета труда и расходов на его оплату. Основная и дополнительная заработная плата

В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.
Оплата труда - это заработок, рассчитанный , как правило , в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством , устанавливает штатное расписание , формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Введение 3
1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда 4
1.1. формы и виды оплаты труда 5
1.2. фонд оплаты труда 7
1.3. начисление и выплата заработной платы 7
1.4. удержания и вычеты из заработной платы 10
2. Учет счетов по оплате труда 12
3. Основная и дополнительная заработная плата 14
Заключение 17
Список литературы 18