Організація та методика обліку активів, зобов’язань, капіталу, доходів та витрат підприємств, організацій та установ на прикладі ТзОВ «РЗ

Сума відпускних визначається множенням середньоденного заробітку  на кількість календарних днів відпустки. Середньоденний заробіток , в свою чергу, визначається відношенням сумарного заробітку за останні 12 місяців або час перед відпусткою до кількості календарних днів за розрахунковий період ( за вирахуванням вихідних та святкових неробочих днів).

   (3.1)

Допомога з тимчасової непрацездатності визначається множенням  середньоденного заробітку на кількість  днів непрацездатності і на коефіцієнт робочого стажу.

   (3.2)

Середньоденний заробіток  визначається діленням зарплати за останні 6 місяців перед наданням допомоги на кількість днів відпрацьованих особою за цей період.

   (3.3)

Коефіцієнт страхового стажу залежить від стажу сплати особою страхових внесків:

• якщо стаж до 5р. - =0,6
• якщо стаж 5-8р. - =0,8
• якщо стаж більше 8р. - =1

До сумарного заробітку  не включаються:

• матеріальна допомога;
• одноразові заохочення;
• дивіденди;
• виплати за невідпрацьований час.

 Посадові оклади службовцям встановлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника. За результатами атестації власник або уповноважений ним орган має право змінювати посадові оклади службовцям у межах затверджених у встановленому порядку мінімальних і максимальних розмірів окладів на відповідній посаді.

ТзОВ «РЗВА-Електрик»  самостійно встановлює форми, системи  і розміри оплати праці, а також  інші види доходів працівників згідно із законодавством.

Облік фактично відпрацьованого  часу ведеться графіком роботи, в якому  вказуються дні, в які працівник  повинен працювати та його вихідні  дні.

Заробітна плата нараховується  по результатах місячної діяльності.

До фонду основної заробітної плати включаються:

• заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці, тарифними ставками робітників та посадовими окладами, незалежно від форм і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві;
• надбавки за інтенсивність.

Таблиця  3.31

Облік розрахунків з оплати праці

Зміст господарської  операції	Кореспонденція рахунків
	Дт	Кт
1	2	3
Нарахування основної заробітної плати  та додаткові виплати(надбавки), премії виробничого характеру	23,91,92,93,949	661
Лікарняні (догляд за хворим, хвороба працівника після 5-го дня)	652	661
Лікарняні за перші п’ять днів хвороби працівника	949	661
Матеріальна допомога	23,91,92,93,949	661
Продовження Табл. 3.31
1	2	3
Відпускні:
- поточного періоду	23,91,92,93,949	661
- додаткова відпустка	949	661
За трудовими угодами виробничого  характеру (виконавець не має ліцензії)	23,91,92,93,949	661
Утримання із заробітної плати:
Податок з доходу	661	641
Видано заробітну плату	661	301,311
В Пенсійний фонд (2%)	661	651
0,5% - 1% у Фонд соціального страхування по тимчасовій непрацездатності	661	653
Безпроцентних позик	661	3771
Реалізованих в кредит товарів	661	3771
В Фонд по тимчасовій непрацездатності (0,5% або 1%)	661	652
ДЕПОНОВАНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
Депоновано	661	662
Видана сума пізніше	662	301

 

3.2.3.3. Облік розрахунків зі страхуванням

 

Право працівників на матеріальне забезпечення в старості, а також у разі хвороби і  втрати працездатності закріплене Конституцією України і забезпечується широким  розвитком мережі соціального страхування за рахунок держави.

Об’єктом оподаткування  є фактичні витрати на оплату праці  працівників, які включають витрати  на виплату основної і додаткової заробітної плати, а також інших  заохочувальних та компенсаційних виплат.

До нарахувань на Фонд оплати праці належать:

• збір до Пенсійного фонду;
• збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням;
• збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття;
• збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Збір на обов’язкове  державне пенсійне страхування регулюється ЗУ «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 3.12.1997 р.

Платниками збору на обов’язкове державне пенсійне страхування  є:

• суб’єкти підприємницької діяльності незалежно від власності, їх обладнання, бюджетні, громадські та інші установи, обєднання громадян,а також фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників;
• філії, відділення та інші відокремлені підрозділи платників податку;
• фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності, які не використовують працю найманих працівників,а також адвокати, нотаріуси;
• фізичні особи, які працюють на умовах трудовго договору та фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно цивільно-правовими договорами;
• юридичні та фізичні особи, що здійснюють операції з купвлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню;
• та інші фізичні та юридичні особи.

Об’єктом оподаткування  є:

• фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової зарплати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат;
• сума оподаткованого доходу, яка обчислена в порядку визначеному Кабінетом Міністрів України;
• сукупний оподаткований доход, обчислений відповідно до законодавства України;
• сума операції з купівлі-продажу безготівкової іноземної валюти за гривню;
• вартість легкового автомобіля;
• вартість нерухомого майна.

Збір на обов’язкове  соціальне страхування в зв’язку  з тимчасовою втратою працездатності – ЗУ «Збір на обов’язкове соціальне страхування в зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» від 18.01.2001 р.

Платники, які сплачують  внески в обов'язковому порядку:

• Роботодавці - власники підприємств, установ, організацій або уповноважені ними органи незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання; фізичні особи, які використовують, працю найманих працівників (у тому числі іноземців, які на законних підставах працюють за наймом в Україні); власники розташованих в Україні іноземних підприємств, установ, організацій (у тому числі міжнародних), філії та представництва, які використовують працю найманих працівників, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
• Найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовою угодою (контрактом) в установі, організації незалежно від форм власності, господарювання, виду діяльності або у фізичної особи.

Платники, які сплачують  внески на добровільних засадах:

• громадяни України, які працюють за межами території України і не застраховані в системі соціального страхування країни, у якій вони перебувають;
• особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо від цієї діяльності, у тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок).

Об'єкт:

• для роботодавців - суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладенню прибутковим податком із громадян;
• для найманих працівників - суми оплати праці, які включають основну і додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян;
• для платників внесків визначених пунктом з розділу 1 - сума оподаткованого доходу (прибутку).

Термін сплати – один раз на місяць у день, установлений для отримання в установі банку коштів на оплату праці за відповідний період.

Збір на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування  України на випадок безробіття – регулюється ЗУ «Про збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» №22 від 11.01.2001 р.

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок  безробіття – система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає матеріальне  забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Суб’єкт страхування  на випадок безробіття – це застраховані особи, а у випадках, передбачених цим Законом, також члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховики.

До застрахованих осіб відносяться:

• наймані працівники;
• особи, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно правовими-договорами;
• військовослужбовці Збройних Сил України, внутрішніх військ,військ цивільної оборони, СБУ, Служби зовнішньої розвідки та ін.;
• громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які постійно проживають в Україні.

Страхувальниками є  роботодавці, застраховані особи, фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності та інші особи (включаючи юридичних осіб), які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру, які сплачують страхові внески.

Об’єктом страхування  на випадок безробіття є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи виникає право на отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг.

Збір до фонду соціального  страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань регулюється Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» ВРУ від 1999 р. №46-47.

Суб’єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни.

Страхувальниками є  роботодавці. Об’єктом страхування  від нещасного випадку є життя  застрахованого, його працездатність. Страхуванню підлягають особи, які  працюють на умовах трудового договору.   

Облік розрахунків зі страхування ведеться на рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням». По кредиту  цього рахунка відображаються нараховані зобов’язання за страхуванням, а також  одержані від органів страхування  кошти, по дебету – погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.

На ТзОВ «РЗВА-Електрик»  розрахунки зі страхування здійснюються по таким субрахункам: