Организация учета расчетов с персоналом по прочим операциям

     Премия  за производственные результаты, наоборот, включается в состав расходов при  расчете налогооблагаемой прибыли:

     "К  расходам на оплату труда... относятся,  в частности:

     начисления  стимулирующего характера, в том  числе премии за производственные результаты" (п. 2 ст. 255 НК РФ).

     На  сумму выплаченной премии бухгалтер  должен был начислить страховых взносов. В результате ошибки фирма не доплатила в бюджет и внебюджетные фонды 24 000 рублей (200 000 руб. х 26% - 200 000 руб. х 14%).

     Ошибка  была обнаружена в апреле 2011г.

     Бухгалтер фирмы должен сделать проводки:

       Дебет 91 Кредит 50- 200 000 руб. - сторнирована  неверная проводка;

     Дебет 20 Кредит 70 - 200 000 руб. - начислена премия за производственные результаты согласно приказу руководителя;

     Дебет 70 Кредит 50 - 200 000 руб. - выплачена премия;

     Дебет 20 Кредит 69 субсчет "Расчеты по социальному  страхованию" - 5800 руб. (200 000 руб. х 2,9%) - начислен страховой взнос к уплате в ФСС;

     Дебет 20 Кредит 68 субсчет "Расчеты по страховым взносам в Федеральный бюджет" - 40 000 руб. (200 000 руб. х 20%) - начислен страховой взнос к уплате в Федеральный бюджет;

     Дебет 20 Кредит 69 субсчет "Расчеты по обязательному  медицинскому страхованию" - 6200 руб. (200 000 руб. х 3,1%) - начислен страховой взнос к уплате в ФФОМС и ТФОМС.

     Дебет 68 субсчет "Расчеты по страховой взнос " Кредит 69 субсчет "Расчеты по обязательному пенсионному страхованию" - 28 000 руб. (200 000 руб. х 14%) - начисленные взносы на обязательное пенсионное страхование зачтены в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     В курсовой работе рассмотрены вопросы  учета расчетов с персоналом по прочим операциями и ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.

     В настоящее время многие предприятия  выдают своим работникам денежные средства взаем на безвозмездной основе. В  связи с этим в практической работе бухгалтеров часто возникают  следующие вопросы: как правильно  оформить договор беспроцентного займа, как производить расчеты по удержанию задолженности с работника по денежным средствам, выданным взаем, и как удерживать подоходный налог с материальной выгоды, полученной работником в результате получения от предприятия денежных средств взаем на беспроцентной основе.

     Срок  и порядок возврата суммы займа  определяется сторонами в договоре. Однако если срок возврата договором  не установлен либо определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем соответствующего требования. Сумма займа может быть возвращена досрочно, если иное не предусмотрено договором займа.

     Материальная  выгода в виде положительной разницы  между суммой, исчисленной исходя из двух третей ставки рефинансирования, установленной Банком России, по средствам, полученным в рублях, или исходя из 10 процентов годовых по средствам, полученным в иностранной валюте, и суммой фактически уплаченных процентов по полученным заемным денежным средствам, подлежит налогообложению в составе совокупного годового дохода физических лиц.

     В случае получения беспроцентной  ссуды, подлежащая налогообложению  материальная выгода определяется в  размере двух третей ставки рефинансирования Банка России по рублевым ссудам или  исходя из 10 процентов годовых по беспроцентным ссудам в иностранной валюте.

     Результаты  исследования практического материала  на  ООО «ЕВРОСТИЛЬ» составили основу выполненной работы. 

     Как недостаток необходимо отметить, что  в ООО «ЕВРОСТИЛЬ» ряд первичных документов ведется в произвольной форме, что может привести к неоднозначной интерпретации информации в них содержащейся.                                                                      

     Учет  труда и его оплаты являются самым  трудоёмким участком бухгалтерской  работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.

     На  ООО «ЕВРОСТИЛЬ» до сих пор применяется ручной вариант расчетов по оплате труда.

       Для более чёткой организации  данного участка работы, на мой  взгляд необходимо полностью  компьютеризировать табельный учет  рабочего времени, начисление  заработной платы, её синтетический и аналитический учет.

     Возможно  с появлением и внедрением компьютерных технологий следовало бы уделить  внимание разработке и внедрение  стандартов документов, удобных для  их обработки на компьютерах.

     Главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников  в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов.  
 
 
 
 
 
 
 

     Библиографический список 

1. Бухгалтерский учет:пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров, М.А. Климова, :Книги издательства :Бератор-пресс:,2008г, 154с, ISBN 4-5452-5432-2
2. «Бухгалтерский финансовый учет» Бабаева Ю.А.Москва 2007, 145с, ISBN 8-2630-0425-4
3. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / под редакцией профессора Бабаева Ю.А. – Москва,: Вузовский учебник ВЗФЭИ, 2008г, 321 с, ISBN 6-5135-1321-2
4. Выплата заработной платы по пластиковым картам, Головщинская А.Р. – Журнал «Главбух» №3, 2008г.
5. Налоговый учет  расходов на оплату труда, Мухина Н.В., Волошин Д.А. – Журнал «Главбух» №3, 2008г.
6. Оплата труда иностранных работников, Галицкий В.Ю. – Журнал «Главбух» №22, 2009г.
7. Премирование работников, Тищенко С.В. -– Журнал «Главбух» №16, 2009г.
8. Пособия на детей по новым правилам, Огиренко Е.А. – Журнал «Главбух» №8, 2008г.
9. Сложные вопросы расчета больничных, Заровнядный И.А. – Журнал «Главбух» №11, 2008г.
10. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать, Анищенко А.В. – Журнал «Главбух» №4, 2008г.
11. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: Учебно-практическое пособие / О.Н.Дудченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 192 с. ISBN 2-5454-8743-0
12. Заработная плата: расчет и учет. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2008. – 224 с. ISBN 8-3185-1248-6
13. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 160 с. ISBN 3-3214-1327-2
14. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2008. – 360 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»)
15. Об оплате труда // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». – 2009. – № 6.
16. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом: расчеты по оплате труда / Н.Н.Шишкоедова. – М.: ООО «Вершина», 2009. – 568 с. ISBN 5-1357-8782-0
17. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. – М.: Изд-во «Эксмо», 2008. – 624 с. ISBN 3-5456-5541-1
18. Бухгалтерский учет: учеб. / И.И.Бочкарева [и др.], под ред. Я.В.Соколова . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 776 с. ISBN 4-1324-6542-5