Характеристика финансовой деятельности бухгалтерии

2

                                                             СОДЕРЖАНИЕ:

 

1 РАСЧЕТ ОТЧИСЛЕНИЙ, ИСЧЕСЛЯЕМЫХ  ИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 

2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ  ЗАРПЛАТЫ

2.1 Лицевой счет формы № Т-54 и формы № Т-54а

2.2 Расчетно-платежная ведомость  формы № Т-49

2.3 Расчетная ведомость  формы № Т-51

2.4 Платежная ведомость  формы № Т-53

3 АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА  ЗАРПЛАТЫ

Заключение

Список используемых источников

Приложения 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                    5

1 РАСЧЕТ ОТЧИСЛЕНИЙ, ИСЧЕСЛЯЕМЫХ ИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1 ФСЗН 

Одним из перечня отчислений в РОО является отчисления в Фонд социальной защиты населения.  Из Фонда социальной защиты населения работники организации получают пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижении им возраста трёх лет, по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и другие пособия, а по достижении пенсионного возраста-пенсии.

Взносы на социальное страхование  в соответствии с Законом Республики Беларусь от 31 января 1995 года № 3563-12 «Об  основах государственного социального  страхования» являются обязательными  для всех юридических лиц, в том  числе иностранных, осуществляющих свою деятельность в Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, представляющих работу по найму либо гражданско-правовым договорам.

Уплата страховых взносов  производится со всех начисленных в  пользу работников денежных и натуральных выплат в размере 35% (дебет 200 и кредет171) не реже двух раз в месяц в установленные у плательщика дни выплаты заработной платы. Предприниматели уплачивают страховые взносы не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за которые начислены страховые взносы.

Из зарплаты каждого работающего  в Фонт социальной защиты населения  удерживают 1% - дебет 180 и кредит 171.

1.2 ПРОФСОЮЗ

Профсоюз работников госучреждений осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь,  Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными актами законодательства Республики Беларусь, международными договорами, Уставом ФПБ и настоящим Уставом. 

Основная цель Профсоюза  работников госучреждений – защита   трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

 Членство в Профсоюзе работников госучреждений является добровольным. Прием в члены профсоюза осуществляется по письменному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены профсоюза принимается  на собрании профсоюзной группы или цеховой профсоюзной органи-

              6

зации. При отсутствии профсоюзных групп или цеховой профсоюзной организации прием в члены профсоюза производится на собрании первичной профсоюзной организации или на заседании профсоюзного комитета.

Члены профсоюза состоят  на учете в профсоюзной организации  по месту работы. Учет их осуществляет профком (профорганизатор) на бланках  учета установленного образца.

Высшим органом Профсоюза  работников госучреждений является съезд, который созывается не реже одного раза в пять лет.

Источниками формирования средств  и имущества Профсоюза работников госучреждений являются ежемесячные  членские взносы, безвозмездная (спонсорская) помощь юридических лиц, отчисления от государственных органов, организаций, учреждений, доходы от предпринимательской деятельности и другие поступления, не запрещенные действующим законодательством.

Членские профсоюзные  взносы устанавливаются в размере  одного процента от месячного заработка. Уплата  членских профсоюзных взносов  начинается и прекращается с начала месяца, следующего за подачей заявления  о приеме или выходе из профсоюза, и уплачивается из заработной платы члена Профсоюза (по дебету180 и по кредиту 185 ).

Состоящие в Профсоюзе  работников госучреждений неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, другие неработающие члены профсоюза, уплачивают   членские профсоюзные взносы в размере 0,1 процента от пенсии, пособий, установленных в республике на день уплаты взносов.  

1.3 Подоходный налог

Подоходный налог является основным видом прямых налогов. Исчисляется  в процентах от совокупного дохода физических лиц, в соответствии с  действующим законодательством.

При определении размера  налоговой базы плательщик имеет  право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

-в размере 44000 беларуских  рублей в месяц, при получении  дохода в сумме не превышающая 2680000 беларуских рублей в месяц.

 

                                                                                                                                         7

-в размере 123000 беларуских  рублей в месяц на ребенка  до 18 лет и (или) каждого инживенца.

-вдове (вдовцу), одинокому  родителю, приемному родителю, опекуну  или попечителю установленный  в настоящем подпункте стандартный  налоговый вычет предоставляется  в размере 246000 беларуских рублей  в месяц на каждого ребенка  до 18 лет и (или) каждого инживенца.

-родителям имеющим двух  и более детей в возрасте  до 18 лет или детей- инвалидов в возрасте до 18 лет, установленный в настоящем подпункте стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 246000 М на каждого ребенка.

-в размере 623000 беларуских  рублей в месяц для следующих категорий плательщиков:

а) физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалидов, в отношении которых связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями.

б) физических лиц, принимавших  участие в работах по ликвидации последствий Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС, включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и вовлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, а также участников ликвидации последствий других радиационных аварий.

в) физических лиц- Героев Социалистического Труда, Героев Совецкого Союза, Героев Беларуси, иных кавалеров орденов Славы, Трудовой Славы, Отечества.

г) физических лиц- участников Великой Отечественной войны, а также лиц, имеющих право на льготное налогообложение в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» и др.

             Подоходный налог с физических лиц взимается из заработной платы по ставке 12% (по дебету 180, а по кредиту 173).

 

                                                                                                                                         8

1.4 Пенсионный фонд

             Бюджет  Пенсионного  фонда Республики Беларусь образуется за счет:

      -страховых взносов   предприятий,   учреждений,   организаций  и кооперативов,  независимо

от  используемых  форм  собственности   и хозяйствования,    а    также    предпринимателей,  осуществляющих деятельность  как  индивидуально,  так  и  в   составе   коллективов предпринимателей, в том числе членов крестьянских хозяйств;

     -обязательных страховых взносов граждан;

     -ассигнований из республиканского бюджета;

     -добровольных взносов  (в  том  числе  валютных  ценностей)   от физических  и  юридических лиц,  а  также  доходов от капитализации средств фонда и других поступлений;

     -средств, поступающих  по  регрессным  искам органов социального обеспечения.

 

            Средства Пенсионного фонда Республики Беларусь направляются на выплату:

     -пенсий по возрасту,  в том числе для работающих пенсионеров, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальных пенсий;

     -ежемесячных пособий  и  надбавок  к  ним семьям,  воспитывающим детей;

     ежемесячных  пособий   по  уходу  за  инвалидом  первой  группы, ребенком-инвалидом в возрасте  до  16  лет,  престарелым,  достигшим 80-летнего возраста;

     -ежемесячных пособий  на   детей   в   возрасте   до   16   лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом;

     -пенсий гражданам,  выезжающим за пределы Республики Беларусь, в соответствии с действующим законодательством,  межгосударственными и международными договорами;

     -на повышение  пенсий  в  связи  с  изменением индекса стоимости жизни и ростом заработной платы;

     -на оказание   органами   социального  обеспечения  материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;

     -на обеспечение   текущей   деятельности  и  содержание  органов управления фонда;

     -на возмещение расходов по оформлению регрессных исков.

               Взимание   страховых   взносов  на  пенсионное  обеспечение исчисляется из заработной платы работников  размере 1% от зарплаты (по дебету 180 а по кредиту 188 ).

 

 

 

 

 

 2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ

     Учет  труда   и  расчетов  по заработной  плате является одним из самых  ответственных и трудоемких участков бухгалтерской работы. Это объясняется прежде всего необходимостью организации четкого контроля за  мерой  труда,  правильным  начислением  заработной  платы,  сумм налогов и страховых взносов, своевременной подготовкой отчетности по показателям  оплаты  труда. 

     Важное  значение  имеет правильное  документальное  оформление учета  труда  и его оплаты. В связи с тем, что в Республике Беларусь до  настоящего  времени  не  разработан  альбом унифицированных форм документов  по  учету  расчетов  с  работниками  по оплате их труда, организациям  рекомендуется  использовать  в  работе унифицированные формы документов,   утвержденные  постановлением Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241, а именно:

     -лицевой счет (форма № Т-54);

     -лицевой счет (форма № Т-54а);

      - расчетно-платежную ведомость (форма № Т-49);

      -расчетную ведомость (форма № Т-51);

      -платежную ведомость (форма № Т-53).

      Вышеуказанные  формы  могут  применять  организации  всех  форм собственности.   Эти  формы  предусматривают  возможность  обработки информации   как   вручную,   так   и   с   использованием   средств вычислительной техники.

     Формы  содержат  минимально  необходимое количество  реквизитов, поэтому   их  рекомендуется  применять  без  изменений.  Допускается включать    в    формы   дополнительные   реквизиты,   необходимость использования которых вызвана особенностями производства.

 

        2.1 ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ ФОРМЫ № Т-54 И ФОРМЫ № Т-54а

 

После   издания  приказа  (распоряжения)  нанимателя  о  приеме физического  лица на работу бухгалтер открывает по данному работнику лицевой счет формы № Т-54 или № Т-54а.

На  первом  этапе в  лицевой счет вносится следующая  информация: фамилия, имя, отчество работника, его табельный номер, установленный должностной  оклад,  дата  приема  на  работу, размеры установленных надбавок  и  доплат.  В  дальнейшем  в  лицевом  счете накапливается информация  по  каждому  месяцу  об  отработанном работником рабочем времени,  начисленной ему заработной плате по всем видам начислений, удержаниях (аванс, подоходный налог и пр.), различных льготах, сумме к  выдаче  на  руки.  Таким  образом, в лицевом счете аккумулируются сведения о заработной плате работника за прошлые периоды. Лицевой счет формы № Т-54 заполняется работником бухгалтерии на основании  первичных  документов  по  учету  выработки,  выполненных работ,  отработанного  времени  и документов на разные виды оплат. К ним, в частности, относятся:

    -табель   учета   использования   рабочего   времени  и  расчета заработной платы (форма № Т-12);

     -табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13);

     -маршрутные и путевые листы.

     Указанные   учетные   регистры  передаются  в  бухгалтерию  для начисления   заработной   платы   в   сроки,  утвержденные  графиком документооборота организации.

     При  безавансовом расчете заработной платы записи о начислениях и  удержаниях  в  форме  №  Т-54  производятся  двумя  строками. При необходимости  можно  в  каждой  графе  сделать  итоговую строку. На основании  данных  лицевого  счета  составляется  расчетно-платежная ведомость формы № Т-49.

     Особенностью  лицевого  счета формы № Т-54а  является то, что он ведется   при   обработке   учетных   данных   с   помощью   средств вычислительной  техники и содержит лишь условно постоянные реквизиты о  работнике. Информация о начисленной заработной плате и удержаниях вкладывается   в   лицевой   счет  ежемесячно  в  виде  машинограммы (распечатки)  и используется  в  дальнейшем  для  расчета  среднего заработка,  отпускных  и  т.п. Содержание граф машинограммы лицевого счета  может  быть  напечатано  на  третьей  странице  формы  или на отдельных листах-вкладышах. Вторая и четвертая страницы используются для печатания кодов видов оплат и удержаний.