Аудит заработной платы

     - доходы, не подлежащие налогообложению  по НК РФ [4] (государственные пособия (кроме пособий по временной нетрудоспособности) и пенсии, алименты, гранты, стипендии и др.);

     - доходы, полученные индивидуальными  предпринимателями, которые уплачивают  НДФЛ самостоятельно в соответствии  с НК РФ [4];

     - выигрыши в лотерею, на тотализаторах (физические лица самостоятельно уплачивают налог с суммы выигрыша) .

     Кроме того, самостоятельно физические лица уплачивают НДФЛ в случае получения  следующих доходов: по договорам  гражданско-правового характера, найма  или аренды с другими физическими лицами, доходы за пределами РФ (только для резидентов), доходы от налогового агента без удержания им НДФЛ.

     После проверки исчисления налоговой базы аудитор проверяет правильность применения налоговых ставок. Для  расчета НДФЛ используют расчетно-платежную или расчетную ведомость. Также сведения об удержаниях и вычетах работников отражаются в лицевом счете. Аудитор проверяет правильность заполнения этих документов и расчетов сумм удержанных из заработной платы.

     Другим  видом удержаний является удержание по исполнительным листам. По исполнительным листам судов производятся удержания алиментов (штрафов). Они могут удерживаться и по заявлению работника. Здесь аудитору необходимо проверить наличие полученных исполнительных листов, их регистрации в специальном журнале. Кроме того, необходимо проверить правильное исчисление сумм алиментов и отражение их на счетах бухгалтерского учета. Размер алиментов на несовершеннолетних детей устанавливается в следующем размере: на 1 ребенка - 1/4, на 2 детей - 1/3, на 3 детей и более - 1/2 заработка (дохода) за вычетом налога на доходы. Удержание алиментов происходит со всех видов дохода как по основной, так и по совмещенной работе, со всех видов доплат, с оплаты за время отпуска, с пособий по временной нетрудоспособности, с вознаграждения за общие годовые итоги работы. Исключением являются суммы разовых единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных условиях, не носящих постоянный характер, разовой материальной помощи. Удержанные из заработной платы алименты должны быть в трехдневный срок со дня выдачи зарплаты выданы взыскателю из кассы или переведены по почте. Здесь аудитор проверяет правильность расчета и удержания алиментов.

     Наиболее  распространенный вид удержания - это  удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается ТК РФ [4], Существуют полная и частичная материальная ответственность. Полная материальная ответственность, возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, который отвечает за сохранность имущества. При такой форме ответственности работник обязан возместить прямой действительный ущерб в полном размере. Договор заключают в двух экземплярах: один хранится в организации, другой - у работника. Частичную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Эта ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. Аудитор проверяет, заключены ли договоры с работниками о полной материальной ответственности.

     Кроме этого, выделяют и другие виды удержаний: удержания из заработной платы, производимые работодателем; удержания подотчетных сумм; удержания по договорам займа.

     При проверке правильности формирования базы для исчисления страховых взносов  в соответствии с действующим  законодательством необходимо обратить внимание на следующие вопросы:

     - выявление операций, по которым  наблюдается большое расхождение  в суммах (в ту или иную сторону)  по карточкам счета 69 “Расчеты  по социальному страхованию и  обеспечению” методом прослеживания;

     - проверка наличия и правильности  оформления первичной документации. Для этого необходимо составить программу проверки документации экономического субъекта.

     Программа проверки документации экономического субъекта включает в себя:

     - аудит оформления первичных документов;

     - проверку тождественности показателей  бухгалтерского баланса и Главной  книги;

     - проверку тождественности остатков  и оборотов по счетам Главной книги и регистрам бухгалтерского учета;

     - определение видов оплаты труда  и других выплат работникам, которые  производились в отчетном году. Для этого необходимо сравнить  виды выплат, на которые фактически  были начислены страховые взносы, с видами выплат, на которые они должны начисляться в соответствии с действующим законодательством; определить в случае выявления несоответствий размер отклонений по базе начисления страховых взносов.

     При контроле начислений пособий необходимо:

     - удостовериться в наличии документов справки независимых экспертов, приказы руководителя, листы временной нетрудоспособности;

     - произвести перерасчет исходя  из того, что первые два дня  нетрудоспособности оплачиваются  за счет предприятия, а оставшиеся  дни за счет Фонда социального  страхования. Это верно только для работников предприятия. Если работник предприятия ухаживает за членом семьи, то больничный оплачивается полностью за счет ФСС;

     - сопоставить расчет авансовых  платежей по взносам в ФСС  РФ в части выплат по временной  нетрудоспособности с Дебетом счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет «Расчеты по социальному страхованию» карточки счета и расчетной ведомостью по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     Для контроля выплат, носящих компенсационный характер, необходимо:

     - определить выплаты, носящие компенсационный  характер [15];

     - поверить операции, носящие характер  компенсации за неиспользованный  отпуск.

     К компенсационным выплатам относятся: возмещение вреда здоровью, бесплатное предоставление жилых помещений, стоимость натурального довольствия, стоимость питания и формы и др.

     Все виды установленных законодательством  компенсационных выплат не подлежат обложению страховыми взносами, кроме  компенсаций за неиспользованный отпуск, связанных с увольнением работника. Все компенсационные выплаты аудируемой организации должны быть утверждены приказом руководителя этого предприятия.

     При проведении процедуры проверки расчетных  ведомостей по начислению оплаты труда  необходимо выборочно произвести арифметический пересчет ставок страховых взносов к базам начисления. Здесь требуется определить уровень баз начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица, установленный в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода.

     При проверке выплат, не подлежащих обложению  страховыми взносами, в соответствии с законодательством необходимо подтвердить правомерность не включения  данных выплат и вознаграждений в  облагаемую базу для исчисления страховых  взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

     В ходе аудиторской проверки надо также  проверить:

     - правильность начисления штрафов,  пени. Штрафы, пени должны быть  отражены в расчетной ведомости  предприятия, а также в бухгалтерском  учете по Кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

     - своевременность начисления страховых  взносов. Страховые взносы начисляются  в момент получения работником  выплат или иных вознаграждений, включая отпускные, премиальные  и прочие выплаты некомпенсационного  характера;

     - сопоставление данных, полученных  при расчете базы исчисления  страховых взносов организации,  с учетными данными, отраженными  в регистрах бухгалтерского учета  по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

     - правильность исчисления страховых взносов по срокам уплаты: соответствие сальдо обязательств по каждому взносу на конец отчетного периода в учете плательщика с данными внебюджетных фондов.

     Наиболее  распространенной причиной отклонений является внесение в бухгалтерский  учет текущего отчетного периода исправлений за предыдущие отчетные периоды.

     При этом необходимо сопоставить исправительные проводки в бухгалтерском учете  с декларацией за тот отчетный период, в котором допущены нарушения  и за который внесены исправления  в текущем отчетном периоде.

     При обнаружении ошибок в поданных за предшествующие периоды декларациях  по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд должен представляться новый (полный) уточненный расчет за те периоды, в  которых были допущены ошибки.

     Аудиторские процедуры проверки правильности исчисления и отражения страховых взносов  представлена в таблице 2.5.оизводительность 

 

     

     Таблица 2.3

     Аудиторские процедуры проверки правильности исчисления и отражения страховых взносов

 
 

 

     

     В заключение аудиторской проверки проверяют правильность составления бухгалтерских записей. Как известно, синтетический учет по начислению заработной платы ведется по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Поэтому при начислении заработной платы и других выплат аудитору сначала необходимо определить их источники, а затем проверить бухгалтерские записи. Выделяют несколько источников:

     За  счет отнесения зарплаты на себестоимость  продукции или реализации товаров, работ, услуг:

     Дт 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих),

     Дт 23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочим вспомогательных  производств),

     Дт 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала), Дт 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда управленческого персонала),

     Дт других счетов издержек (29, 44 и др.)

     Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     Начисление  оплаты труда по операциям, связанным  с заготовлением и приобретением  производственных запасов, осуществлением капитальных вложений, ликвидацией  основных средств и т.п. отражают по Дт 08, 10, 11, 15, 91 Кт 70.

     В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпуска работникам предоставляют  в течение года неравномерно. Поэтому  для более правильного определения  себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков. Кроме этого, организация может создать резерв на выплату вознаграждений за выслугу лет. Таким образом, создание резерва отражается: Дт 20, 23, 25, 26 Кт 96 «Резервы предстоящих расходов». А затем начисленные суммы равномерно списывают на уменьшение созданного резерва: Дт 96 Кт 70.

     Из  собственных средств предприятия. Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, выплаты социального характера, производимые за счет собственных средств предприятия отражают по Дт 91/2 и Кт 70. Начисление доходов от участия в капитале организации оформляют записью: Дт 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и Кт 70.