Сущность закономерностей и принципов управления

Целью работы является рассмотрение закономерности и принципов управления.
Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:
Изучить литературу по проблеме исследования.
На основе теоретического анализа систематизировать знания о сущности закономерностей и принципов управления.
Рассмотреть сущность и специфику роли принципов управления персоналом в организации.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сущность закономерностей и принципов управления………………………5
1.1. Принцип системности и комплексности …………………………………..6
1.2. Принцип правовой защищенности управленческого решения …………...9
1.3. Принцип оптимизации управления ……………………………………….10
2. Закономерности управления различными системами……………………...15
2.1. Принцип делегирования полномочий …………………………………….18
2.2. Принцип соответствия ……………………………………………………..23
2.3. Принцип автоматического замещения отсутствующего ………………...24
2.4. Принцип первого руководителя …………………………………………..26
2.5. Принцип одноразового ввода информации ………………………………28
3. Принцип новых задач ………………………………………………………...31
Заключение ………………………………………………………………………34
Список использованной литературы…………………………………………...35