Организация труда

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Введение….…………..………………………………………………………………5
1. Элементы организации труда на предприятиях
1.1 Понятие и экономическое значение организации труда……….……………...6
1.2 Разделение, кооперация и нормирование труда………………………….….....9
1.3 Оснащение рабочего места и его обслуживания…………………..……….…14
1.4 Форма и система оплаты труда……………………………….………………..17
2. Анализ организации труда на предприятии ООО «Лисма-ЗМШИ»
2.1 Оценка использования элементов научно-обоснованной организации труда……………………………………………………………………………..21
2.2 Анализ затрат рабочего времени и производительности труда……………..37
3. Совершенствование системы планирования и организации труда на предприятии
3.1 Зарубежный опыт организации труда…………………………………………42
3.2 Оптимизация нормирования труда на предприятии…………………………44
Заключение…………………………………………………………………………46
Список использованной литературы……………………………………………..48