Охрана труда на предприятии

Содержание 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве.

     Улучшение условий труда - самостоятельная  и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения  теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы  многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

     Главными  объектами исследования охрана труда являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.

     Охрана  труда - это свод законодательных  актов и правил, соответствующих  им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

      Охрана  труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация  труда значительно повышает его  производительность и резко снижает возможность производственных травм, увечий и пр. Это, в свою очередь, оказывает и непосредственное положительное влияние на экономическую сторону труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия и средства для охраны труда и безопасности жизнедеятельности обходятся в десять раз меньше, чем расходы из-за несчастных случаев и т.п.

     Методологической  основой охраны труда является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

     Для обеспечения безопасности конкретной деятельностью должны быть решены три  задачи:

     1.  Произвести полный детальный  анализ опасностей формируемых в изучаемой деятельности.

     2.  Разработать эффективные меры  защиты человека и среды обитания  от выявленных опасностей. Под  эффективными подразумевается такие  меры по защите, которые при  минимуме материальных затрат  эффект максимальный.

     3.  Разработать эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности. Они необходимы, так как обеспечение абсолютную   безопасность   деятельности   не   возможно предпринять.

     Целью данной контрольной работы является изучение понятия и сущности безопасности труда, а также мер по предотвращению производственного травматизма.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Понятие и сущность  безопасности труда

 

     Безопасность  труда представляет собой совокупность требований, установленных законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего. ^[1]

     Безопасные  условия труда - это состояние  условий труда, при которых воздействие  на работающего опасных и вредных  производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых значений.

     Организация гигиены и безопасности труда  на предприятии включает:

1. Организацию персонала и назначение лиц, ответственных за организацию гигиены и безопасности труда, а также за осуществление надзора на предприятии;
2. составление программы деятельности по управлению безопасностью труда на предприятии;
3. разработку стратегии внутреннего контроля;
4. планирование внутреннего контроля;
5. внедрение внутреннего контроля;
6. проведение анализа рисков;
7. организацию надзора и контроля (управление рисками);
8. документирование, составление отчетов и ознакомление с ними работников.

     Рациональная  организация рабочего места учитывает  оптимальную его планировку, степень механизации и автоматизации, выбор рабочей позы человека и расположением органов управления, инструментов, материалов.

     Оптимальная планировка обеспечивает удобство при  выполнении работ, экономию сил и  времени рабочего, правильное использование  производственных площадей, обеспечение безопасных условий работы.

     Для нормальной работы цехов необходимо обеспечить комфортные климатические  условия на рабочих местах для  производственного персонала, допустимые уровни шума и вибраций, высококачественное естественное и искусственное освещение. Нарушение требований правил и норм, предъявляемых к рабочему месту отрицательно влияет на производительность труда и может быть причиной профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

     Для обеспечения безопасности той или иной деятельности должны быть решены такие задачи, как: установление негативного воздействия среды обитания; защита от опасностей и предупреждение воздействия на человека негативных факторов; ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов; создание комфортного состояния среды обитания.

     Основным  направлением в области создания безопасных условий труда является профилактика причин и предупреждение условий возникновения опасных  ситуаций.

     Ответственность за создание безопасной производственной среды несет руководитель предприятия. Организация безопасности труда на предприятии направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранение работоспособности и обеспечение удовлетворенности работников.

     На  уровне предприятия надлежащая организация  безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.

 
 
 
 
 
 

2. Государственные  нормативные требования охраны труда

 

     В числе норм права, регулирующих отношения  в области охраны труда, особое место  занимают государственные нормативные  требования охраны труда - правила, процедуры, критерии, которые рассчитаны на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

     Государственные нормативные требования охраны труда  содержатся в федеральных законах  и иных нормативных правовых актах  РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ об охране труда.

     Наиболее  широкий круг государственных нормативных  требований охраны труда, закрепленных федеральным законом, содержится в  Трудовом кодексе (в разделах «Охрана труда», «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» и др.).

     В других федеральных законах закреплены, например, общие требования к организациям по обеспечению радиационной безопасности при обращении с источниками  ионизирующего излучения, требования промышленной безопасности, направленные на обеспечение безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и предупреждение аварий на этих объектах, требования по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения и др.

     Государственные нормативные требования охраны труда могут содержаться также в технических регламентах - документах, принятых международным договором РФ, ратифицированным в установленном порядке, или федеральным законом, или указом Президента РФ, или постановлением Правительства РФ, и устанавливающих обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования, в том числе зданиям, строениям и сооружениям, процессам производства, эксплуатации ^[7]

     Чаще  всего такие требования закрепляются в подзаконных нормативных правовых актах. Детальный перечень видов таких актов, порядок их разработки и утверждения, а также сроки пересмотра установлены Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

     В организациях применяются инструкции по охране труда работников. Такие инструкции разрабатываются работодателем на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при их отсутствии - на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к профессии работника или ввиду выполняемой им работы. Инструкции по охране труда для работников утверждаются приказом работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда организуются и проводятся работодателем не реже одного раза в 5 лет.

 
 
 
 
 
 

 

3. Способы предотвращения  производственного  травматизма

 

     Производственная  травма – это внезапное повреждение  организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется - производственным травматизмом. [2]

     Несчастные  случаи можно классифицировать следующим  образом:

     - по количеству пострадавших: одиночные (пострадал 1 человек) и групповые (пострадало одновременно 2 и более человека);

     - по тяжести: легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), с летальным  исходом (пострадавший умирает).