Цели и задачи охраны труда на предприятии

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Цели и задачи охраны труда на предприятии…………………………2.

 

2. Факторы, влияющие на безопасность труда……….………………….7

 

    3. Профилактика травматизма на предприятии………….………………..12

 

     Список литературы…………………………………………………………17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Цели и задачи  охраны труда на предприятии

 

Большое количество федеральных  министерств и ведомств, так или  иначе, связано с реализацией  Государственных функций по управлению охраной труда в Российской Федерации.

Так, Министерство экономического развития и торговли РФ осуществляет методическое руководство и координацию  работ по разработке и реализации федеральных целевых программ по охране труда.

Министерство финансов РФ участвует в подготовке федеральных  целевых программ улучшения условий  и охраны труда, обеспечивает их финансирование.

Министерство здравоохранения  РФ (Департамент государственного санитарно-эпидемиологического  надзора) осуществляет государственный  санитарно-эпидемиологический надзор и контроль за соблюдением санитарного  законодательства в области гигиены  и безопасности труда, разрабатывает  и утверждает санитарные правила  и нормы, гигиенические нормативы  в области охраны труда.

Министерство промышленности, науки и технологий РФ участвует  в организации, проведении и координации  научно-исследовательских работ  по проблемам безопасности, физиологии, психологии и гигиены труда.

Министерство образования  РФ организует обучение по охране труда  в образовательных учреждениях  начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования, среднего профессионального, высшего профессионального  и послевузовского профессионального  образования.

Государственный комитет  РФ по стандартизации и метрологии организует разработку, принимает и  вводит в действие государственные  стандарты в области охраны труда, организует работу по сертификации средств  индивидуальной и коллективной защиты.

 

Государственный комитет  РФ по статистике организует государственное  статистическое наблюдение за состоянием условий и охраны труда в организациях, травматизма на производстве, профессиональными  заболеваниями и материальными  затратами, связанными с ними, обеспечивает в установленном порядке органы государственной системы управления охраной труда статистической информацией. Фонд социального страхования РФ осуществляет обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний.

К функциональной подсистеме можно отнести также ряд ведомств таких как Госгортехнадзор или  Госатомнадзор основными функциями, которых в области охраны труда  является надзор и контроль, но в  рамках этой работы они более подробно будут рассмотрены в 3 главе.

Охрана труда – система  обеспечения безопасности жизни  и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены  труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.

Основным методом охраны труда является использование техники  безопасности. При этом решаются две  основные задачи: создание машин и  инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств  защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также  проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования  средств защиты, создаются условия  для безопасной работы.

Основная цель улучшения  условий труда – достижение социального  эффекта, т. е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Улучшение условий труда  дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); сокращение затрат, связанных с компенсациями  за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью; уменьшением текучести  кадров и т. д.

Одним из основных документов в нормативно-технической документации является нормативный акт "Система  стандартов безопасности труда" (ССБТ).

Стандарты ССБТ устанавливают  общие требования и нормы по видам  опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам  защиты работающих и методы оценки безопасности труда.

Межотраслевые правила и  нормы являются обязательными для  всех предприятий и организаций  независимо от их ведомственного подчинения.

Отраслевые правила и  нормы распространяются только на отдельные  отрасли. На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической  документации и др. разрабатываются  инструкции по охране труда: общие, для  отдельных профессий, на отдельные  виды работ.

Основные  определения и понятия

Охрана труда – система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-2003 ССБТ "Термины и определения").

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Производственная  санитария – система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда – медицинская наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными задачами гигиены труда.

Электробезопасность – система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009-76 ССБТ "Электробезопасность. Термины и определения").

Пожарная безопасность – состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей.

Рабочее место – пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания.

Рабочее место является частью производственно-технологической структуры  предприятия (организации), оно предназначено  для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих  норм и нормативов.

Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Исследования условий  труда показали, что факторами  производственной среды в процессе труда являются:

- санитарно-гигиеническая  обстановка, определяющая внешнюю  среду в рабочей зоне – микроклимат,  механические колебания, излучения,  температуру, освещение и др.;

- психофизиологические элементы: рабочая поза, физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение  и др., которые обусловлены самим  процессом труда;

- эстетические элементы: оформление производственных помещений,  оборудования, рабочего места, рабочего  инструмента и др.;

- социально-психологические  элементы, составляющие характеристику  так называемого психологического  климата.

Профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное  воздействием вредных условий труда. К ним относятся: хронические  пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различными токсичными веществами и др. Профессиональные заболевания, в зависимости от тяжести и  сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности.

 

 

 

 

 

2. Факторы, влияющие  на безопасность труда

 

В процессе труда на человека воздействует множество разнообразных  факторов производственной среды, которые  в совокупности определяют то или  иное состояние условий труда.

Производственные факторы  подразделяются на технические, эргономические, санитарно-гигиенические, организационные, психофизиологические, социально-бытовые, природно-климатические, экономические.

Технические факторы отражают уровень автоматизации и механизации  производственных процессов; наиболее полное использование оборудования и рациональную организацию рабочего места; применение электронно-вычисли-тельной  и управляющей техники; наличие  и исправность коллективных средств  защиты, защищенность опасных зон  и др.

Эргономические факторы  характеризуют установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом  процессе; введение рациональных режимов  труда и отдыха, сокращение объема информации, снижение нервно-эмоциональных  напряжений и физиологических нагрузок; профессиональный отбор.

Это касается скоростных параметров техники, объема поступающей от рабочих  органов информации, уровня организации  рабочего места, удобства расположения органов управления и индикации, конструкции сиденья оператора, обзорности рабочей зоны и т. д.

Эстетические факторы  отображают соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых  в художественно-конструкторских  решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.

Санитарно-гигиенические  факторы показывают состояние производственной санитарии на рабочих местах (качество воздушной среды, уровень вредных  веществ и излучений, шума, вибраций, состояние освещения и др.). Они должны соответствовать требованиям ГОСТов, ССБТ и т. д.

Организационные факторы  характеризуют режим труда и  отдыха на предприятии; дисциплину и  форму организации труда, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и  другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); состояние контроля за трудовым процессом и, в частности, за охраной труда; качество профессиональной подготовки работающих и др.

Психофизиологические факторы  отражают напряженность и тяжесть  труда, морально-психологический климат в коллективе, взаимоотношения работающих друг с другом и др.

Социально-бытовые факторы  включают общую культуру производства, порядок и чистоту на рабочих  местах, озеленение территории, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, столовыми, медпунктами, поликлиниками, столовыми, детскими дошкольными учреждениями и др.

Природно-климатические  факторы – это географические и метеорологические особенности  местности (высота над уровнем моря, рельеф местности, частота и вид  осадков, температура, влажность, ионизация  и подвижность воздуха, атмосферное  давление и др.).

Экономические факторы включают в себя повышение технической  вооруженности труда: наиболее полное использование оборудования, рациональную организацию рабочего места, выбор  оптимальной технологии. Устранение и уменьшение ненужных затрат рабочего времени, строгая регламентация  темпа и ритма работы также  относятся к экономическим факторам.

Условия труда зависят  от того или иного сочетания производственных факторов и, в свою очередь, влияют на производительность и результаты труда, на состояние здоровья работающих.

Благоприятные условия улучшают общее самочувствие, настроение человека, создают предпосылки для высокой  производительности, и, наоборот, плохие условия снижают интенсивность и качество труда, способствуют возникновению производственного травматизма и заболеваний.