Охрана труда на швейном предприятие

5.Охорона праці.

5.1  Охорона праці при роботі на підприємстві ТОВ ВКФ «Надія-Грандекс».

 

Людина та її здоров'я -- найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.

Закон України "Про охорону  праці" визначає основні положення  щодо реалізації конституційного права  громадян на охорону їх життя та здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних  органів відносини між власником  підприємства, установи і організації  або уповноваженим органом і  працівником з питань безпеки, гігієни  праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації  охорони праці в Україні.

На кожному підприємстві повинні бути розроблені інструкції з охорони праці відповідно до Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого  наказом Держнаглядохоронпраці України від 29.01.98 N 9 , зареєстрованого Мін'юстом України 07.04.98 за N 226/2666 (НПАОП 0.00-4.15-98), що діють на підприємстві, а також інструкції про заходи пожежної безпеки відповідно до пункту 3.3 Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом МНС України від 19.10.2004 N 126, зареєстрованих Мін'юстом України 04.11.2004 за N 1410/10009 (далі - НАПБ А.01.001-2004).

Вимоги цих Правил є обов'язковими для всіх працівників галузі, які беруть участь у проектуванні, будівництві та експлуатації підприємств швейного виробництва, для роботодавців, які організовують безпечну роботу на виробництві та контролюють роботу з охорони праці на підприємствах швейного виробництва.

  У цій дипломній роботі  розглядається підприємство по  пошиттю білизняних та верхніх трикотажніх виробів ТОВ ВКФ                   «Надія-Грандекс». Охорона праці на підприємстві регламентується наказом №5 від 22.11.2006 «Про затвердження Правил охорони праці для швейного виробництва» Держгірпромнагляду України.

На території підприємства знаходяться дві двухповерхові будівлі.У однієї розташован адміністративний корпус.У іншої виробничий, в якому: три швацькі цехи, дві розкрійні ділянки, склад готової продукції, склад сировини, приміщення для адміністративно-господарського управління, приміщення для інженерно-технічного управління. Територія підприємства впорядкована й утримуються у чистоті.

Територія промислових  майданчиків підприємства вирівняна  і спланована так, щоб був забезпечений відвід стічних вод від будівель.Перед в'їздом на територію підприємства розміщена інформація (схеми, плани) про розташування виробничих підрозділів.На території підприємства впорядковані дороги для руху транспорту, і пішохідні доріжки .

Виробничі будівлі та споруди  обладнані технічними засобами протипожежного захисту (установками пожежної сигналізації, пожежогасіння, системами оповіщення про пожежу). Підлога в приміщеннях цехів рівна, має тверде покриття з гладкою неслизькою поверхнею, зручною для очищення та ремонту, а також не є джерелом утворення пилу.

Вхідні двері виробничих приміщень  обладнані тамбурами  і повітряно-тепловими завісами. Двері тамбурів обладнують безпечними пристроями для самостійного зачинення  та фіксації у відкритому положенні.

Адміністративні, санітарно-побутові приміщення (гардеробні, переддушові, душові, умивальні, убиральні, для зберігання спецодягу, одягу) відповідають вимогам СНиП "Административные и бытовые здания", затверджених постановою Держбуду СРСР від 30.12.87 N 313 (СНиП 2.09.04-87).У всіх умивальнях достатня кількість мила, інших мийних засобів та повітряно-теплові сушарки для рук.Працівники вживають їжу тільки в спеціально обладнаних приміщеннях кімнатах відпочинку та вживання їжі, які обладнані умивальниками, кранами для питної води, нагрівачем для води, холодильниками та необхідними меблями. Усі цехи та дільниці, складські приміщення повинні мати аптечки з медикаментами і перев'язувальним матеріалом для надання першої долікарської медичної допомоги.

На підприємстві здійснюється адміністративно-громадський  трьохступеневий контроль за дотриманням  правил охорони праці, який проводитися  на трьох рівнях(східцях) :

- на першому рівні майстер  разом з громадським інспектором  профгрупи щоденно перевіряють  стан охорони праці на виробничій  ділянці;

- на другому рівні -начальник цеху спільно з громадським інспектором та спеціалістами відповідних служб цеху (механік, електрик, технолог) два рази в місяць перевіряють стан охорони праці в цеху;

- на третьому рівні - щомісячно  згідно із затвердженим графіком  комісія підприємства під головуванням  керівника (головного інженера) перевіряє  стан охорони праці в цілому  на підприємстві. До складу комісії  входять: керівник служби охорони  праці, голова комісії з охорони  праці, керівник медичної служби, працівник пожежної охорони та  головні спеціалісти підприємства (технолог, механік, енергетик). Результати  роботи фіксуються в журналі  трьохступеневого контролю і  розглядаються на нараді. За результатами  наради видається наказ по  підприємству.

При прийомі на роботу кожен працівник  проходить вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі:

- вступний - проводиться інженером  з техніки безпеки з усіма  прибувшими на підприємство та із студентами, які проходять практику;

первинний - проводиться до початку  роботи безпосередньо на робочому місці  з працівником у разі виконання  нової роботи, з новоприйнятими, при переведенні з одного цеху в інший;

повторний - проводиться з працівниками на робочому місці один раз на три  місяці для робіт з підвищеною небезпекою, один раз на шість місяців - для решти робіт;

- позаплановий - проводиться з працівниками  на робочому місці або в  кабінеті охорони праці у разі  внесення нових змін у технологічний  процес, порушенні вимог техніки  безпеки, нещасних випадках;

- цільовий - проводиться при виконанні  разових робіт, робіт з нарядом-допуском, в разі екскурсій.

 

 

 

5.2.Шкідливі та небезпечні умови праці при роботі на підприємстві ТОВ ВКФ «Надія-Грандекс».

 

 

При виконанні технологічних процесів на виробництві враховуються небезпечні і шкідливі виробничі чинники, які  можуть впливати на працівників, відповідно до вимог ГОСТ "ССБТ. Небезпечні і  шкідливі виробничі чинники. Класифікація"(далі - ГОСТ 12.0.003-74).

Рівні небезпечних і шкідливих  виробничих чинників повинні відповідати  вимогам Державних санітарних норм виробничої загальної і локальної  вібрації, затверджених постановою Головного  державного санітарного лікаря України  від 01.12.99 N 39(далі - ДСН 3.3.6.039-99), Державних  санітарних норм виробничого шуму, ультразвуку і інфразвуку, затверджених постановою Головного державного санітарного  лікаря України від 01.12.99 N 37(далі - ДСН 3.3.6.037-99), ДСН 3.3.6.042-99, ГОСТ "ССБТ. Загальні вимоги безпеки"(далі - ГОСТ 12.1.003 -83), ГОСТ "ССБТ. Вібраційна безпека. Загальні вимоги"(ГОСТ 12.1.012-90), ДСН

По природі дії на організм людини небезпечні і шкідливі виробничі  фактори підрозділяються на чотири групи:

1. До фізичних небезпечних і шкідливих факторів відносяться: рухомі елементи машин і механізмів; вироби, що переміщаються; матеріали; заготовки; руйнування конструкцій; надлишкова запиленість і загазованість повітря в робочій зоні; невідповідна температура поверхні обладнання; підвищена або понижена температура повітря в робочій зоні; підвищений рівень шуму, вібрацій, ультразвуку, інфразвукових коливань; підвищений або понижений барометричний тиск; підвищена або понижена відносна вологість; рух, іонізація повітря; підвищений рівень статичної електрики, електромагнітних коливань, відсутність або недостатнє природне освітлення; недостатня штучна освітленість робочої зони; підвищена яскравість світла та ін.

2.До хімічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться хімічні речовини, які за характером дії на організм людини поділяються на токсичні, подразнюючі, сенсибілізуючі, канцерогенні, мутагенні, котрі впливають на репродуктивну функцію. За шляхом проникнення в організм людини вони поділяються на такі, що проникають через дихальні шляхи, шлунково-кишковий тракт, слизові оболонки і поверхні тіла людини.

3.До біологічних небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, гриби) і продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослинні і тваринні).

4.До психофізичних небезпечних і шкідливих виробничих факторів відносяться фізичні (статичні і динамічні) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження,перенапруження каталізаторів, монотонність праці, емоційне перенавантаження).

При роботі на підприємстві необхідно звернути увагу на всі фактори.

Мікроклімат у виробничих приміщеннях підприємств  повинен відповідати вимогам ДНАОП0.03-3.15-86 Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень № 4088-86 . Важливо підтримувати відповідний температурно - вологісний режим, оскільки він впливає на терморегуляцію тіла людини. Порушення терморегуляції призводить до стомлення, переохолодження або перегрівання, зниження уваги та працездатності, головокружіння.

  Технологічні процеси супроводжуються виділенням шкідливого пилу, пару і газів в навколишнє середовище. Ступень  дії на організм визначається токсичністю, їх концентрацією і часом дії. 
Джерелами забруднення на швацьких підприємствах є: розкрій тканин, виготовлення виробів. 
У швацькому цеху усі пари, гази і пилу діляться відповідно до ГОСТ12.1.007-76 відносяться до помірно-небезпечних або малонебезпечних. Гранично допустимие концетрации приведени в ГОСТ 12.1.005-88 "Загальних санітарно-гігієнічних вимог до повітря робочої зони".  
На підприємстві гранично допустима концетрация шкідливих речовин не повинна перевищувати більше 30% для робочої зони. Робота в умовах запиленого повітря призводить до захворювань шкіри, органів дихання та очей.

Виробничі і допоміжні приміщення необхідно обладнувати системами  опалення та вентиляції, які забезпечують рівномірну температуру і стан повітряного  середовища у відповідності до вимог  СНиП 2.04.05-86 Отопление, вентиляция и кондиционирование.

Незалежно від наявності шкідливих  виділень і вентиляційних пристроїв  у вікнах виробничих приміщень для  забезпечення природного провітрювання  необхідно передбачити фрамуги  чи кватирки, що відчиняються.

Для забезпечення нормальної експлуатації вентиляційного господарства наказом по підприємству призначається відповідальна особа, складаються графіки чищення,опрацьовується інструкція що до обслуговування вентустановок.

На  роботах, пов'язаних із забрудненням працівники фабрики, забезпечуються безкоштовно спеціальним одягом, відповідно до Збірника норм безплатної видачі засобів індивідуального захисту робітникам і службовцям підприємств текстильної та легкої промисловості, затвердженого Мінлегпромом СРСР 21.05.85 ( НПАОП 17.0-3.01-85).(Таблиця 1)

 

Таблиця 5.1.Види спецодягу і термін його носіння для робочих професій швейних підприємств.

Найменування  професій	Найменування спецодягу	Термін  носіння,  місяці
1	2	3
Прасувальник	Халат бавовняний .  Фартух бавовняний з нагрудником	12  12
Кравець з пошиття одягу,  швачка-ручниця,  швачка-мотористка	Фартух бавовняний з нагрудником	12
Комірник, підсобний (транспортний) робочий	Фартух бавовняний з водостійким  просякненням  Рукавиці комбіновані  Халат бавовняний	12  чергові  до зносу  12
Слюсар-ремонтник	Костюм бавовняний  Рукавиці комбіновані	12  2
Електромонтер, що обслуговує електрообладнання	Напівкомбінезон бавовняний  Рукавички діелектричні  Галоші діелектричні	12 чергові до зносу Те саме
Комплектувальник,	Халат бавовняний	12
Контролер сировини та напівфабрикатів	Фартух прогумований з нагрудником  Рукавички гумові	6  3
Робочий, зайнятий чищенням сухих забруднень (чищення кишень, швів)	Халат бавовняний  Фартух бавовняний з нагрудником	12  12

 Важливим компонентом умів праці є освітлення робочих місць і приміщень.Більшість інформації, яка сприймається людиною, надходить через зоровий канал (близько 80%). Якість інформації, що надходить багато в чому залежить від освітлення: незадовільний кількісно або якісно не тільки стомлює зір, але і викликає стомлення організму в цілому. Нераціональне освітлення може стати причиною травматизму, зменшити працездатність людини.

Природне освітлення позитивно впливає не тільки на зір, але також тонізує організм людини в цілому і надає сприятливий психологічний вплив. При природному освітленні продуктивність праці робітників на 10% вища, ніж при штучному.У зв'язку з цим всі приміщення відповідно до санітарних норм і правил повинні мати природне освітлення. Штучне освітлення застосовується при роботі в темний час доби і вдень, коли за умов технології, організації виробництва або клімату в місці будівництва потрібно об'ємно-планувальні рішення, які не дозволяють забезпечити нормовані значення коефіцієнта природного освітлення.