Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

 

4. СПЕЦИАЛЬНОЕ  ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ  РАБОЧИХ 

 

4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым  предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда,  проходят дополнительное специальное  обучение безопасности труда  с учетом этих требований.

4.2. Перечень работ и  профессий, по которым проводят  обучение, а также порядок, форму,  периодичность и продолжительность  обучения устанавливают с учетом  отраслевой нормативно-технической  документации руководители предприятий  по согласованию с профсоюзным  комитетом, исходя из характера  профессии, вида работ, специфики  производства и условий труда.

4.3. Обучение осуществляют  по программам, разработанным с  учетом отраслевых типовых программ  и утвержденным руководителем  (главным инженером) предприятия  по согласованию с отделом  (бюро, инженером) охраны труда  и профсоюзным комитетом.

4.4. После обучения экзаменационная  комиссия проводит проверку теоретических  знаний и практических навыков.

Результаты проверки знаний оформляют протоколом (приложение 1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение 2).

Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение  на право самостоятельной работы.

4.5. Рабочие, связанные  с выполнением работ или обслуживанием  объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также  объектов, подконтрольных органам  государственного надзора, должны  проходить периодическую проверку  знаний по безопасности труда  в сроки, установленные соответствующими  правилами.

Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения  проверки знаний, и состав экзаменационной  комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют  протоколом.

4.6. При получении рабочим  неудовлетворительной оценки повторную  проверку знаний назначают не  позднее одного месяца. До повторной  проверки он к самостоятельной  работе не допускается.

4.7. Перед очередной проверкой  знаний на предприятиях организуют  занятия, лекции, семинары, консультации  по вопросам охраны труда.

4.8. Все рабочие, имеющие  перерыв в работе по данному  виду работ, должности, профессии  более трех лет, а при работе  с повышенной опасностью - более  одного года, должны пройти обучение  по безопасности труда до начала  самостоятельной работы. 

 

5. ОБУЧЕНИЕ И  ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ  И СПЕЦИАЛИСТОВ 

 

5.1. Руководители и специалисты  народного хозяйства, вновь поступившие  на предприятие (кооператив), должны  пройти вводный инструктаж.

5.2. Вновь поступивший  на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен  быть ознакомлен вышестоящим  должностным лицом:

с состоянием условий труда  и производственной обстановкой  на вверенном ему объекте, участке;

с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных  и вредных производственных факторов;

с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

с необходимыми мероприятиями  по улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями  по охране труда.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность  они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом.

5.3. Руководители и специалисты  предприятий, учебных заведений,  связанные с организацией и  проведением работы непосредственно  на производственных участках, а  также осуществляющие контроль  и технический надзор, подвергаются  периодической проверке знаний  по безопасности труда не реже  одного раза в три года, если  эти сроки не противоречат  установленным специальными правилами  требованиям.

Руководители предприятий, учебных заведений (директора, главные  инженеры и их заместители), главные  специалисты, а также работники  отдела (бюро, инженер) охраны труда  проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей  организацией.

Проверку знаний у руководителей  и специалистов кооперативов, арендных коллективов, малых и других самостоятельных  предприятий проводят в комиссиях, организуемых областными (городскими) комитетами отраслевых профсоюзов.

5.4. Перед очередной проверкой  знаний руководителей и специалистов  организуют семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны  труда в соответствии с программами,  разработанными на предприятии,  в учебном заведении, и утвержденными  его руководителем (главным инженером).

5.5. Для проверки знаний  руководителей и специалистов  приказом по предприятию, учебному  заведению по согласованию с  профсоюзным комитетом создают  постоянно действующие экзаменационные  комиссии.

5.6. В состав комиссий  включают работников отделов  (бюро, инженера) охраны труда, главных  специалистов (механик, энергетик,  технолог), представителей профсоюзного  комитета. Для участия в работе  комиссий в необходимых случаях  приглашают представителей органов  государственного надзора, технической  инспекции труда.

Конкретный состав, порядок  и форму работы экзаменационных  комиссий определяют руководители предприятий, учебных заведений.

5.7. В работе комиссии  принимают участие лица, прошедшие  проверку знаний.

5.8. Результаты проверки  знаний руководителей и специалистов  оформляют протоколом (приложение 1).

5.9. Работники, получившие  неудовлетворительную оценку, в  срок не более одного месяца  должны повторно пройти проверку  знаний в комиссии.

5.10. Внеочередную проверку  знаний руководителей и специалистов  проводят:

1) при вводе в действие  новых или переработанных нормативных  документов по охране труда;

2) при вводе в эксплуатацию  нового оборудования или внедрении  новых технологических процессов;

3) при переводе работника  на другие место работы или  назначении его на другую должность,  требующую дополнительных знаний  по охране труда;

4) по требованию органов  государственного надзора, технической  инспекции труда профсоюзов, вышестоящих  хозяйственных органов. 

 

6. ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ  ТРУДА ПРИ ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ  

 

6.1. Повышение уровня знаний  рабочих, руководителей и специалистов  народного хозяйства по безопасности  труда осуществляют при всех  формах повышения их квалификации  по специальности (профессии)  на производстве, в институтах  и факультетах повышения квалификации (ИПК и ФПК), предусмотренных Типовым  положением о непрерывном профессиональном  и экономическом обучении кадров  народного хозяйства, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР и ВЦСПС.

В учебно-тематические планы  и программы курсов повышения  квалификации по специальности должны быть включены вопросы безопасности труда в объеме не менее 10% общего объема курса обучения.

6.2. Для руководителей  и специалистов народного хозяйства  организуют также специальные  курсы по безопасности труда  в ИПК и ФПК, краткосрочные  курсы и семинары по безопасности  труда на предприятиях.

6.3. Виды, периодичность, сроки  и порядок обучения, а также  форму контроля знаний по безопасности  труда в системе повышения  квалификации рабочих, руководителей  и специалистов народного хозяйства  устанавливают в соответствии  с существующим порядком, определенным  Типовым положением о непрерывном  профессиональном и экономическом  обучении кадров народного хозяйства.  

 

7. ИНСТРУКТАЖ ПО  БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 

 

По характеру и времени  проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный*; 

 

______________

* В отдельных отраслях  народного хозяйства вместо вводного  инструктажа можно проводить  обучение в порядке, установленном  в отрасли. 

 

2) первичный на рабочем  месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

7.1. Вводный инструктаж

7.1.1. Вводный инструктаж  по безопасности труда проводят  со всеми вновь принимаемыми  на работу независимо от их  образования, стажа работы по  данной профессии или должности,  с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими  на производственное обучение  или практику, а также с учащимися  в учебных заведениях перед  началом лабораторных и практических  работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

7.1.2. Вводный инструктаж  на предприятии проводит инженер  по охране труда или лицо, на  которое приказом по предприятию  или решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены  эти обязанности, а с учащимися  в учебных заведениях - преподаватель  или мастер производственного  обучения.

На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

7.1.3. Вводный инструктаж  проводят в кабинете охраны  труда или специально оборудованном  помещении с использованием современных  технических средств обучения  и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей,  кинофильмов, диафильмов, видеофильмов  и т.п.).

7.1.4. Вводный инструктаж  проводят по программе, разработанной  отделом (бюро, инженером) охраны  труда с учетом требований  стандартов ССБТ, правил, норм и  инструкций по охране труда,  а также всех особенностей  производства, утвержденной руководителем  (главным инженером) предприятия,  учебного заведения по согласованию  с профсоюзным комитетом. Продолжительность  инструктажа устанавливается в  соответствии с утвержденной  программой.

Примерный перечень вопроса  для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.

7.1.5. О проведении вводного  инструктажа делают запись в  журнале регистрации вводного  инструктажа (приложение 4) с обязательной  подписью инструктируемого и  инструктирующего, а также в документе  о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть  использована личная карточка  прохождения обучения (приложение 2).

Проведение вводного инструктажа  с учащимися регистрируют в журнале  учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

7.2. Первичный инструктаж  на рабочем месте

7.2.1. Первичный инструктаж  на рабочем месте до начала  производственной деятельности  проводят:

со всеми вновь принятыми  на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения  в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением  новых видов работ, а также  перед изучением каждой новой  темы при проведении практических занятий  в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях. 

 

Примечание. Лица, которые  не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением  и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем  месте не проходят. 

 

Перечень профессий и  должностей работников, освобожденных  от первичного инструктажа на рабочем  месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

7.2.2. Первичный инструктаж  на рабочем месте проводят  по программам, разработанным и  утвержденным руководителями производственных  и структурных подразделений  предприятия, учебного заведения  для отдельных профессий или  видов работ с учетом требований  стандартов ССБТ, соответствующих  правил, норм, и инструкций по  охране труда, производственных  инструкций и другой технической  документации. Программы согласовывают  с отделом (бюро, инженером) охраны  труда и профсоюзным комитетом  подразделения, предприятия.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5.

7.2.3. Первичный инструктаж  на рабочем месте проводят  с каждым работником или учащимся  индивидуально с практическим  показом безопасных приемов и  методов труда. Первичный инструктаж  возможен с группой лиц, обслуживающих  однотипное оборудование, и в  пределах общего рабочего места.