Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Содержание

Введение…………………..……………………………………….…………3

Гражданская оборона, её место в системе общегосударственных  мероприятий гражданской защиты. Структура ГО в РФ...……………….5

Особенности охраны труда молодежи….……………………………….…9

Методы анализа  производственного травматизма. Их достоинства и недостатки…………………..………...….…………………………………11

Требования  к санитарно-гигиеническим элементам  условий труда для помещений, оборудованных видеодисплейными терминалами и персональными ЭВМ………………...….…………………………………16

Практическая  часть…………………...….………………………………...24

Список использованной литературы……………………………………..17

Введение

       Безопасность  жизнедеятельности (БЖД) – это наука, изучающая общие свойства и закономерности влияния опасностей и вредностей на человека и разрабатывающая основы защиты его и среды обитания. При этом рассматривается система «человек – машина – среда обитания».

       Среда обитания складывается из следующих  элементов: производственной среды, бытовой  среды, окружающей среды (в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени). Обеспечением безопасности жизнедеятельности человека в условиях производственной среды и трудового процесса занимается охрана труда.

       Для обеспечения безопасности жизнедеятельности  должны решаться следующие взаимосвязанные  задачи:

       - идентификация опасностей – процесс обнаружения и установления количественных, временных, пространственных и иных характеристик, необходимых для разработки мероприятий, направленных на обеспечение безопасности. При этом выявляется перечень опасностей, вероятность их проявления, пространственная локализация, возможный ущерб и т.д.;

       - разработка мероприятий по защите от опасных и вредных факторов на основе сопоставления заданных результатов и затрат для их достижения;

       - разработка мероприятий по ликвидации последствий возможных аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний исходя из концепции остаточного риска.

       Обеспечение безопасности осуществляется тремя  основными методами:

       - пространственным и временным разделением зон деятельности человека с зонами возникновения опасностей и вредностей. Достигается это автоматизацией производства, рациональной организацией труда, планированием производственного пространства и т.д.

       - нормализацией зоны, где возникают опасности и вредности, за счет изменений в конструкции машин, использования вентиляции, звукоизоляции, улучшения производственного освещения и т.д.

       - адаптацией человека к производственной среде и повышением его защищенности. Например, за счет обучения, использования средств индивидуальной защиты и т.д.

       Обеспечение безопасности жизнедеятельности человека в условиях производственной среды и трудового процесса не возможно без применения комплексного подхода, заключающегося в разработке взаимосвязанных мероприятий различной направленности. Поэтому охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ТК РФ).

       Правовые  мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих  государственные стандарты безопасных условий труда, и правовых средств  по обеспечению их соблюдения. Эта  система основывается на Конституции  РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

1. Гражданская оборона, её место в системе общегосударственных мероприятий гражданской защиты. Структура ГО в РФ

       Новый этап развития гражданской обороны  РФ связан с 1993 годом, когда Президентом  Российской Федерации был подписан указ, регулирующий назревшие проблемы в данной области. Указ Президента РФ “О Гражданской обороне” подтвердил ее необходимость, и значимость как составной части общей системы национальной безопасности, как элемента стратегического оборонного потенциала страны. В развитие указа Президента РФ, Правительство РФ приняло специальное постановление, где были решены задачи:

       · об укомплектовании войск ГО России военнослужащими по контракту;

       · о порядке использования действующих  радиовещательных и телевизионных  станций для информирования населения  в чрезвычайных ситуациях мирного  и военного времени;

       · о создании локальных систем оповещения в районах размещения потенциально опасных объектов и др.

       Федеральным законом “О гражданской обороне” были определены следующие основные задачи:

       · обучение населения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;

       · борьба с пожарами, обеззараживание  населения, техники, зданий и сооружений;

       · восстановление и поддержание порядка  в районах, пострадавших при ведении  военных действий или вследствие этих действий;

       · защита населения от последствий  стихийных бедствий, катастроф и  применения противником современных  средств поражения;

       · повышение устойчивости работы объектов экономики в чрезвычайных условиях;

       · проведение спасательных и других неотложных работ и др.

       Гражданская оборона – система мероприятий  по подготовке к защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных  действий или вследствие этих действий.

       Служба  гражданской обороны – служба, предназначенная для проведения мероприятий по гражданской обороне, включая подготовку необходимых сил и средств и обеспечение действий гражданских организаций гражданской обороны в ходе проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ при проведении военных действий или вследствие этих действий.

       Гражданские организации гражданской обороны  – формирования, создаваемые на базе организаций по территориально-производственному  принципу, не входящие в состав Вооружённых  Сил Российской Федерации, владеющие специальной техникой и имуществом и подготовленные для защиты населения и организаций от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.

       Федеральные органы исполнительной власти в области  гражданской обороны обязаны:

       · принимать нормативные акты по ГО и доводить их до подчинённых организаций;

       · разрабатывать и реализовывать  планы ГО, организовывать проведение мероприятий по ГО, включая подготовку необходимых сил и средств;

       · осуществлять меры, направленные на сохранение объектов, необходимых для устойчивого функционирования экономики и выживания населения в военное время;

       · создавать запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и  иных средств.

       Органы  исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления на соответствующих территориях:

       · организуют проведение мероприятий  по ГО;

       · осуществляют меры по поддержанию сил  ГО, органов управления ГО в состоянии  постоянной готовности;

       · проводят мероприятия по подготовке к эвакуации населения, материальных и культурных ценностей и др.

       Организации в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов в области ГО:

       · планируют мероприятия по поддержанию  своего устойчивого функционирования в военное время;

       · осуществляют обучение своих работников способам защиты от опасностей, возникающих  при ведении военных действий или вследствие этих действий;

       · создают в целях ГО запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и  иных средств.

       Организации, имеющие потенциально опасные производственные объекты, а также имеющие важное оборонное и экономическое значение или представляющие высокую степень опасности возникновения чрезвычайных ситуаций в военное и мирное время, создают гражданские организации ГО и поддерживают их в состоянии постоянной готовности.

       Для выполнения мероприятий по ГО создаются  федеральные, республиканские, краевые, областные, районные и городские  службы ГО, а также службы ГО организаций.

       Гражданская оборона, организованная на предприятиях, учреждениях и в организациях в целях заблаговременной подготовки их к задачам военного времени, в настоящее время, в основном, переориентированы на решение задач мирного времени. Полную ответственность за организацию и состояние ГО, за постоянную готовность её сил и средств к проведению спасательных и аварийно-восстановительных работ несёт начальник ГО объекта экономики - руководитель предприятия (работодатель).

       Решением  руководителя организации (работодателя) создаётся структура службы ГО организации, включающая и структурные подразделения предприятия. В помощь начальника ГО объекта назначаются заместители (по инженерно-технической части, материально-техническому снабжению и по эвакуации). При начальнике ГО объекта создается штаб ГО - орган управления начальника гражданской обороны. Штаб ГО состоит из начальника и заместителей (помощников). Работа штаба организуется на основании приказов и распоряжений начальника ГО объекта, вышестоящего штаба и районной администрации.

       По  решению работодателя на объекте экономики (организации) могут создаваться невоенизированные формирования, состоящие из команд, групп, звеньев: спасательных, охраны общественного порядка, оповещения и связи, санитарных, радиационной и химической защиты, пожаротушения и др.  
 

2. Особенности охраны труда молодежи.

       Особенности организации и охраны труда молодежи (до 18 лет) законодательно определены в  гл. 42 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор разрешается заключать  с лицами, которые достигли возраста 16 лет, с 14 до 16 – только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства, если это легкий труд в свободное от учебы время, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий процесса обучения.

       В определенных видах деятельности (кинематография, театры, концертные организации, цирки) допускается заключение трудового договора и с лицами моложе четырнадцати лет.

       Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с  вредными и (или) опасными условиями  труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Помимо этого, принят «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163). В этот перечень входит 2200 профессий. Но работодатель имеет право использовать труд молодежи в этих направлениях при соблюдении требований к условиям труда. Это подтверждается аттестацией рабочего места, заключением государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта РФ.

       Также в соответствии с Нормами предельно  допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме  и перемещении тяжестей вручную, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. №7, оговариваются ограничения по переносу тяжестей.

       Все лица моложе восемнадцати лет принимаются  на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижении восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 266).