Организация инновационной деятельности. Анализ эффективности инновационной деятельности

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2012 в 08:46, лекция

Краткое описание

Жизненный путь новшества может развиваться по одному из трех путей: накопление в организации, превращение в организации в инновацию, продажа как товара.
Эффективность деятельности организации выражается через экономические и финансовые показатели. В условиях рыночной экономики не может быть унифицированной системы показателей. Каждый инвестор самостоятельно определяет эту систему исходя из особенностей инновационного проекта, профессионализма специалистов и менеджеров и других факторов.

Файлы: 1 файл

Lektsia.doc

— 51.00 Кб (Скачать)


Лекция 4: Организация инновационной деятельности.  Анализ эффективности инновационной деятельности

 

Жизненный путь новшества может развиваться по одному из трех путей: накопление в организации, превращение в организации в инновацию, продажа как товара.

Эффективность деятельности организации выражается через экономические и финансовые показатели. В условиях рыночной экономики не может быть унифицированной системы показателей. Каждый инвестор самостоятельно определяет эту систему исходя из особенностей инновационного проекта, профессионализма специалистов и менеджеров и других факторов.

К системе показателей предъявляются следующие требования:

       показатели должны охватывать процессы на всех стадиях жизненного цикла товара

       показатели должны формироваться на перспективу, минимум на 3-5 лет, на основе ретроспективного анализа деятельности организации

       показатели должны опираться на данные по конкурентоспособности конкретных товаров на конкретных рынках за конкретный период

       важнейшие показатели должны быть выражены абсолютными, относительными и удельными величинами

       показатели должны быть состыкованы со всеми разделами плана организации

       показатели должны отражать все аспекты финансовой деятельности организации

       проектирование окончательных показателей должно осуществляться на основе многовариантных расчетов, с определением степени риска и устойчивости финансовой деятельности, с использованием достаточного и качественного объема информации, характеризующей технические, организационные, экологические, экономические и социальные аспекты деятельности организации.

Одним из основных показателей эффективности и стабильности функционирования организации является ее устойчивость.

Внедрение новшеств может дать четыре вида эффекта: экономический, научно-технический, социальный и экологический.

За счет получения экономического эффекта в форме прибыли инновационная организация осуществляет комплексное развитие и повышение благосостояния сотрудников.

Остальные виды эффекта несут в себе потенциальный экономический эффект. Т.е., экономический эффект разработки, внедрения у себя (превращения в инновацию) или продажи новшеств может быть потенциальным или фактическим (реальным, коммерческим), а научно-технический, социальный и экологический эффекты могут иметь форму только потенциального экономического эффекта. По сути, если принимать в расчет только конечные результаты внедрения или продажи новшеств, то любой вид инновационной деятельности можно оценить в стоимостном выражении. Критериями конечной оценки здесь являются: время получения фактического экономического эффекта и степень неопределенности его получения (или уровень риска вложения инвестиций в инновации).

В настоящее время в соответствиями с рекомендациями ЮНИДО (Организация  Объединенных Наций по промышленному развитию) в зарубежной практике применяются следующие показатели оценки эффективности инновационной деятельности: чистый дисконтированный доход, внутренняя норма прибыли или коэффициент дисконтирования, простая норма прибыли, простая норма прибыли на акционерный капитал, коэффициент финансовой автономности проекта, коэффициент текущей ликвидности, срок окупаемости инвестиций в инновационный проект. В качестве интегрального показателя, характеризующего эффективность инновационной деятельности организации, может быть использован коэффициент результативности работы:

 

 

r  =

     

        R c

где Rc – суммарные затраты по законченным работам, принятым (рекомендованным) для освоения в серийном производстве

Q – фактические затраты на НИОКР за i-год

N – число лет анализируемого периода

H1 – незавершенное производство на начало анализируемого периода в стоимостном выражении

H2 – это же на конец анализируемого периода.

N           N

 Q i  -   (H2 – H1)

i=1         i=1

 

Рисунок: Система показателей эффективности инновационной деятельности

 

 

 

Прибыль организации от инновационной деятельности (при соблюдении законодательства)

 

 

 

Экономический эффект от осуществления

инноваций в организации

 

 

 

Экономический эффект от продажи новшеств собственной разработки и покупных

 

 

Экономический

эффект

 

Научно-технический эффект

 

Социальный эффект

 

Экологический  эффект

 

 

 

 

 

 

 

 

       прибыль от лицензионной деятельности

       прибыль от внедрения изобретений, патентов, ноу-хау

       прирост объема продаж

       улучшение использования производственных мощностей

       сокращение срока окупаемости инвестиций

       сокращение сроков капитального строительства

       улучшение использования ресурсов: рост производительности труда, повышение фондоотдачи, ускорение оборачиваемости оборотных средств и др.

 

       количество зарегистрированных авторских свидетельств

       увеличение удельного веса новых информационных технологий

       увеличение удельного веса новых прогрессивных технологических процессов

       повышение коэффициента автоматизации производства

       повышение организационного уровня производства и труда

       рост количества публикаций (индекса цитирования)

       повышение конкурентоспособности организации и ее товаров на рынках промышленно развитых стран

 

       прирост дохода работников организации

       повышение степени удовлетворения физиологических потребностей работников

       повышение степени безопасности условий труда работников

       повышение степени удовлетворения социальных и духовных потребностей

       увеличение рабочих мест

       повышение квалификации работников

       улучшение условий труда и отдыха

       увеличение продолжительности жизни работников и членов их семей

 

       снижение выбросов в атмосферу, почву, воду вредных компонентов

       снижение отходов производства

       повышение эргономичности производства

       улучшение экологичности выпускаемых товаров

       улучшение эргономичности (уровень шума, вибрации и т.д.) выпускаемых организацией товаров

       снижение штрафов за нарушение экологического законодательства и других нормативных документов

 

 

Организация анализа эффективности инновационной деятельности

 

Цель анализа (аудита) эффективности инновационной деятельности организации – изучение ее механизма и определение отдачи вложенных инвестиций. Из этой цели вытекают следующие задачи:

       анализ обоснованности идеи и структуры проблемы

       анализ рациональности структуры организации

       анализ профессионализма руководителя организации, руководителей инновационных проектов, их команд

       анализ правовой обоснованности проектов и государственной поддержки инновационной деятельности

       анализ финансового и материально-технического обеспечения организации

       анализ качества нормативно-методического обеспечения организации

       анализ качества информационного обеспечения организации

       анализ совокупности примененных при проектировании научных подходов и современных методов менеджмента

       анализ использования конкурентных преимуществ организации

       анализ структуры портфеля новшеств и инноваций

       анализ качества экспертизы инновационных проектов

       анализ качества расчетов показателей эффективности инновационной деятельности организации

       анализ системы мотивации и ответственности в ходе осуществления инновационной деятельности.

Основные этапы анализа эффективности инновационной деятельности:

       выявление проблемы, формулирование целей и задач анализа

       формирование временной творческой группе для проведения анализа

       разработка проекта программы анализа

       подготовка и издание приказа по организации о целях, группе, ее правах и обязанностях, программе анализа

       выбор методов выполнения работ

       сбор и обработка необходимой информации, документов и т.д.

       проведение анализа по перечисленным выше задачам и системе показателей

       подготовка, согласование и утверждение отчета о проделанной работе

       принятие мер по результатам анализа.

 

 

 



Информация о работе Организация инновационной деятельности. Анализ эффективности инновационной деятельности