Организация производства блоков стеновых их ячеистого бетона по линии «Маза-хенке»

-отклонение от линейных размеров  и внешний вид ГОСТ 26433.1-89;

-прочность на сжатие ГОСТ10180-90, ГОСТ18105-86;

-средняя плотность ГОСТ 12730.0, ГОСТ 12730.1;

-отпускная влажность ГОСТ 12730.0, ГОСТ 12730.2

Затем заносят все данные в журнал испытаний и на основании этого журнала делают выводы о качестве готовой продукции.

4.17 Организация служб охраны труда и окружающей среды

Организация служб охраны труда. На предприятии используем следующие инструкции: межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы, межотраслевая типовая ИОТ для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, межотраслевая типовая ИОТ при работе с компьютером, типовая инструкция для ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов, типовая ИОТ для водителя погрузчика, межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников-операторов, пропарщика. Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержатся в Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК), а также во многих специальных нормативных правовых актах.

Большую роль в охране труда играют отраслевые правила и нормы, учитывающие специфику субъектов хозяйствования или видов выполняемых работ, - локальные нормы по охране труда работающих. Это прежде всего коллективные договоры и соглашения по охране труда, инструкции по безопасному ведению работ.

В соответствии со ст.55 и 226 ТК наниматель обязан создавать работникам здоровые и безопасные условия труда, внедрять новейшие средства и технологии, обеспечивающие соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда.

Законодательство об охране труда в Республике Беларусь регламентирует ряд общих правовых и организационных вопросов, касающихся планирования и финансирования мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии, проведения инструктажей и обучения работающих безопасным методам труда, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определенных категорий и т.д.

Здоровье и безопасные условия труда обеспечиваются соблюдением правил и норм по охране труда, требованиям которых должны соответствовать производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и организация производства. При этом достигается реальная изоляция человека от наиболее опасных мест на производстве, снижается травматизм, уменьшается профессиональная заболеваемость, характер труда становится более легким, творческим и созидательным. Именно охрана труда должна начинаться со стадии проектирования производственных зданий, сооружений, оборудования, а проекты машин, станков и другого оборудования должны соответствовать требованиям по технике безопасности и производственной санитарии. В этой связи ни одна организация, цех, участок, производство не должны приниматься и эксплуатироваться, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда работающих.

Так же возлагается на нанимателя обязанность проведения инструктажа работников по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам труда, исходя из целевого назначения, субъективного состава и других фактов, инструктаж работающих по охране труда подразделяется на: первичный (на рабочем месте), периодический (повторный), внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проходит каждый, кто допускается к работе, связанной с обслуживанием машин, агрегатов, станков, с целью ознакомления с особенностями производства по безопасности работы. Проводит его инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, а в небольших организациях - технический руководитель. Запись о проведении вводного инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажей, а также в документе о приеме на работу.

Первичный (на рабочем месте) инструктаж проводит мастер, начальник участка или непосредственный руководитель работ. В программу инструктажа входит, в частности, ознакомление с технологическим процессом на данном участке производства, требованиями к правильной организации работ и содержанию рабочего места, безопасными приемами и методами труда.

Периодический (повторный) инструктаж проводится лицом, отвечающим за технику безопасности в целом по организации, или по его указанию - непосредственно руководителем производственного участка. Цель состоит в том, чтобы напомнить работающим правила по технике безопасности и производственной санитарии.

Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится в случаях изменения условий труда (технологического процесса), при нарушении правил норм техники безопасности, а также если на производстве имел место несчастный случай или профзаболевание.

Целевой инструктаж работающих проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями и специальностью работающих (ликвидация аварий, стихийных бедствий и др.).

Помимо инструктажа работающие проходят 6-10-часовое ознакомление с правилами и инструкциями по технике безопасности применительно к их профессии. Соблюдение этих правил должно находиться под постоянным контролем. В случае их нарушения или применения неправильных, опасных методов и приемов работник проходит дополнительный инструктаж.

Охрана труда включает обязательные медицинские осмотры работающих, в соответствии со ст.228 ТК.

Медицинские осмотры, в зависимости от целей, которые они преследуют, могут быть подразделены на четыре самостоятельные группы. Во-первых, это медицинские осмотры, проводимые в интересах охраны труда работников.

Во-вторых, медицинские осмотры, цель которых - предотвратить опасность как для самого работника, так и для окружающих его на производстве лиц.

В-третьих, медицинские осмотры, обеспечивающие интересы общественной гигиены и санитарии, предупреждающие различные инфекционные заболевания. Такие осмотры проходят работники, занятые в пищевой промышленности, детских и лечебно-профилактических учреждениях, а также в некоторых других организациях.

В-четвертых, медицинские осмотры, цель которых - выяснить пригодность в физическом отношении работника к выполнению определенной работы.

Заключение медицинского учреждения о необходимости сменить работу (временно или постоянно) кому-то из работников обязательно для нанимателя. Лица, которым работа во вредных условиях противопоказана по состоянию здоровья, переводятся на другую работу. При отказе от перевода наниматель вправе уволить работника в установленном законом порядке.

Наниматель ведет учет всех работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, и хранит личные медицинские книжки, в которые заносятся сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях и результатах этих осмотров. [9]

Организация служб охраны окружающей среды.

Главной проблемой является сохранность окружающей среды. Выделяют охрану атмосферного воздуха и водных ресурсов. Мы должны стремиться уменьшить воздействие на окружающую среду. Следовательно, путем внедрения новых технологий или нового оборудования для очистки от отходов. Конкретно по нашему производству надо сказать, что оборудование фирмы Маза-Хенке предполагает такое оборудование и значительно уменьшает коэффициент вредности (шум, отходы и т.д.) и удовлетворяет требованиям СНиП 2.1.6.9-18-2006. [3]

Система управления окружающей средой обеспечивает решение организацией экологических вопросов путем рационального использования имеющихся ресурсов, распределения обязанностей и постоянной оценки результатов деятельности. Экологическая служба предприятия должна компетентно контролировать и направлять его деятельность в целях соблюдения природоохранительного законодательства, просвещать и вовлекать в свою работу все подразделения предприятия. Это может быть как один человек, так и бюро (отдел), в котором каждый сотрудник отвечает за свой участок работы.

Экологическая служба должна иметь: положение о службе охраны окружающей среды (ООС) предприятия, должностные инструкции работников, где определены их полномочия и обязанности, а также необходимую законодательную и нормативную базу, которая постоянно обновляется и пополняется. Экологическая служба подчиняется непосредственно руководителю предприятия или главному инженеру.

Экологическую политику определяет высшее руководство организации, а служба должна разрабатывать программу достижения целевых и плановых экологических показателей (использования водных ресурсов, снижения выбросов, сбросов, сокращения образования отходов, сведения к минимуму воздействия на окружающую среду). Но нельзя считать, что ответственность за ООС лежит только на экологической службе, за это должны отвечать и другие подразделения организации.

Обязанности, ответственность и полномочия всех сотрудников должны быть определены, документально оформлены (приказом по предприятию) и доведены до сведения тех, кого это касается. Должностные лица обязаны знать, что за экологические правонарушения, причинение вреда окружающей среде и здоровью человека они несут имущественную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Необходимо, чтобы все сотрудники, чья работа может значительно повлиять на окружающую среду, прошли соответствующее обучение и понимали, каково реальное или потенциальное воздействие их деятельности на окружающую среду. Они должны иметь необходимые знания, владеть методами и навыками, требующимися для компетентного выполнения стоящих перед ними задач, а также представление о тех негативных воздействиях на окружающую среду, которые может оказать их деятельность, если она выполняется некорректно.

Каждый сотрудник предприятия должен знать и соблюдать природоохранительное законодательство (в рамках своей компетенции), свои должностные инструкции и нести ответственность в случае нарушений. Требования и нормативы природоохранительного законодательства могут также включаться отдельным разделом в технологические процессы. Предприятие может иметь специальные инструкции по отдельным аспектам охраны атмосферного воздуха и водных ресурсов, сбора и размещения отходов.

Для каждого подразделения следует разрабатывать годовые планы мероприятий, которые направлены на улучшение экологической обстановки, и постоянно контролировать выполнение намеченных работ. Необходимо наладить внутреннюю связь между различными уровнями и подразделениями предприятия. Каждое подразделение должно представлять в экологическую службу ежемесячные отчеты по образованию и размещению отходов, подтвержденные актами сдачи, накладными или другими документами, отчетами по работе стационарных источников выбросов, ПГУ, расходу воды и др. Это необходимо для составления платежей, статотчетности, контроля образования и размещения отходов.

Экологу необходимо постоянно контролировать работу подразделений по соблюдению природоохранительного законодательства. Эти проверки необходимо проводить с привлечением и других специалистов, ответственных за данный участок работы (руководителей подразделений, технологов и др.). При выявлении нарушений планируются мероприятия по их устранению.

Контроль атмосферного воздуха, санитарно-защитной зоны, сбросов загрязняющих веществ, состава отходов следует проводить аттестованной лабораторией (собственной или по договору) в соответствии с планами-графиками. При отборе проб должны присутствовать работники экологической службы. Все результаты анализов необходимо направлять в экологическую службу для обобщения и анализа выполнения нормативов предельно допустимых сбросов (ПДС) и выбросов (ПДВ). По обобщенным данным руководству представляются отчеты и предложения по улучшению природоохранной деятельности.

Экологическая служба также должна следить за своевременной разработкой нормативов ПДС, ПДВ, лимитов размещения производственных и бытовых отходов предприятия, а также за наличием разрешительной документации, получением в срок необходимых лицензий (по обращению с отходами, водопользованию и др.). Нормативы ПДС, ПДВ, лимитов размещения производственных и бытовых отходов предприятия могут разрабатываться самой экологической службой или компетентной организацией (по договору). К мероприятиям по охране окружающей природной среды относятся все виды деятельности человека, направленные на снижение или полное устранение отрицательного воздействия антропогенных факторов, сохранение, совершенствование и рациональное использование природных ресурсов.

Вывоз, утилизацию, размещение отходов производства предприятию необходимо осуществлять по договору с организациями, которые имеют лицензии на данный вид деятельности. Это поможет избежать неприятностей с контролирующими органами. Производство блоков фирмы Маза-Хенке предполагает полную утилизацию и переработку таких отходов.

4.18 Технико- экономические показатели организации производства

Таблица 4.9 Технико- экономические показатели

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Величина
1	Годовой выпуск продукции	тыс. м3	240
2	Общая численность работающих рабочих	чел.	68 51
3	Выработка продукции на 1 рабочего за смену	м3/чел.	6,0
4	Коэффициент оборачиваемости тепловых установок за сутки	дол. ед.	2,93
5	Ритм	мин.	19
6	Уровень автоматизации производственного процесса	%	85

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В курсовом проекте была рассмотрена линия производства стеновых блоков из ячеистого бетона фирмы “Masa-Henke”. Были изучены основные аспекты организации и планирования производства, а также можно сделать вывод, о возможности совершенствования этой линии. В графической части представлен цех по производству стеновых блоков из ячеистого бетона, а также спецификация и циклограмма оборудования.