Пути повышения производительности труда на предприятии

     Недостаток  показателя нормативной стоимости  обработки состоит в том. Что  он не учитывает прибавочного продукта.

     В настоящее время большое значение придается измерению производительности труда по условно-чистой продукции, что обеспечивает более полное отражение работы данного предприятия, так как этот показатель исключает искажающее влияние ассортиментных сдвигов, кооперированных поставок, устраняет повторный счет.

     Для расчета выработки этим способом определяется, прежде всего, объем условно-чистой продукции по формулам:

     М_у-ч = Ц_о – М_з + А;                                             (2)

     М_у-ч = З +П + А,                                                (3)

       где М_у-ч – масса условно-чистой продукции (в руб.);

     Ц_о – отпускная оптовая цена продукции (в руб.);

     М_з –  материальные затраты (в руб.);

     А  –    сумма амортизации (в руб.);

     З –    заработная плата персонала с начислениями   (в руб.);

     П  –   прибыль предприятия (в руб.).

     Измерение производительности труда может  осуществляться также по нормативно- чистой продукции.

     Нормативно-чистая продукция определяется как сумма  заработной платы рабочих с начислениями плюс сумма заработной платы с  начислениями других категорий промышленно-производственного  персонала плюс нормативная прибыль, устанавливаемая по коэффициенту рентабельности. На основании этого расчет уровня производительности труда находится отношением объема производства нормативно-чистой продукции к численности промышленно-производственного персонала предприятия.

     Величина  затрат труда на производство определенного объема продукции может быть измерена количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, а также среднесписочной численностью работающих в месяц, квартал, год. Рассчитывают часовую, дневную (месячную, квартальную, годовую) производительность труда.

     Часовая выработка характеризует производительность труда в течение  каждого часа работы.

     Дневная выработка зависит от уровня часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня. Уровень месячной (годовой) выработки зависит  не только от часовой выработки и продолжительности рабочего дня, но и  от того, сколько рабочих дней приходится в среднем на одного работника в месяц (год).

     В качестве второго показателя производительности труда используют трудоемкость, которую  рассчитывают на единицу продукции и на весь товарный выпуск. Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

       Под нормативной трудоемкостью понимаются затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ по действующим нормам.

     Плановая трудоемкость отражает затраты труда на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ, установленные с учетом изменения норм в планируемом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий.

     Фактическая трудоемкость определяется по фактически сложившимся затратам труда.

     По  видам затрат труда, включаемым в  трудоемкость, различают:

     технологическую (Т_тех),

     производственную (Т_произв),

     полную (Т_полн) трудоемкость,

     трудоемкость  обслуживания (Т_обсл),

     управления  производством (Т_упр).

     Их  соотношения и формулы расчета  приведены в таблице 1.

     Для обоснования плановых заданий по росту производительности труда, численности  работающих определяется полная трудоемкость продукции - это затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала на изготовление единицы продукции.

     Полная  трудоемкость  складывается из технологической  трудоемкости, трудоемкости обслуживания и трудоемкости управления:

     t_Q = t_тех  + t_обс + t_упр,                                         (4)

     где tтех - затраты труда основных рабочих по изготовлению единицы продукции;

     tобс - затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и служб;

     tупр - затраты труда всех других категорий ППП.

     tтех  = tсд + tпов,                                              (5)

     где    tсд, tпов  - затраты труда соответственно сдельщиков и повременщиков.

     tобс  = tтех  '× Чвсп :: Чосн,                                      (6)

     где Чвсп, Чосн  - численность соответственно вспомогательных и основных  рабочих.

     Производственная  трудоемкость определяется как сумма  технологической трудоемкости  и  трудоемкости обслуживания - это затраты  труда всех рабочих по изготовлению единицы продукции:

     t_пр = t_тех + t_обс,                                    (7)

     t_упр  = t_пр '× Ч_др :: (Ч_осн  + Ч_всп),                        (8)

     где    Ч_др - численность других категорий ППП за исключением рабочих.

     Таблица 1

     Классификация показателей трудоемкости

     по  видам затрат, включаемым в нее 

     Показатели производительности труда (выработка и трудоемкость) связаны обратной зависимостью: если растет производительность труда, то сокращается трудоемкость. Но сокращается она не прямо пропорционально:  выработка увеличивается в большей степени, чем  уменьшается трудоемкость.

     Их  взаимосвязь можно выразить следующим  образом:

     ПВ = 100 х СТ / 100 - СТ      и      СТ = 100 х ПВ / 100 + ПВ         (9)

где ПВ - повышение выработки (в %);

       СТ - снижение трудоемкости (в %).

     Снижение  трудоемкости  обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д.

     Основным  планируемым показателем на предприятии  является годовая выработка, остальные  показатели используются для анализа. При внутрипроизводственном планировании роста производительности труда широко применяется показатель трудоемкости продукции.

     Транспортная  работа, в отличие от промышленной деятельности, измеряется в натуральном  выражении – объемом перевозок  грузов и пассажиров (количество и  тонны, число перевезенных пассажиров), грузо- и пассажирооборотом (тонно-километры и пассажиро-километры). Поэтому производительность труда исчисляется в тонно-километрах за год, квартал и месяц на одного работника, занятого на перевозках грузов, и пассажиро-километрах – на одного работника, занятого на пассажирских перевозках. Производительность труда работников, занятых на всех видах перевозок, определяется в приведенных тонно-километрах. На речном транспорте один пассажиро-километр приравнивается к одному тонно-километру (коэффициент приведения равен 1). Производительность труда в портах на перегрузочных работах также измеряется в натуральном выражении в тоннах перегруженного груза, приходящихся на одного работника за смену, месяц, квартал, год.

     Производственная деятельность порта характеризуется объемами перегрузочных работ и перевозок грузов и пассажиров, обслуживанием пассажиро- грузооборота, различного рода платными, складскими подсобно-вспомогательными работами, объемом промышленной деятельности. Производительность  труда по порту исчисляется отдельно по перевозкам и по перегрузочным работам.

     Производительность  труда, исчисленная стоимостным  методом на транспорте, не зависит  от кооперированных поставок, сырья, полуфабрикатов и в меньшей степени  зависит от материалоемкости продукции в отличие от промышленности. Определение сводного показателя производительности труда, рассчитанного ценностным методом, позволяет анализировать изменение его и средней заработной платы по предприятию в целом в динамике. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Глава 2. Анализ производительности труда и его  влияние на экономические  результаты на примере  ЗАО «КСМ» 

      2.1.  Анализ показателей по труду 

      Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (таблица 2).

      Таблица 2

      Показатели отчет по труду