Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 11:03, отчет по практике
В ходе прохождения преддипломной практики в Автономном учреждении «Ишимский городской центр социального обслуживания населения «Забота» (АУ ИГ ЦСОН «Забота») были выполнены задачи, которые были поставлены перед ее прохождением.
Задачами преддипломной практики являлись:
1. изучение нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность объекта преддипломной практики;
2. изучение организационной структуры управления объекта преддипломной практики;
3. исследование процесса планирования деятельности объекта преддипломной практики;
4. изучение кадрового состава объекта преддипломной практики;
5. анализ информационного обеспечения управления объектом преддипломной практики;
6. изучение мер по совершенствованию системы управления, механизма правового регулирования деятельности объекта преддипломной практики.
Введение …..…………………………………………………………..……..….2
Предмет, цели, виды деятельность...………………………………………..….3
Функции Учреждения…………………. ……………….. ………………..….…5
Управление Учреждением………………………………………………..……...7
Структура Учреждения и функции каждого подразделения….…………….10
Нормативно – правовое обеспечение………………………………………...14
Анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения……………...19
Кадровый состав Учреждения……….………………………………………..24
Заключение..………………………………………………………….……........25
В учреждении созданы условия для оказания гарантированных государством социальных услуг потребителям в соответствии с муниципальным заданием учредителя и договором по оказанию социального обслуживания на дому.
Имеющееся оборудование в учреждении эксплуатируется с соблюдением норм, своевременно проводится техническое обслуживание и ремонт, что позволяет продлить срок службы оборудования. Все оборудование работает с полной нагрузкой.
Медицинское оборудование не используется, нет медицинской лицензии.
На 60 % морально-устаревшее оборудование, необходимо доукомплектовать учреждение оборудованием, заменить часть оборудования в прачечной, столовой, в связи с открытием нового отделения необходимо приобретение офисной мебели, оргтехники, бытовой техники, посуды.
Учреждении имеется 6 единиц автотранспортных средств. Автотранспорт поддерживается в технически исправном состоянии, своевременно проводится его техническое обслуживание.
Кадровый состав Учреждения
Также был изучен кадровый состав Учреждения. Численность работников на начало года в соответствии со штатным расписанием составила 82,5 единиц. 7 единиц прошли повышение квалификации. 39,5 единиц имеют среднее специальное образование, 29 единиц высшее образование.
Из общей численности работников 33 специалиста имеют высшее профессиональное образование, 5 специалистов получают высшее образование на заочной форме, 1 специалист обучается в техникуме. На 2010 год разработан план мероприятий по подготовке (обучению, повышению квалификации, стажировки и т.д.) персонала по профилю деятельности учреждения.
Средний возраст работающих – 40 лет.
Заключении
В заключении еще раз посмотрим на основные положения о АУ ИГ ЦСОН «Забота»:
1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с международными нормативными актами, актами Российской Федерации, актами Тюменской области, распоряжениями Администрации города Ишима и документацией самого учреждения.
2. Автономное учреждение «Центр социального обслуживания населения «Забота» создано на основании распоряжения города Ишима от 11.12.2007 года № 762 – рк.
3. Автономное учреждение «Центр социального обслуживания населения «Забота» г. Ишима предназначено для исполнения функций по оказанию государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки гражданам пожилого возраста, инвалидам, несовершеннолетним, семьям, оказавшихся в трудной жизненной ситуации либо в социально – опасных условиях, а также профилактики безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних.
4. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать
и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
5. Предметом деятельности Учреждения является оказание гарантированных социальных услуг и мер социальной поддержки несовершеннолетним, семьям и отдельным категория граждан.
6. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.
7. Собственником имущества Учреждения является Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Ишима.
8. Учредителем является Департамент по образованию, культуре, молодежи и спорту Администрации г. Ишима.