Облік і аналіз трудових ресурсів

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2013 в 22:33, курсовая работа

Краткое описание

Для досягнення поставленої мети потрібно вирішити поставлення в курсовій роботі завдання:
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, їх кількісного і якісного складу;
Аналіз структури трудових ресурсів;
Аналіз руху робочої сили;
Aналіз впливу трудових факторів на обсяг випуску продукції.
Об’єктом дослідження є фінансово-економічна діяльність ТОВ “Златопілля” та процес забезпечення трудовими ресурсами.

Оглавление

Вступ 3
РОЗДІЛ 1 5
ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ ЗАБЕЗПЕЧЕНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ 5
1.1 Економічна сутність та класифікація трудових ресурсів 5
1.2 Завдання, джерела інформації та методика аналізу забезпеченості підприємства трудовими ресурсами 9
1.3 Шляхи зростання ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві 22
РОЗДІЛ 2 29
ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВ “ЗЛАТОПІЛЛЯ” 29
2.1 Економічна сутність та класифікація трудових ресурсів 29
2.2 Аналіз основних фінансово-економічних показників ТОВ “Златопілля” 35
РОЗДІЛ 3 51
АНАЛІЗ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ТОВ “ЗЛАТОПІЛЛЯ” 51
3.1 Аналіз наявності, динаміки та структури трудових ресурсів 51
3.2 Аналіз руху трудових ресурсів 56
3.3 Аналіз забезпечення трудовими ресурсами 58
3.4 Шляхи зростання забезпеченості трудовими ресурсами ТОВ “Златопілля” 60
Висновок 63
Список літератури 68

Файлы: 1 файл

ГОТОВА КУРСОВА за 2012 рік.doc

— 827.00 Кб (Скачать)

Товариство динамічно розвивається: розширюється мережа філій, зростає продаж матеріалів, збільшується асортимент, нарощуються виробничі потужності.

ТОВ “ Златопілля” сьогодні - це:

  • Пошук і впровадження нових технологій
  • Стабільна орієнтація на якість
  • Орієнтація на довгострокові відносини з партнерами

2.2 Аналіз основних фінансово-економічних показників                                 ТОВ “Златопілля”

 

Для дослідження діяльності підприємства потрібно звернути увагу на його техніко-економічну характеристику, насамперед на фінансові результати, працю та виробництво. Отримані результати по кожному показнику занесені до таблиці 2.1.

Таблиця 2.1

Аналіз основних фінансово-економічних  показників діяльності                  ТОВ “Златопілля” за 2009-2011 рр.

Показник    

Од.

виміру

2009

2010

2011

Відхилення

10/09

тис. грн.

10/09

%

11/10

тис. грн.

11/10

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Обсяг виробленої

продукції

тис. грн.

30566

51416

33531

20850

68,2

-17885

-34,8

2. Обсяг реалізованої

продукції

тис. грн.

25472

42817

27845

17345

68,1

-14972

-35

3. Собівартість реалізації

тис. грн.

22851

36977

25215

14126

61,8

-11762

-31,8

4. Середньоспискова чисельність  працюючих

чол.

92

57

66

-35

-38

9

15,8

5. Продуктивність праці

тис. грн./ чол.

332,2

903,8

508

571,6

172,1

-395,8

-43,8

6. Середньорічна вартість  ОЗ

тис. грн.

11865

11848,5

10133,5

-16,5

-0,2

-1715

-14,5

7. Фондовіддача

 

2,2

3,6

2,7

1,4

63,6

-0,9

-25

8. Середньорічна вартість  оборотних активів

тис. грн.

8550

9703

8430

1153

13,5

-1273

-13,1


 

 

Продовження таблиці 2.1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

9. Коефіцієнт обороту

обороти

2,9

4,4

3,3

1,5

51,7

-1,1

25

10. Коефіцієнт обороту

дні

124

82

109

-39

-32,5

28

34,6

11. Фонд оплати праці

тис. грн.

316250

213166

273833

-103084

-32,6

60667

28,5

12. Середньомісячна заробітна  плата

грн.

3438

3740

4149

302

8,8

409

10,9

13. Валовий прибуток

тис. грн.

2621

5840

2181

3219

122,8

-3659

-62,6

14. Фінансовий результат  від операційної діяльності

тис. грн.

-

3351

277

-

-

-3074

-91,7

15. Фінансовий результат  від звичайної діяльності

тис. грн.

-

867

-

-

-

-

-

16. Чистий прибуток

тис. грн.

-

867

-

-

-

-

-

17. Рентабельність виробництва

%

11,5

15,8

8,5

4,3

37,4

-7,3

-46,2

18. Рентабельність реалізації

%

-

                                                                                                                                                                            

 

-

-

-

-

-


 

Отже, обсягу виробництва, який у 2010 році порівняно з 2009 роком зріс на 20850 тис. грн., або на 68,2%. Проте, у 2011 році обсяг виробництва зменшився на 17855 тис. грн. або на 34,8% (додаток Г). Але загальна тенденція є позитивною, оскільки за три роки обсяг виробництва збільшився на 3%.  Причино стало збільшення числа робітників,  одиниць устаткування та продуктивності праці.

Обсяг реалізованої продукції у 2010 році становив 42817 тис. грн., що на 17345 тис. грн. на 68,1%. є більшим ніж у 2009. Нажаль у 2011 році не відбулося подальше збільшення реалізації, а навпаки спостерігалось зниження на 14972 тис. грн. або на 35% (додаток Г).

Собівартість реалізованої продукції  має таку ж тенденцію як і два  попередніх показника, тобто у 2010 році порівняно з 2009 збільшилась на 14126 тис. грн. або на 61,8%, а у 2011 році – зменшилась на                                         14972 тис. грн. або на 31,8% (додаток Б).

У 2011 році порівняно з 2009 роком чисельність  всього персоналу зменшилась із 92 до 66 чоловік (додаток В). Це було зроблено передусім через зменшення попиту на роботи пов’язані з встановлення метало-пластикових вікон, дверей полімерних, комбінованих та інших видів; виконання штукатурних, облицювальних та малярних робіт на фасадах будівель і споруд; проектування та будівництво автошляхів і газопроводів. Відповідно і фонд оплати плати з 2009 по 2011 роки зменшився на  42417  тис. грн. (додаток Б).

Валовий прибуток ТОВ “Златопілля” у 2010 році становив                     5840 тис. грн., що на 122,8% більший ніж у 2009 році та на 62,6% менший ніж у 2011 році (додаток Б).

Фінансового результату від звичайної  діяльності у 2009 році не було отримано, натомість у 2010 та 2011 роках він  становив – 3351 та                          2181 тис. грн. відповідно. Це на 91,7% менше ніж минулого року. Однак, ще гірша ситуація була з фінансовим результатом від звичайної діяльності, який не був отриманий у 2009 та 2011 роках., а в 2010 році становив – 867 тис. грн. Враховуючи ці дані чистий прибуток був одержаний ТОВ “Златопілля” тільки у 2010 році – 867 тис. грн. (додаток Б).

Продуктивність праці  найважливіший якісний показник використання трудових ресурсів підприємства і головний фактор зростання обсягів  виробництва продукції. Він показує обсяг виробництва продукції, що виробляється одним працівником або за одиницю часу. Розраховують продуктивності праці за формулою 2.1. Даний показник у 2009 році  становив  332,2 тис.грн/чол,  а у 2010  році  збільшився  на  571,6 і склав                         903,8 тис.грн/чол., у 2011 зменшився на 395,8 і становив 508 тис.грн/чол. Приклад розрахунку продуктивності праці за 2009 рік наведено у                формулі 2.2.

                                  ,                                                        (2.1)

де ТП – товарна продукція,

Ч – чисельність працівників

                                                        (2.2)

Вартість  основних  засобів  у  2010  році  знизилась  у  порівнянні  із  2009 роком на 16,5 тис. грн., а у 2011 на 1715 тис. грн. Зниження відбулося через зменшення вартості машин та обладнання.  Інструменти,  прилади  і  меблі не змінилися. Такий показник розраховується за формулою 2.3:

                                ,                                             (2.3)

де  – основні засоби на початок року, 

 – основні засоби на  кінець року. 

Приклад розрахунку середньорічної вартості ОЗ за 2009 рік наведено у формулі 2.4:

                                                       (2.4)

Показником ефективності використання основних засобів є фондовіддача. Вона виражає ефективність використання засобів праці, тобто показує, скільки виробляється готової продукції на одиницю основних виробничих фондів. Фондовіддача розраховується за формулою 2.5:

                                                                                            (2.5)

 

Приклад розрахунку фондовіддачі за 2009 рік наведено у формулі 2.6:

                                                                                (2.6)

Наступним показником є  середньорічна вартість оборотних  активів. Оборотні активи як вартісна категорія — це вартість, авансована у кругообіг виробничих оборотних фондів та фондів обігу для забезпечення неперервності процесу виробництва та обігу і визначається за формулою 2.7:

                              ,                                                  (2.7)

де  – оборотні активи на початок року

 – оборотні активи на  кінець року

Середньорічна вартість оборотних активів за 2009 рік показана у формулі 2.8:

                                                  (2.8)

Для оцінки тенденції  обіговості оборотних засобів розраховують коефіцієнт оборотності (Ко) за формулою 2.9 і 2.10:

                                                                    (2.9)

                                                                    (2.10)

Приклад розрахунку коефіцієнта  обороту за 2009 рік наведено у формулі  2.11 та 2.12:

                                 (2.11)

                                             (2.12)

Стосовно середньомісячної заробітної плати то вона обчислюється за формулою 2.13:

     ,                                                  (2.13)

де  – фонд оплати праці (місячний),

 – середньоспискова чисельність  працюючих.

Середньомісячна заробітна  плата за 2009 рік наведена у формулі 2.14:

                                                                  (2.14)

Рентабельність – один із головних вартісних показників ефективності виробництва, який характеризує рівень віддачі активів і ступінь використання капіталу у процесі виробництва. Рентабельність виробництва визначається за формулою 2.15:

            (2.15)

Рентабельність реалізації визначається за формулою 2.16:

                               (2.16)          

Приклад розрахунку рентабельності виробництва за 2009 рік наведено у  формулі 2.17:

                                                 (2.17)

Таким чином, результати аналізу основних показників діяльності                   ТОВ “Златопілля” за 2009-2011 роки свідчать про задовільне становище підприємства.

Оскільки за 2009 та 2011 роки Товариство немало чистого прибутку, хоча продуктивність праці була на високому рівні і обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг) збільшився на 2373 тис. грн. Крім того, чисельність працівників зменшилась на 26 чоловік. Відбувались постійні коливання ФОП, від 316250 у 2009 році до 213166 та 273833, відповідно у 2010 та 2011 роках. Тільки середньомісячна заробітна плата має позитивну тенденцію до збільшення, з 2009 до 2011 року вона зросла на 20,6%.

Щоб краще зрозуміти фінансовий стан ТОВ “Златопілля” розрахуємо показники платоспроможності та фінансової стійкості (табл. 2.2 і табл. 2.3). Для розрахунку всіх цих коефіцієнтів будемо використовувати                            форму №1 “Баланс”.             

 

 

 

 

 

Таблиця 2.2

Аналіз динаміки показників ліквідності та платоспроможності ТОВ “Златопілля” за 2009-2011 рр. 

Показник

Роки

НЗ

Відхилення

2009

2010

2011

11/09

11/10

09/НЗ

10/НЗ

11/НЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Аналіз показників ліквідності  та платоспроможності

Коефіцієнт

абсолютної

ліквідності

0,008

0,044

0,145

0,2-0,3

0,137

0,101

­

­

­

Коефіцієнт

швидкої

ліквідності

0,94

1,417

3,976

0,7-1

3,036

2,559

­

­

­

Коефіцієнт

проміжної

ліквідності

1,08

1,437

4,533

0,9-1

3,453

3,096

­

­

­

Коефіцієнт

покриття

1,414

0,953

4,58

1,-1,5

3,166

2,627

­

¯

­

Величина

власного

оборотного

капіталу

2502

5296

4693

>0

2191

-603

­

­

­

Коефіцієнт

забезпеченості

власними

оборотними

засобами

0,293

0,488

0,782

>0,1

0,489

0,294

­

­

­

Коефіцієнт

маневреності

власного

оборотного

капіталу

0,019

0,052

0,066

>0,2

0,047

0,014

¯

¯

¯

Співвідношення

дебіторської та

кредиторської

заборгованості

<p class="das

Информация о работе Облік і аналіз трудових ресурсів