Анализ производительности труда и пути её повышения на базе данных АО «Вина Комрата»

В период между собраниями функции высшего органа управления возлагаются на Совет АО, который  избирается ежегодно. Руководит работой Совета Председатель Совета.

Исполнительный орган  в лице директора отвечает за текущую  финансово-хозяйственную деятельность и подотчетен Совету и общему собранию АО.

Ревизионная комиссия избирается сроком на 2 года и осуществляет контроль за соблюдением Устава АО, состоянием хозяйственной деятельности и расходованием средств.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с  нормативными актами и собственным  Уставом.

Среднегодовая численность  работающих на предприятии –105 человек, из них промышленно-производственный персонал – 92 человека.

1.2. Основные технико-экономические показатели выполнения производственной программы за 2005-2007гг.

«Производственная программа предприятия» является одним из основных документов, который оказывает влияние на разработку многих других плановых документов предприятия. Производственная программа предприятия должна разрабатываться с учётом тех реальных условий получения сырья, спроса на продукцию, которая складывается в том или ином плановом году.

Для того, чтобы разработать  план производства продукции предприятие  учитывает соответствующие исходные данные для его составления. В  первую очередь учитывается фактор спроса на продукцию предприятия, учитывается  наличие заказов на изготовление соответствующих видов винодельческой продукции.

Вторым фактором, который  учитывается при разработке производственной программы – это возможность  закупки в плановом году соответствующих  видов сырья, для того, чтобы изготовить продукцию, которая заказана предприятию.

Третий фактор – это наличие на предприятии производственных мощностей, которые способны изготовить заказанную продукцию.

Четвёртый фактор – это  возможность приобретения соответствующих  видов материальных ресурсов для  изготовления заказанной продукции.

Технико-экономическая характеристика даёт возможность провести анализ основных показателей, характеризующих деятельность предприятия. В таблице 2.2.1 отображены основные технико-экономические показатели деятельности АО «Вина Комрата».

Таблица 2.2.1.

Динамика основных технико-экономических показателей деятельности АО «Вина Комрата» (2005 – 2007гг.)

№	Показатели	Данные за 2005г.	Данные за 2006г.	Данные за 2007г.	Абсолютное  отклонение, (+,-) 2007г. по отношению с		Относительное отклонение 2007г., % к
					2005г.	2006г.	2005г.	2006г.
1	Объём продукции в действующих  ценах предприятия, тыс. лей	14646,371	3389,290	2937,012	-11709,359	-452.278	20,05	86,66
2	Объём продукции в сопоставимых ценах, тыс. лей	14705,654	3205,867	2549,546	-12156,108	-656,321	17,3	79,5
3	Среднегодовая стоимость ОПФ предприятия,  лей	12001540	12039057	12041129	+39589	+2072	100,33	100,02
4	Годовая производственная мощность предприятия, тыс. дал	4166	4166	4166	-	-	100,00	100,00
5	Объём произведённой продукции, тыс. дал	205	120,2	107,5	-97,5	-12,7	52,4	89,4
6	Производственная площадь предприятия, м²	11250	11250	11250	-	-	100	100
7	Численность работников предприятия, чел.	135	115	92	-43	-16	68,15	80,00
8	Фонд заработной платы, лей	1782000	1794000	1656000	-126000	-138000	92,93	92,31
9	Себестоимость произведённой продукции,  лей	12972409	2983261	2714464	-10257945	-268797	20,92	90,99
10	Материальные затраты, лей	12280100	5071713	2602699	-9677401	-2469014	21,2	51,3
11	Фондоотдача на 1 лей ОПФ, лей/лей	1,22	0,28	0,24	-0,98	-0,04	19,67	85,71
12	Фондоёмкость, лей/лей	0,82	3,55	4,09	+3,27	+0,54	490,78	115,21
13	Коэффициент использования производственной мощности, %	350	80	70	-280	-10	20,00	87,50
14	Фондовооружённость труда, лей/чел.	88900	104687	130882	+41982	+26195	147,22	125,02
15	Материалоотдача, лей/лей	1,19	0,67	1,13	-0,06	+0,46	94,9	168,66
16	Материалоёмкость, лей/лей	0,84	1,49	0,89	+0,05	-0,6	105,9	59,73
17	Производительность труда 1 работника  в действующих ценах, лей/чел	108492	29473	31924	-76568	+2451	29,43	108,32
18	Производительность труда 1 работника в сопоставимых ценах, лей/чел	108930	27877	27712	-81218	-165	25,44	99,41
19	Среднегодовая з/п 1 работника, лей	13200	15600	18000	+4800	+2400	136,36	115,38
20	Выпуск продукции на 1м² производственной площади, лей	1302	302	261	-1041	-41	20,05	86,42
21	Прибыль от реализации продукции, тыс. лей	1674,3	406,03	222,55	-1451,75	-183,48	13,29	54,81
22	Прибыль предприятия, тыс. лей	195,4	-301,79	267,615	+72,215	+569,405	136,96	188,8
23	Рентабельность продукции, %	12,91	13,61	8,20	+4,71	-5,41	63,52	60,25
24	Общая рентабельность предприятия, %	1,62	-	2,22	+0,6	-	137	-

 

По данным таблицы можно сделать анализ основных технико-экономических показателей деятельности АО «Вина Комрата»:

1. объём продукции в действующих ценах предприятия в 2005г. составил 14643,371тыс. лей, что на 11709,359тыс. лей больше чем в 2007г. В процентном выражении объём продукции в действующих ценах в 2007г. по отношению к 2005-2006гг. составил 20,05% и 86,66% соответственно. В 2006г. объём продукции в стоимостном выражении составил 3389,290 тыс. лей, что на 452.278 тыс. лей больше объёма 2007 года. Этому свидетельствует факт снижения спроса на продукцию предприятия.
2. среднегодовая стоимость ОПФ в 2007г. составила 12041129 лей, что на 39589 лей больше 2005г. и на 2072 лей – 2007г. В процентном выражении это составляет 100,33% (2007г. к 2005г.) и 100,02% (2007г. к 2006г.). Это говорит о том, что предприятие практически не приобретало дополнительные единицы ОПФ.
3. годовая производственная мощность предприятия в 2005-2007гг. составляет 4166 тыс. дал. Данный показатель уменьшился после того, как из состава АО «Вина Комрата» вышли 3 винзавода, и предприятие потеряло значительное число производственного оборудования. В последующие годы показатель остаётся неизменным.
4. среднесписочная численность предприятия в 2007г. составляет 92 человека, что на 43 и 16 человек меньше 2005г. и 2006г. соответственно. В связи с тем, что уменьшился спрос на товарную продукцию предприятия, соответственно и уменьшилась потребность в человеческом труде, то есть наблюдается резкое сокращение кадров.
5. фонд заработной платы в 2007г. составил 1656000 лей, что на 126000 и  138000 лей меньше 2005г. и 2006г. соответственно. Причиной тому является сокращение кадров за анализируемый период.
6. рассмотрев итоги работы предприятия за 2005-2007гг. можно сделать вывод, что себестоимость продукции уменьшается из года в год. Однако необходимо отметить, что падает себестоимость не единицы продукции, а всего объёма товарного ассортимента. В 2007г. себестоимость всей произведённой товарной продукции равнялась 2714464 лей, что на 10257945 лей меньше 2005г. и составляет 20,92%. А по отношению к 2006г. составляет 90,99% себестоимости произведённой продукции, то есть меньше на 268797 лей.
7. материальные затраты на прямую связаны с себестоимостью произведённой товарной продукции, а значит также наблюдается тенденция к их уменьшению из года в год. В 2007г. материалозатраты составили 2602699 лей, что меньше затрат 2006г. на 2469014 лей или на 48,68%.
8. показатель фондоотдачи на 1 лей товарной продукции в 2007г. составил 0,24 лея, что на 0,98 и 0,04 лея меньше, чем в 2005 и 2006гг. соответственно. Уменьшение фондоотдачи в 2007г. по отношению к 2006г. на 14,29% свидетельствует о неэффективном использовании ОПФ. То есть это является резервом предприятия в перспективе.
9. показатель фондоёмкости является обратным показателям фондоотдачи, а значит, этот показатель увеличивается из года в год: в 2007г. он составил 4,09 лей, что на 3,27лей и 0,54 лей больше 2005-2006гг. соответственно.
10. коэффициент использования производственной мощности в 2007г. составил 70%, что на 280% и на 10% меньше 2005г. и 2006г. соответственно.
11. фондовооруженность труда за анализируемый период увеличивается. В 2007г. она равнялась 130882 лей/чел, что на 41982 лей/чел (на 47,22%) и на 26195 лей/чел (на 25,025) больше 2005-2006гг. соответственно.
12. показатель материалоотдачи в 2007г. (1,13 лей) увеличился в сравнении с предыдущим годом на 0,46 лей или на 68,66%. Это говорит о том, что на один лей материальных затрат приходится больше произведённой продукции, чем в предыдущих годах.
13. материалоёмкость в 2007г. уменьшилась по сравнению с 2006г. на 0,6 лей, что составляет в процентном соотношении 59,73%
14. производительность труда одного работника – наиболее важнейший показатель эффективности работы предприятия, высокий его результат говорит об экономическом росте предприятия, о нормальном финансовом состоянии. Сравнивая производительность труда одного работника за анализируемый период, видно, что в 2007г. она меньше в сравнении с 2005г. на 76568 лей, что в процентном соотношении составляет 29,43%. Однако в сравнении с 2006г. производительность труда одного работника увеличилась на 2451 лей или на 8,32%. Это говорит о том, что труд работника в 2007 году в сравнении с 2006 годом используется рациональнее и эффективнее. Вместе с этим происходит и рост среднегодовой заработной платы одного работника. Таким образом, необходимо отметить, что рост производительности труда должен сопровождаться ростом заработной палаты одного работника.
15. по данным таблицы видно, что среднегодовая заработная плата одного работника с каждым годом увеличивается. В 2007г. среднегодовая заработная плата одного работника составляет 18000 лей, что на 4800 лей и на 2400 лей или на 36,36% и на 15,38% больше 2005-2006гг. соответственно. Однако необходимо отметить, что в 2006г. наблюдается тенденция не рационального использования фонда заработной палаты, поскольку рост среднегодовой заработной платы превышает рост производительности труда одного работника.

Графическое изображение  динамики производительности труда, фондовооружённости и среднегодовой заработной платы показано на рис. 1.2.1

Рис. 1.2.1 Динамика основных показателей АО «Вина Комрата»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Диаграмма отчётливо  показывает динамику основных показателей  АО «Вина Комрата». Наиболее наглядно видно то, что производительность одного  работника резко падает в 2006г. и незначительно поднимается в 2007г. Фондовооружённость и среднегодовая заработная плата одного работника с каждым годом незначительно возрастает.

16. прибыль от реализации продукции с каждым годом уменьшалась. Это связано с уменьшением спроса на продукцию. Если в 2005г. прибыль от реализации равнялась 1674,3 тыс. лей, то в 2007г. она уменьшилась на 1451,75 тыс. лей. Это очень высокая разность, что в последствии пагубно повлияло на общую прибыль предприятия.
17. анализируя прибыль предприятия, можно заметить, что в 2006г. предприятие закончило свою деятельность с отрицательным результатом (-301,79 тыс. лей). Самая высокая прибыль за анализируемый период наблюдается в 2007г., равняясь 267,615 тыс. лей.

Определим влияние изменения  среднегодовой стоимости основных производственных фондов на отклонение объёма товарной продукции в 2007г. по сравнению с 2006г.:

VТП=ОПФ * Фо

ΔVТПΔОПФ=ΔОПФ * Фо(2006)            +2072*0,28=+580,16 лей

ΔVТПΔФо=ОПФ(2007) * ΔФо                  +12041129*(-0,04)=-481645,16 лей

                                                         +580,16-481645,16=-481065 лей.

По расчётам факторного анализа видно, что за счёт сокращения фондоотдачи на 0,04 лея, общий объём товарной продукции уменьшился на 481645,16 лей, а за счёт увеличения ОПФ на 2072 лея, объём товарной продукции увеличился на 580,16 лей. В итоге, объём товарной продукции изменился в сторону уменьшения на 481065 лей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Повышение производительности труда – решающий фактор роста эффективности производства.

2.1 Сущность и значение производительности труда в экономическом развитии.

Для существования человечества необходимо потребление благ, а для  производства благ нужен труд, время, сырьё, оборудование, здание и т. д. Чтобы увидеть результат от затрачиваемых ресурсов для производства блага существует показатель производительности труда.

Построение здорового  общества немыслимо без дальнейшего  роста эффективности общественного  производства. Добиться этого можно только путём всемирного повышения производительности труда.

Ускорение роста производительности труда требует конкретного отраслевого  подхода, позволяющего изучить факторы  производства. В нынешних условиях ведущим направлением, определяющим темпы экономического роста на предприятии, может стать неуклонный рост производительности труда.

Целью общественного  производства является наиболее полное удовлетворение материальных и культурных потребностей людей. Определяющую роль в создании потребительной стоимости играет целесообразная деятельность человека, то есть живой труд. Живой труд является одним из основных источников национального дохода.

Труд – это целесообразная деятельность человека, то есть не любая  деятельность, а только та, которая  приносит пользу обществу.

Повышение производительности труда – процесс постоянный. Люди стремятся к тому, чтобы с наименьшими  затратами производить больше продукции. С этой целью они постоянно  совершенствуют орудия труда, повышают свое профессиональное мастерство. Все это создает непрерывную цепь развития производительных сил, приводит к сокращению затрат труда на единицу продукции. Таким образом, производительность труда характеризует эффективность затрат в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Производительность труда отражает реальную способность производить материальные блага за час, рабочую смену, за месяц, год.

Рост производительности труда даёт возможность повышать уровень жизни всего народа, ибо, чем больше мы и дешевле мы будем  производить материальные и культурные блага, тем больше их сможем потреблять, так как всё это принадлежит  самим трудящимся.

Только рост производительности труда даёт возможность увеличивать производство в расчёте на душу населения и, следовательно, повышать одновременно уровень накопления и потребления в стране. От роста производительности труда зависят увеличение объёма общественного продукта, повышение уровня жизни населения, укрепление обороноспособности страны.

Общая тенденция растущей производительности труда проявляется  в том, что доля живого труда в  продукте уменьшается, а доля общественного  труда (в виде сырья, материалов, топлива, электроэнергии) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукта, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

Рост производительности труда, высвобождая людей в материальном производстве, даёт возможность развивать сферу обслуживании, сокращать рабочее время и увеличивать свободное время.

 Экономию рабочего времени Карл Маркс назвал всеобщим экономическим законом, по которому издержки производства постоянно падают, а труд человека становится все более производительным, т.о. все основные условия роста производительности труда в обществе используются в наше время, поэтому здесь закон экономии времени действует в форме закона неуклонного роста производительности труда. Следовательно, производительность труда отражает реальную способность производить материальные блага за час, рабочую смену, за месяц, за год.

Он писал, что производительность труда в обществе определяется «средней степенью искусства рабочего, уровнем  развития науки и степенью её технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями».

Чем выше производительность труда, тем богаче и содержательней становится жизнь каждого человека, тем дольше можно выделить средств на содержание престарелых, на воспитание и обучение подрастающего поколения.

Таким образом, из всего  вышесказанного можно сделать следующий  вывод:

Экономическое содержание производительности труда характеризуется  соотношениями между конечными результатами производства и численности занятых в соответствующем звене общественного производства. При этом по экономическому содержанию в классификации показателей производительности труда выделяются показатели общественной и отраслевой производительности труда.

Общественная производительность труда характеризует производство в масштабах страны, отрасли, региона. Отраслевая – характеризует производительность труда в определённой отрасли  и используется для сопоставления  с результатами в других отраслях.

Необходимо выделить основные формы роста производительности труда:

• сокращение затрат труда на единицу производимой потребительной стоимости, что выражается в экономии материальных и трудовых ресурсов;
• рост массы потребительных стоимостей, производимых в единицу времени, что отражается не в затратах, а результатах труда;
• изменение соотношения между живым и овеществленным трудом, с уменьшением затрат совокупного труда;
• увеличение массы и нормы прибавочного продукта.

Повышение производительности труда  имеет решающее значение для экономики Республики Молдова, когда стоит цель её интеграции в Европейский Союз. Перспективы дальнейшего роста производительности труда должны быть связаны с реконструкцией, модернизацией производства, повышения качества продукции.