Анализ фонда заработной платы

Целью данной работы является анализ фонда заработной платы на предприятии. В рамках достижения заданной цели нам предстоит решить следующие задачи:

- рассмотрение социально-экономической сущности оплаты труда;

- изучение функций заработной платы,

- исследовать составные элементы организации оплаты труда на предприятии: механизм организации оплаты труда на предприятии, тарифные и надтарифные условия оплаты труда на предприятии;

- проведение анализа хозяйственно-финансовой деятельности на ООО «Крутовское»»

- анализирование использования и отклонений фонда заработной платы в ООО «Крутовсое»

- анализ степени влияния заработной платы рабочих на величину фонда потребления и оценка плана по труду и заработной плате на ООО «Крутовское».

- изучение совершенствования при помощи гибкой модели тарифного регулирования заработной платы

- изучение совершенствования при помощи внедрения новых форм премирования в систему оплаты труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 3


1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6

1.1 Социально – экономическая сущность оплаты труда. 6

1.2 Основные функции заработной платы. 8

1.3 Составные элементы организации оплаты труда на предприятии 10

2. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КРУТОВСКОЕ» 14

2.1 Анализ хозяйственно-финансовой деятельности на ООО «Крутовское»» 14

2.2 Анализ использования и отклонений фонда заработной платы в ООО «Крутовсое» 30

2.3 Анализ степени влияния заработной платы рабочих на величину фонда потребления и оценка плана по труду и заработной плате на ООО «Крутовское». 33

3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КРУТОВСКОЕ» 37
1.Гибкая модель тарифного регулирования заработной платы 37
2.Внедрение новых форм премирования в систему оплаты труда на предприятии 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56