Анализ финансовой устойчивости деятельности организации

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ РЫНКА» 
 
 

КАФЕДРА «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ» 
 
 
 
 

КУРСОВОЙ  ПРОЕКТ

по дисциплине: «Экономический анализ»

на тему: «АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»

Выполнила: студентка 4 курс группы ф-42

Шуйская А. А.

Проверила: научный руководитель, кэн, доцент

Кузнецова О. А. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

САМАРА, 2011

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………...3 

1. Методика анализа  и оценки экономического  состояния предприятия…………….5

     1.1. Детерминированные методы факторного  анализа………………………………5

     1.2. Стохастические методы факторного  анализа……………………………………6

     1.3. Методы коэффициентного анализа финансового состояния………………...…9

     1.4. Анализ финансовых результатов. Маржинальный анализ…………………….11 

2. Локальный экономический  анализ. Тема 6. Анализ финансовой устойчивости деятельности организации………………………………………………………………….16

     2.1. Краткая характеристика деятельности  ОАО «Смартс»……………………......16

      2.2 Анализ финансовой устойчивости  по абсолютным показателям ОАО «Смартс»………………………………………………………………………………………..21

      2.3 Коэффициентный анализ финансовой  устойчивости ОАО «Смартс»………...24 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………..28 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………….….29 

ПРИЛОЖЕНИЕ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

     Экономический анализ как наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хозяйственных резервов, повышения эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.

     Экономический анализ в современных условиях рыночной экономики приобретает особую актуальность, особенно для предпринимательских организаций, которые, осуществляя предпринимательскую деятельность, стремятся при ограниченности используемых ресурсов максимизировать получение прибыли. Поэтому в долгосрочном и, особенно, в краткосрочном периодах перед предпринимателями и менеджерами стоит проблема поиска и реализации альтернативных решений. Касается ли это проблем выпуска новых товаров на рынок, способов их производства, приобретения средств, предметов труда и другое.

     На практике принятие решения, направленного на достижение поставленной цели - это сравнительная оценка конкурирующих, альтернативных курсов действий и выбор варианта, который в наибольшей степени отвечает целям организации, а это невозможно осуществить, не владея приемами и методами экономического анализа.

     Особенно возрастает роль и значение экономического анализа, как важнейшей функции управления организацией на стадии реализации принятого решения. Сравнивая фактические результаты с плановыми, выявляя отклонения, анализируя причины, вызвавшие их, администрация предприятия может корректировать возникшие отклонения и приводить фактические результаты в соответствие с запланированными. Если выявляются потенциальные проблемы, данные, полученные с помощью экономического анализа, используются также для пересмотра целей и долгосрочных планов организаций. Результаты экономического анализа дают возможность принять меры, направленные на изменение целей и обязательств, чтобы избежать в будущем возникновения потерь и снижения эффективной работы.

     В процессе экономического анализа проверяют  степень выполнения планов по товарообороту, доходам, издержкам, прибыли, рентабельности, изучают их динамику, определяют и  измеряют влияние факторов на результаты деятельности предприятий, выявляют и мобилизуют резервы их роста, особенно прогнозные.

     Одной из основных задач экономического анализа  является также изучение экономической  целесообразности и эффективности  распределения и использования прибыли. Анализ экономических показателей позволяет выявить основные факторы влияющие на рост фирмы, эффективное использование ресурсов, потенциальные возможности предприятия,  а также влияние внешних и внутренних факторов на размер прибыли, порядок ее распределения.

     Объектом  исследования является ОАО «Смартс», один из крупнейших операторов сотовой связи России.

     Цель  курсовой работы является: проанализировать финансовую устойчивость предприятия.

     Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• изучить детерминированные методы факторного анализа;
• изучить стохастические методы факторного анализа;
• рассмотреть методы коэффициентного анализа финансового состояния;
• провести анализ финансовых результатов, маржинальный анализ;
• изучить характеристику деятельности предприятия ОАО «Смартс;
• проанализировать финансовую устойчивость по абсолютным показателям ОАО «Смартс»;
• провести коэффициентный анализ финансовой устойчивости ОАО «Смартс».

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1 МЕТОДИКА АНАЛИЗА  И ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО  АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Детерминированные  методы факторного анализа

      Имеются следующие данные по предприятию (таблица 1).

Показатели	Условн. обозн.	План	Факт	Абсолютная  разница
1. Фонд  заработной платы работников, тыс.  руб.	ФЗП	854820	906255	51435
2. Среднесписочная  численность работников, чел.	Ч	4749	4795	46
3. Среднегодовая  заработная плата, тыс. руб.	ЗП	180	189	9

 

Требуется:

1. Определить  абсолютную разницу по фонду  заработной платы.

2. Определить  влияние на фонд заработной  платы следующих факторов:

• среднесписочной численности работников;
• среднегодовой заработной платы.

Расчеты осуществить  методами:

1. Абсолютных  разниц (отклонений)

2. Относительных  (процентных) разниц

3. Интегральным  методом.

ФЗП = Ч * ЗП                                                                                                                               (1)

Метод абсолютных разниц (отклонений).

1. ΔФЗПч = (Ч1 – Ч0) * ЗП0 = (4795 – 4749) * 180 = 8280 тыс. руб.

2. ΔФЗПзп = Ч1 * (ЗП1 -  ЗП0) = 4795 * (189 – 180) = 43155 тыс. руб.

3. ΔФЗП = ФЗП1 – ФЗП0 = ΔФЗПч + ΔФЗПзп = 8280 + 43155 = 51435 тыс. руб. 

Метод относительных (процентных) разниц.

1. ΔФЗПч = ФЗП0 * (Ч1/Ч0 – 1) = 854820 * (4795/4749 – 1) = 8280 тыс. руб.

2. ΔФЗПзп = ФЗП0 * Ч1/Ч0 * (ЗП1/ ЗП0 – 1) = 854820 * 4795/4749 * (189/180 – 1) = 43155 тыс. руб.

3. ΔФЗП = ФЗП1 – ФЗП0 = ΔФЗПч + ΔФЗПзп = 8280 + 43155 = 51435 тыс. руб.

     Вывод: результаты расчетов показали, что рост фонда заработной платы работников 51435 тыс. руб. произошел, как в результате увеличения среднесписочной численности работников, так и за счет роста среднегодовой заработной платы работников. Увеличение среднесписочной численности работников привело к росту фонда заработной платы работников на 8280 тыс. руб., а рост среднегодовой заработной платы работников привел, к увеличению фонда заработной платы работников на 43155 тыс. руб. 

Интегральный  метод.

1. ΔФЗПч  = ΔЧ * ЗП0 + ½ * ΔЧ * ΔЗП = 46 *180 + ½ * 46 * 9 = 8487 тыс. руб.

2. ΔФЗПзп = ΔЗП * Ч0 + ½ * ΔЧ * ΔЗП = 9 * 4749 + ½ * 46 * 9 = 42948 тыс. руб.

3. ΔФЗП = ΔФЗПч + ΔФЗПзп = 8487 + 42948 = 51435тыс.  руб.

     Вывод: в результате применения различных способов анализа получены не одинаковые результаты факторных отклонений фонда заработной платы работников. Это связано как с недостатками, так и с достоинствами применяемых методов. Достоинством интегрального метода следует признать полное разложение факторов и более точные результаты их влияния на результативный показатель, так по результатам факторного анализа интегральным методом фонд заработной платы работников за счет среднесписочной численности работников возрос на 8487 тыс. руб. А в результате увеличения средне годовой заработной платы работников, возрос на 42948 тыс. руб.  

1.2 Стохастические методы факторного анализа

     Имеются следующие данные по группе промышленных предприятий (таблица 2).

№ предприятия	Валовая продукция предприятия (Yi)	Численность промышленно-производственного  персонала, тыс. чел. (Xi)
1	400	16,3
2	410	21,2
3	155	8,4
4	287	8,9
5	210	8,6
6	160	5,6
7	435	15,4
8	352	13,5
9	166	10,4
10	218	8,4

 

Требуется:

1. Провести  корреляционно-регрессионный анализ зависимости между объемом валовой продукции и численностью промышленно-производственного персонала.