Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 13:21, отчет по практике
Цель практики – применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, формами и методами работы; приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы по специальности «Государственное и муниципальное управление»; воспитание исполнительной дисциплины и умения самостоятельно решать проблемы, возникающие в деятельности конкретной организации.
Местом прохождения практики является отдел социально – экономической политики администрации Вольского муниципального района Саратовской области.
Цель практики – применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, формами и методами работы; приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы по специальности «Государственное и муниципальное управление»; воспитание исполнительной дисциплины и умения самостоятельно решать проблемы, возникающие в деятельности конкретной организации.
Задачи практики:
-
приобретение профессиональных
навыков специалиста в
-
практическое освоение
-
овладение управленческой
-выработка навыков самостоятельного анализа поступающей информации, состояния документов, взаимодействия с физическими и юридическими лицами;
-
формирования
-
сбор и обработка материалов
для написания дипломной
Местом
прохождения практики являлся отдел
социально – экономической политики администрации
Вольского муниципального района Саратовской
области.
Отдел
социально-экономической
В
своей работе отдел исходит из
интересов социального и
Отдел является ведущим экономическим органом администрации муниципального района по вопросам управления социально-экономическим развитием района, координатором в организации и углублении экономической реформы на территории в соответствии с правами, предоставленными администрацией муниципального района, законами Российской Федерации и Саратовской области в области экономики.
Отдел
руководствуется в своей
Структура
и штаты отдела, порядок их формирования
разрабатываются в
Отдел
состоит из пяти специалистов и имеет
следующую организационную
1. Начальник отдела
2. Главный специалист – 2 единицы
3. Ведущий специалист – 2 единицы
Организация деятельности Отдела осуществляется исходя из основных задач подразделения:
комплексное экономическое и социальное развитие на территории района;
прогнозирование социально-
реализация
финансово-экономической и
реализация
межрегиональной и ценовой
реализация политики в области местного самоуправления;
развитие и поддержка малого предпринимательства;
реализация приоритетных национальных проектов на территории муниципального района;
решение задач, вытекающих из федеральных комплексных программ, региональных и муниципальных программ, предусматривающих выравнивание уровня экономического, социального и научно-технического развития муниципального района, формирование оптимальной территориальной структуры экономики, сбалансированное развитое хозяйствование, полное, эффективное и бережное использование природных, материальных и трудовых ресурсов района.
При этом отдел руководствуется в своей деятельности Законами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями, инструктивными указаниями Правительства Российской Федерации, Министерства экономики Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Губернатора и Правительства Саратовской области, главы администрации BMP и другими нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
Отдел непосредственно отвечает на письма – запросы из органов государственной власти субъекта РФ (Правительства Саратовской области), контрольных органов (Вольская межрайонная прокуратура), от органов местной власти – Собрание депутатов ВМР и т.д. В отдел поступает письмо с просьбой предоставить некоторую информацию. Сначала письмо регистрируется в журнале входящей корреспонденции, затем поступает на рассмотрение начальнику, который впоследствии передает его непосредственному исполнителю – специалисту данного отдела.
Работает с личными обращениями граждан, осуществляя при этом деятельность по разъяснению имеющихся вопросов и разрешению проблем.
Кроме того, отдел предоставляет обязательные отчеты. Осуществляет сбор, обработку и подготовку информации для составления отчетности в установленные сроки. Среди которых: отчет по задолженности заработной платы (еженедельный), отчет по социально-экономическим показателям моногорода (еженедельный), отчет об освоении инвестиций (ежемесячный), отчет о мониторинге цен на социально значимые продукты питания, отчет об остатках товарной продукции, входящих в состав потребительской корзины (еженедельный) и т.п.
Отдел также осуществляет деятельность по работе межведомственных комиссий при администрации ВМР, на которых рассматриваются острые вопросы специального характера, результатом которых может стать (при неразрешимости проблемы данной комиссией) передача дела в Вольскую межрайонную прокуратуру. На данный момент функционируют следующие комиссии: комиссия по увеличению налоговой базы, антикризисная комиссия, комиссия по стабилизации экономической ситуации, миграционная комиссия, комиссия по поступлению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и т.д.
Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности главой администрации BMP в установленном порядке и несет ответственность за выполнение обязанностей, возложенных на отдел.
Начальник отдела:
-руководит деятельностью отдела;
-в
пределах своей компетенции на
основании и во исполнение
постановлений Главы
-вносит
в установленном порядке
-согласовывает
представляемые на
-организует делопроизводство в отделе.
Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, за соблюдение действующего законодательства, приказов и распоряжений руководства администрации, сохранность имущества и документов, находящихся в ведении отдела, обеспечение соблюдения работниками отдела внутреннего трудового распорядка администрации.
Каждый день проводится микросовещание, на котором начальник отдела озвучивает наиболее проблемные вопросы, намечает цели и задачи для сотрудника, распределяет поручения на день, предлагает пути решения какой – либо проблемы. Кроме того, обеспечивает решение возложенных на отдел задач, контролирует исполнение сотрудниками должностных обязанностей.
Отделу предоставляется право:
1. привлекать в установленном порядке для разработки проектов планов, прогнозов, региональных программ социально-экономического развития научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации, высшие учебные заведения и другие учреждения, а также отдельных ученых и специалистов;
2. получать на основе соглашений:
- от
предприятий, учреждений и
затрагивающие интересы населения муниципального
района, осуществляет обязательные для
таких планов и мероприятий согласования
с предприятиями и организациями;
- от соответствующего территориального статистического органа все статистические материалы, необходимые для разработки проектов планов, прогнозов, осуществления контроля за их выполнением, для разработки предложений по отдельным экономическим вопросам.
3. организовывать
совещания для рассмотрения
4. вносить руководству администрации BMP предложения по любым вопросам, относящимся к компетенции деятельности отдела.
5. осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию отдела.
Отдел обязан выполнять следующие функции:
1. разрабатывает
стратегию социально-
2. разрабатывает планы и программы социально-экономического развития Вольского муниципального района, показатели бюджета, принимает участие в контроле за их исполнением;
3. прогнозирует совместно с финансовым органом формирование финансовых результатов на территории района и основные направления их использования;
4. координирует деятельность структурных подразделений администрации, ГУ Центра занятости г. Вольска, межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Саратовской области, Управления Пенсионного фонда РФ в Вольском районе, Вольского отдела федеральной службы государственной статистики и других ведомств и организаций в разработке прогнозов социально-экономического развития Вольского муниципального района;
5. разрабатывает
прогнозы социально-
6. проводит
систематическую работу по
7. проводит
работу по увеличению круга
плательщиков платы за
8. проводит
работу по определению
9. разрабатывает предложения к планам и программам, принимаемым Правительством области и затрагивающим интересы Вольского муниципального района;
10. контролирует, в пределах своей компетенции, соблюдение действующего законодательства и выполнение решений местной администрации BMP подведомственными предприятиями, учреждениями, организациями и объединениями на территории района;