Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 08:19, курсовая работа
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
Введение………………………………………………………………………..…2
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса………………………………………………………………………….....4
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия………………………………………………………………………..……….4
Особенности управления персоналом малого предприятия.
1.2. Функции управления персоналом на малом предприятии……………………………………………………………………………….10
1.3.Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом……………………………………………………………………………......20
Глава 2
Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом
малого предпрятия…………………………………………………..…………..24
2.1. Характеристика ИП ИвановС.А…………………………………………...24
2.2.Анализ существующей структуры управления………………………...…27
2.3. Анализ действующей кадровой службы………………………………….29
Глава 3
Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия………………………………………………………............................31
3.1.Разработка плана работы с персоналом предприятия…………………….36
Заключение………………………………………………………………………41
Литература…………………………………………………………………….....44