Разработка управленческого решения по совершенствованию системы стимулирования на предприятии

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства.

Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда на предприятии 5
1.1 Понятие стимулирования труда 5
1.2 Основные методы стимулирования труда 9
1.3 Роль и значение процесса стимулирования труда 13
1.4 Исследование системы стимулирования российских и зарубежных предприятий 21
2. Разработка системы стимулирования специалистов Европа Банк 25
Заключение 37
Список используемой литературы 39